探讨卫生系统党务干部先进性的基本要求

王英

前言

当前中国特色社会主义建设逐渐深入，经济发展呈中高速趋势，在此背景下党务工作需要时刻保持先进性。因此，有必要全面贯彻落实习近平总书记的系列讲话精神，提升卫生系统党务干部发展的先进性，明确基本要求，为党务工作提供指导方向，发挥党务干部先锋模范作用，提升卫生系统党务建设水平。

一、确保卫生系统党务干部先进性的作用

确保党务干部的先进性是卫生系统宏观工作布局总要求，其中先进性是我党长期发展、赖以生存的关键，是中国特色社会主义走向成功的基础。中国共产党对于社会主义事业建设发挥了强大的领导力作用，因此实现了党务干部先进性与领导功能的密切相关，为实现人民幸福、民族复兴、国家富强提供发展方向，进而为加强社会主义现代化建设提供政治指导、组织指导、思想指导。

深化卫生体制改革、促进卫生事业发展是当前卫生系统党务工作的主要任务，若想解决社会普遍关注的热点问题，需要卫生系统党务干部识大体、顾全局，带头做好思想教育工作，充分发挥其自身职能，为解决医药卫生、民生问题，并进行思想教育和监督工作。此外，提升卫生系统党务干部的先进性能够促进社会和谐稳定，通过深入分析多种问题的成因，积极为卫生工作者展开思想工作，进而建立和谐的社会主义现代化卫生服务系统。

二、卫生系统党务干部先进性的基本要求

（一）将“为人民服务”作为宗旨

若想提升卫生系统医务干部工作的先进性，首先应树立为人民服务的理念，围绕“忠于人民、忠于党、忠于中国特色社会主义建设事业”的原则，这是党务干部需要遵循的基本要求。建议卫生系统党务干部围绕以人为本的原则，将人民放在工作首位，通过坚定的政治立场、熟练的业务水平、正确的工作作风、严格的组织纪律加强对自身的高标准、严要求，致力于解决群众就诊困难问题，使人民群众加强对党务工作群体的信任。因此，卫生系统党务干部需要牢记习总书记重要讲话精神，积极响应国家号召，持续学习系列讲话、党规党章，并将理论与实践相结合，通过召开执法监督、民主生活会等活动，进而提升卫生系统党务干部群体的先进性。

（二）发挥先锋模范作用

若想提升党务干部的先进性，需要按照以身作则的要求，积极发挥先锋模范作用。新时期党务工作者应坚持党的建设、改革、发展原则，始终保持先进性，在心中根植社会主义理想，敢于拼搏、锐意进取，贯彻落实社会主义核心价值观。同时，有必要加强对党务干部的党外监督和党内管理，避免权力失控问题，实现党务干部自身廉洁建设，远离享乐主义、官僚主义等不良工作作风，提升自身防變拒腐能力，真正做到廉洁奉公。卫生系统党务工作可以增设干部群体职称资格培训与考核，针对在职党务干部开展继续教育学习项目。此外，建议结合卫生系统具体工作制定党务干部每月学习时间，通过组织卫生讲坛，提升干部自身素养和管理能力。

（三）勤于学习

加强学习是政治工作的前提，提升党务干部的学习力可以保证其在政治方面拥有清醒的头脑和意识。因此，卫生系统党务干部有必要持续学习马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义理论等重要内容，自觉完成思想升级，优化主观世界，真正消化并落实全心全意为人民服务的宗旨，为党务干部从事卫生系统工作提供方法论和指导。同时，党务干部有必要加强实践，如召开医疗系统生活会议，围绕卫生事业服务职能和发展创新进行深入探讨，树立工作人员的高度责任心。例如，某卫生系统党务部门通过组织党务干部学习多项法律法规，举办专题讲座，组织干部参加党内法规相关知识考试，围绕如何提升执政能力、促进卫生事业发展等问题进行研究和讨论。针对政工干部通过网上学习和考核的方式实现继续教育;对于从医疗卫生专业调任的党务干部，围绕公共关系学、党建知识等内容开展培训，借助短期实践、集中办班、经验交流会、专题论坛、学习考察等方式，使全体党务干部充分掌握卫生系统工作技能和知识。

（四）实现队伍规范化管理

当前卫生系统的党务干部组成结构较复杂，其中包含院校毕业生、临床专业技术岗位调岗人员、其他部门调入人员、政策安置类专业干部等人群，党务部门中具备党务管理和学习背景的人员数量不足，导致党务干部工作手段单一，经验不足。因此，卫生系统需要对党务干部进行规范化管理。首先，将“保障服务、考核监督、责任划分”作为主要任务，如制定党务工作责任书、履职手册，使医疗系统党务干部明确自身任务目标和工作职责，并落实目标管理责任机制。其次，加强干部管理工作考核，调动党务干部工作热情，围绕德、能、勤、绩、廉，进行民众考评、民意测验、自我评估、综合评价等过程，提升党务干部工作能力。同时，需要加强党务干部和其他部门的双向交流与沟通，优化党务工作队伍建设。最后，实现卫生系统党务干部人才的自然流动。建议制定队伍调配机制，提升准入门槛，不断补充新鲜力量，使党务干部在任期内进行目标管理，针对懂经营、善管理、党性强、作风正的党务干部完成优先提拔，构建党务干部自然流动体系。完善“一肩挑”、“一岗双责”工作，卫生系统党务干部有必要明确责任意识，通过一岗双责制度把握卫生系统党组织内涵和工作价值，提升干部队伍合力，并实现党务干部对自身职业生涯的发展规划，扬长避短，充分发挥自身优势。

（五）突出党务工作在卫生系统中的关键性

医疗体制改革对于保证人民身心健康、提升其生活水平十分重要，将党务工作和医疗卫生领域相结合，可以提升党务工作先进性。因此，基层卫生系统党务干部有必要以政治角度促进卫生系统的现代化建设，摒弃“轻党务、重业务”的思想，树立正确的思想观念，使卫生系统和党务工作相辅相成，将党务工作延伸至卫生系统工作的其他领域，实现一同检查、一同落实、一同考核、一同部署。同时，党务干部应勤于工作，树立敬业精神和责任心，脚踏实地通过实践将自身政治思想体现并落实在日常学习和工作过程中，切勿急功近利，以群众和党的利益为核心，摒弃虚荣漂浮、华而不实的工作作风，以求真务实的态度开展工作。比如，党务干部可以在实际工作中针对卫生系统的不良风气调整《卫生工作人员行为规范》，结合原有规章制度，完善《卫生系统服务规范和实施办法》等制度，突出党务工作对于卫生系统行风建设的积极作用，规范工作人员行为，突出党务工作的高效性。

（六）突出工作实效性和方法

卫生系统党务工作中需要突出“虚实结合”的特点，首先干部应增加与群众的交流机会，通过深入基层对卫生系统工作中的难点、焦点、热点进行收集和解决，与卫生工作人员增加思想交流机会，分析其思想脉搏，方便后续开展有序、稳定的思想工作。其次，党务工作干部需要按照人本原则，将思想问题和实际行为相契合，突出党务工作的人性化、合理化，实现思想工作在问题解决中的实效性。最后，党务干部需要创新工作形式，实现重心下移，通过走近基层增加调查研究力度，将日常工作和党群教育工作相融合，突出党务工作的号召力、感染力，规范工作方式，发挥带头作用，提升党务工作能力。

（七）实现自我完善

由于卫生系统中党务工作的主体是党务干部，因此其职业素质、政治素质与党务工作绩效密切相关，需要借助相关培训工作实现干部党务工作的自我完善。一般完整的党务培训评估体系包含培训前期、中期、后期三部分，借助走访学习、集中式党校学习等形式，加强党务知识积累，提升党务干部综合思想素质。习近平总书记曾强调，党组织是我党工作开展、产生实效的关键和基础，构建马克思主义的学习型政党主要以学习型党组织为基础，有必要以政策层面设置科学的培训评估系统，致力于构建学习型党组织。由于党务工作是卫生系统工作的核心，因此卫生系统需要加强对全体党务人员的岗前培训和转岗培训，最终考核合格后方可上岗。

（八）做到廉洁奉公

廉洁奉公即自我约束、廉洁自律，做到不滥权、不腐败，始终保持艰苦奋斗精神，优化工作作风，克服形式主义、官僚主义、享乐主义，优化党务干部的工作形式，提升其工作质量、工作效率、防腐拒变能力。因此，新时期党务干部需要按照规定开展工作，抵抗外界不良诱惑，做到一身正气，严禁借助自身影响力和职权谋求非法利益。通过教育提升反腐倡廉工作效率，加强对卫生系统违法、违纪事件的监督和调查，加强对违反政治纪律、墮落腐败、浮夸虚报等问题的打击力度，实现标本兼治，使党务干部在工作中时刻保持先进性和警惕性，满足“忠、勤、严、廉”的要求，提升党务干部群体的先进性。

结论

综上所述，卫生系统党务干部若想保持先进性，需要围绕“以人为本”原则，将人民群众放在首位。明确党务工作重要性和卫生体制改革，坚持廉洁奉公、勤政为民，结合时代发展趋势，创新、完善党务工作，实现终身学习、加强实践，保持党的先进性，提升党务干部的政治觉悟、自身素质，为党建工作提供动力。