国有煤矿企业思政工作的创新分析

曹海君

摘 要：国有企业是国民经济发展的重要支撑，是壮大我国的综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。加强国有企业思想政治工作，对于提升企业的核心竞争力，加强企业的文化软实力建设，集聚企业员工的向心力和凝聚力，推进企业创新发展具有重要的意义。因此，必须加强及改进国有企业的思想政治工作，创新思想政治工作的理念和方法，努力使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。

关键词：煤矿企业;创新;思政工作;对策

一、国有煤矿企业思政工作的作用

（一）教育作用

教育作用是思想政治工作的基本作用。国有企业运用多种形式开展思想政治工作可以有效的转化企业员工的思想观念，帮助企业成员克服纠正错误的思想，进而树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助其形成良性健康的职业道德素养，做到自觉为企业贡献力量、创造价值[1]。同时，国有企业通过开展有效的思想政治工作能够激发员工的内在潜能，最大程度的调动企业员工的积极性、主动性和创造性。国有企业以日常生产经营性活动及其它事务性工作为基础，结合思想政治转化与潜能开发，可以起到进一步激发员工创新性思维的效果，促进整个企业职工队伍的全面发展，使国有企业的运转充满活力，使员工的积极性、主动性和创造性向业务工作转化，进而为企业创造更大的价值，为社会创造更多的物质财富。

（二）导向作用

导向作用体现在按照党的宗旨、纲领、路线、方针、政策的要求，通过政治动员、理论宣传和思想教育等手段，影响或改变企业员工对于某些问题的观点和态度，使其能够自觉认识到自己的根本利益并为实现党和国家、社会和企业的发展目标而奋斗。这种作用在国有企业中显得尤为明显[2]。及时有效的通过开展思想政治工作，发挥导向作用，可以将员工的思想价值观点引领会正确的轨道上来，进而保证党的路线方针政策得到科学的贯彻执行，保证国有企业的经济安全职责和社会保障责任能够得到行使和发挥。

二、国有煤矿企业思政工作中存在的问题

（一）国有企业对于思政工作的重要性缺乏必要的认识

国有企业在日常的经营管理过程中，更多的是注重企业的生产效益，企业所创造的价值，而对思政工作这类无法在短期产生价值与利益的活动关注不足，尤其是一些国有企业的领导人员没有充分认识到思政工作对于企业未来发展的重要性，所以造成整个企业的思政工作难以顺利开展，同时也会带动基层员工出现抵触学习情绪，从而引起恶性循坏，思政工作逐步被国有企业边缘化。

（二）国有企业思政工作的内容形式过于单调

思政工作本身就是一个比较沉闷的教育活动，由于其过于冗长、繁琐的特性，使得国有企业的员工在进行思政学习的过程中，处于一种游离的状态，不能将自己的身心完全投入到思政工作中去，从而使思政工作的教育效果大打折扣。此外，一些企业的思政工作内容空洞、方法陈旧，员工普遍认为思政工作的旧方法无法满足自身需求，逐渐对思政教育工作失去兴趣[3]。

（三）国有企业思政工作没有与实际情况相结合

国有企业会根据上级指示不定期地开展思政教育活动，但是这些思政教育活动的效果收效甚微，其中主要原因就是思政工作同企业的实际生产情况相脱离，在一定程度上可能与企业员工个人的发展意愿甚至是企业的发展意愿相违背，而现代人的思想过于活跃，单一的思想政治教育依然不能引导其思想，思政工作脱离实际，从根本上无法带动企业员工的学习积极性，也使得员工将思政教育当做企业任务来完成，从某个角度而言会造成企业同员工之间的矛盾。

三、国有煤矿企业思政工作的创新对策

為加强国有企业思政工作的力度，使思政工作能够紧随我国社会主义市场经济步伐，更好地发挥国有企业在我国经济中的支柱作用，需要从以下几方面入手。

（一）创新工作认知

首先，国企主管领导要给予思政工作以高度重视，并且加强制度建设，通过构建科学的奖惩机制、考核机制和评价机制，促使广大职工参与到思政工作中，提升其实效性和针对性，通过思政教育丰富职工群体的日常生活。其次，国企领导需要发挥模范带头作用，在平时的工作和生活中加强思政学习，起到思想引领和理念指导的作用，促使广大职工积极配合企业开展各项教育培训。最后，国企领导要给予思政工作以人力资源和物力资源的支持，保证各项思政工作高效率、高质量的开展。

（二）创新工作内容

首先，以社会主义核心价值观为基础开展思政工作，通过社会主流思想对职工群体进行意识和思想引领，提升职工队伍的道德意识和公民意识，为构建和谐社会做出贡献。其次，在国有企业深化改革的背景下，企业要以改革发展为核心开展思政教育，针对企业的发展进程制定思政工作目标，考虑职工群体的实际困难，讲清企业各项政策和制度的意义与目的，通过思政教育化解企业内部存在的矛盾冲突，深入到基层职工队伍中开展调查，通盘考虑职工利益和企业实际，赢得大部分职工的支持和理解，保证企业改革的有序进行。

（三）结合实际开展思政工作

新时期，政工人员要以企业的经营生产为重点开展思政工作。随着行业竞争的日趋激烈，国有企业面临的生存压力持续增加，而想要提升企业的竞争力，需要保证各项经营生产活动的有序进行，企业要将思政工作作为重要的辅助手段，对职工开展团队合作、创优创效、爱岗敬业以及创造价值等理念教育。除此之外，国有企业也要强化宣传保障机制，为思政工作井然有序地开展打下坚实的基础，并营造良好的思想舆论环境，使国有企业的思政工作形成良性循环。

四、结束语

总而言之，随着我国市场经济体制的不断完善，国有企业的外部经营环境和内部管理环境出现了较大的变化，思想政治工作作为国有企业的独特优势，其具有引导人、教育人和提高人的作用，企业领导需要给予其高度重视，并且通过各种有效途径加强创新与改进，利用思政工作提升企业内部的向心力和凝聚力，为企业的可持续发展提供保障。

参考文献

[1]郭倩倩.国有企业思政工作的创新研究[J].轻纺工业与技术，2020，49（02）：114-115.

[2]王雅洁.国有企业思政工作人员能力提升研究[J].轻纺工业与技术，2020，49（02）：126-127.

[3]王超琼.谈新时代，新征程，企业思政工作新方式[J].才智，2019（36）：206.