全省人社系统业务技能练兵比武大赛在福州举办

7月3日上午，由福建省人社厅主办的全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛在福州成功举办。来自全省各地的11支竞赛队伍33位业务骨干同台献艺，一展风采。经过激烈角逐，南平队勇夺桂冠，福州队、泉州队获得团体二等奖，省厅队、三明队、厦门队获得团体三等奖，漳州队、龙岩队、宁德队、平潭队、莆田队等获得团体优胜奖。福建省人社厅党组成员、驻厅纪检组组长张永生，厅党组成员、副厅长高榕、温惠榕、洪长春、童长峰，驻厅纪检组二级巡视员赵艺观摩大赛并为获奖团队和选手颁奖。温惠榕在致辞中勉励全省人社干部职工培育工匠精神，做人社业务的行家里手，不断增强为人民服务的本领。

这次参赛的各地团队是从全省80多个县市区层层选拔上来的。大赛紧紧围绕“打造群众满意的人社服务”，贴近基层实际，聚焦民生事项，将涵盖就业创业、社保、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范等多领域的内容。这次大赛，是在疫情防控背景下对全省人社系统干部职工业务能力、服务水平和综合素质的一次集中检验、一次成果展示、一次全面宣传。

福建省人社厅各处室、单位180多位干部现场观看了比赛。这次大赛还通过“福建人社”微信公众号面向公众直播，丰富了比赛的表现形式，宣传了全省人社系统近年来行风建设和练兵比武的成就。

（福建省人社厅行风办）

福建省纪委监委督查组深入福建省人社厅督查“六稳”“六保”工作落实情况

6月29日上午，福建省纪委常委、省监委委员邱天华率省纪委监委督查组深入福建省人社厅督查“六稳”“六保”工作落实以及人社扶贫工作情况。座谈会上，福建省人社厅、驻省人社厅纪检监察组分别作了相关工作情况汇报。福建省人社厅副厅长吴小颖，省人社厅党组成员、驻厅纪检监察组组长张永生，驻厅纪检监察组和厅相关处室、单位主要负责人参加座谈会。

（福建省人社厅办公室）

福州市在全国率先发布用人单位订立电子劳动合同工作指引

今年，福州市启动全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，为不断创新用人单位用工管理服务机制，规范用人单位订立电子劳动合同行为，日前，福州市人社局在全国率先发布《福州市用人单位订立电子劳动合同工作指引》，作为深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作的重要举措。运用信息技术是提高人力资源管理水平和能力的重要途径，订立电子劳动合同对提高管理效率、降低管理成本以及维护劳动关系和谐稳定起到重要作用，福州市人社局积极帮助用人单位运用信息技术手段，提高企业人力资源管理水平。

该工作指引强调用人单位与劳动者采用电子形式订立劳动合同应当符合《劳动合同法》《电子签名法》等有关法律法规，并明确电子劳动合同具备的条件、第三方电子认证服务商资质、订立程序等内容，鼓励和支持用人单位与劳动者在符合法律规定的电子劳动合同系统中依法签订劳动合同，确保实现电子劳动合同签订主体合法、内容真实、管理有序，具有与纸质劳动合同同等的法律效力。

（福州市人社局）

福鼎市人社局机关社保开展“平安三率”入户宣传活动

为构建和谐社会，切实做好福鼎市“平安三率”宣传推广工作，深入推进“平安单位”建设，提高群众对安全感满意率、平安建设知晓率、平安建设参与率。近日，福鼎市机关社保中心与共建单位联合开展“平安三率”入户宣传活动。

“平安两字重千金，社会稳定是民心……”宣传声中，迎来了一群头戴小黄帽，手握小喇叭，手持宣传单的志愿者小分队。他们走街串巷、进门入户，向群众发放宣传材料，与商户进行面对面交流，征询商户对“平安三率”工作的意见和建议，并给他们讲解防火、防盗、防电信诈骗、扫黑除恶等各类与居民群众日常生活密切相关的安全防范知识。

通过此次“平安三率”宣传活动，使居民进一步了解“平安创建”的内容，增强了居民的安全防范意识和自我防范能力，让居民主动参与到平安建设工作中，主动为平安建设贡献力量。

（谢海棠）

漳浦县人社局积极推进高校毕业生就业见习工作

为认真做好“六稳六保”工作，进一步提升高校毕业生就业能力，推动高校毕业生实现更高质量的就业，近期，漳浦县人社局积极行动，主动联系对接辖区企业，宣传相关政策，鼓励企业申报就业见习单位，开发就业见习岗位。

一是把见习政策“送上门”，深入企业宣传。漳浦县人社局从就业见习单位申报和见习补贴政策落实等方面入手，对辖区企业进行宣传讲解和指导服务，推动企业单位开展就业见习工作。筛选有信誉、有规模、有发展潜力和有长期就业见习意愿的用人单位作为重点宣传对象。

二是明确专人负责，进行实地考察。漳浦县人社局严格按照文件规定，详细检查申报单位的基础资料，有序开展就业见习基地审批工作，逐门逐户对申报单位的经营范围、运行状态、可提供见习岗位详情等基本情况进行了实地考察，确保企业符合高校毕业生就业见习基地的条件。截至目前共受理7家企业青年见习单位申请。

三是因人而异，量体裁衣。今年漳浦县计划设立30家就业见习单位，安置见习人员150名。见习对象除毕业两年内未就业的高校毕业生，新增了16～24周岁的失业青年。针对这一变化，漳浦县人社局积极对接各村（社区），对辖区内登记失业的青年进行摸底，弄清他们的特长及就业意向，为失业青年增加就业机会。

截至目前，已建立青年见习单位12家，累计提供见习岗位310个，涉及财务、文员、工程设计、销售、操作工等工种，已开展见习人数5人。

（漳浦县人社局）

惠安县建筑行业墙面刷涂工（石漆军杯）岗位技能竞赛圆满举办

为推动高技能人才培养，进一步弘扬工匠精神，6月17日～19日，惠安县2020年建筑行业墙面刷涂工岗位技能竞赛在辋川镇石漆军商学院举行。

此次墙面刷涂工技能竞赛按墙面刷涂工国家职业标准进行，采取理论考试和技能实操相结合。经过3天的激烈比拼和综合评判，来自鹏祥市政工程公司代表队郭献宝获得一等奖，并且被授予“惠安县技术能手”和“惠安工匠”荣誉称号；晨艺园林古建筑公司代表队获得团体一等奖。

本次竞赛由惠安县总工会、县人社局共同主办，来自全县13支代表队39名刷涂工参赛，旨在培育广大墙面刷涂工人精益求精的工匠精神。该竞赛不仅是建筑工人岗位练兵、交流经验的舞台、更是历练能力、展示技艺的平台，对增强惠安建筑行业人员的操作技能、提升建筑工程质量起到了良好的促进作用。

（惠安县人社局 汪一强）

平和县援企稳岗扩就业

为做好复工复产工作，平和县多点发力，优化服务，助力援企稳岗扩就业方面取得了实效。

一是落实阶段性减免企业社会保险费。截至6月12日，平和县退给企业养老保险费共计253笔，金额1982820.15元；退还工伤保险费共计153笔，金额94640.69元；失业保险返还245777元。减免企业基本养老保险费2799笔，金额合计316219387.21元；工伤保险费1065笔，金额合计1339074.57元。

二是为疫情防控期间连续生产企业和防控疫情保障民生相关企业发放稳就业补助107.9388万元。

三是拓宽就业渠道。举办网络招聘会，提供就业岗位780个。

四是开展技能培训。实施职业技能提升三年行动计划，百日免费线上培训255人，见证补贴37人，拨付补贴金额4.81万元，项目制培训35人，预拨1.75万元。

（平和县人社局）

武平县人社局多措并举做好就业扶贫工作

今年以来，武平县人社局立足实际，克服新冠肺炎疫情给就业工作带来的不利影响，创新工作方式方法，全力做好脱贫攻坚年的就业扶贫工作。

一是搭建供需平台，举办贫困劳动力专场招聘会。加大岗位宣传力度，积极引导贫困劳动力进企务工，通过移动短信方式共发送企业岗位招聘信息2484人次。委托龙岩市好工作人才网举办贫困劳动力网络专场招聘会1场，参会企业42家，提供职位数128个，提供岗位943个，访问平台求职者1772人次，投递简历154人次，达成求职意向人数81人。

二是完善激励政策，鼓励 贫困劳动力就近就业。会同县脱贫办出台了《武平县就业扶贫基地（车间）认定办法》和《武平县就业扶贫基地（车间）吸纳贫困劳动力就业奖补办法》文件，修改完善相关激励政策，促进贫困劳动力就业创业，进一步推动企业招用建档立卡贫困人员和贫困人员就近就地就业。目前，全县建档立卡贫困人员已实现转移就业6924人。

三是实施兜底安置，开发公益性岗位安置就业。审核发放2019年度公益性岗位安置补贴208人387.21万元，其中岗位工资补贴262.06万元，社保补贴125.15万元；新开发的公益性岗位重点用于安置建档立卡贫困人员，实现有劳动能力的建档立卡贫困户至少一人稳定就业，解决贫困劳动力就业问题。目前，共批准同意公益性岗位安置人员212人，其中建档立卡贫困人员160人，占安置岗位数的75%；2020年新增安置公益性岗位44人，其中41人为建档立卡贫困人员；安置期满延期安置5人，其中贫困人员3人。

四是落实就业补助政策，促进贫困劳动力转移就业。审核发放2019年度公益性岗位安置贫困人员137人，补贴资金239.23万元。其中岗位补贴161.83万元，社保补贴77.40万元。

（武平县人社局 王占益）

邵武市人社局开展高温天气劳动保护专项检查工作

近日，邵武市天气连续晴热高温。为做好高温天气劳动保护工作，保障劳动者在高温环境生产工作过程中的合法权益。邵武市人社局联合市总工会对环卫工人高温津贴的发放和防暑降温的保障落实开展了专项检查工作。

根据2012年国家四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，5月份按实际高温天数12元/天计发，6～9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

下一步，邵武市人社局将在全市范围内继续强化落实高温津贴专项督促指导工作，并加强劳动保障监察执法，以室外露天作业的建筑施工、交通运输等用人单位为重点，严格检查一线职工工作时间、休息时间，对违反劳动保障法律法规行为的，将依法严肃查处。劳动者发现用人单位未依法落实高温津贴有关规定的，可及时向邵武市劳动保障监察大队举报。

（邵武市人社局 办公室）

漳州市芗城区社保中心全力做好退役士兵社会保险接续工作

抓好退役士兵社会保险接续政策落实，依法保障退役士兵权益是党中央、国务院部署的一项重要政治任务。为了进一步做好漳州市芗城区退役士兵社会保障工作，维护退役士兵社会保险权益，漳州市芗城区社保中心多措并举，认真做好退役士兵社会保险接续工作。

一是提高政治站位，增强大局意识。漳州市芗城区社保中心始终把做好退役士兵社保接续工作作为一项重大的民生工程和政治任务来抓，全体工作人员统一思想，增强大局意识，狠抓工作落实。

二是加大政策宣导，化解堵点难点。漳州市芗城区社保中心在强化与区退役军人事务局沟通协调的基础上，对退役士兵认真做好政策的宣传解释工作，积极化解工作中的堵点难点问题。漳州市芗城区社保中心专门在服务窗口设立“退役士兵养老保险接续咨询点”，耐心细致地解答每位退役士兵提出的具体问题，切实把退役士兵社保接续工作这一利军惠民的好事办好办实。

三是提供优质服务，确保任务完成。漳州市芗城区社保中心配备业务骨干，专人负责退役士兵养老保险接续工作，为退役士兵养老保险补缴接续提供“一条龙”服务，耐心细致地为退役士兵核算需补缴的年限和金额，并由退役士兵本人确认。在此基础上，漳州市芗城区社保中心加班加点做好相关数据录入传输，及时准确地将缴费信息传递给税务部门并反馈退役军人事务局。据统计，截至6月底，漳州市芗城区社保中心共受理审核431名退役士兵养老保险补缴接续，实现补缴受理审核录入率和缴费数据传送率“两个100%”的工作目标。