政工师在妇女思想工作中的作用

摘 要：在当前企业中，女性员工的比例逐年增加，其工作性质也开始和男性职工相比有过之而无不及。在真正“妇女能抵半边天”的时代发展中，女性职工的思想政治观念在企业得以长期运营和稳定发展的过程中发挥着非常重要的作用。政工师必须深入企业中女性职工的思想动态研究，创新管理方法，缓解女性员工的精神压力和心理负担，让她们当然工作更加高效。

关键词：政工师;女性职工;思想政治工作;作用发挥

女职工是国企中既重要、又比较特殊的群体，是否能做好她们的思想政治工作，关系到企业的生产经营、长期发展。当前新时代的女性早已随着人们思想观念的转变和市场经济的改革，在承担家庭重任的同时，也担当起了不小的社会责任。政工师要全面保护女职工合法权益，使之全身心地投入工作，促进国企的发展与壮大。

一、给予女职工人文关怀与心理辅导

在当前企业中，女性职工拥有比男性职工更加细腻、丰富、敏感的心态，在对待工作时可以更高效更人性化的方式完成。但是在企业的很多工作中，不管是工作性质还是强度对女性职工来说都承担着不小的精神压力。因此，政工师在此时适当的利用思想政治工作理论或活动给予女职工人文关怀与心理辅导，可以有效促进女职工的身心健康。

一方面，政工师的意识形态工作的本质就是深入职工内心思想，舒缓职工的内心压力，引起职工内心的认同感，激发职工对工作的积极性和自主性。作为国有企业的“大家庭”，所有女性员工都是这个“大家庭”的成员。除了关注女性员工的个人生活，帮助其解决实际问题外，政工师人道主义的关怀还应体现在针对企业女性员工的尊重和爱护上。通过设计贴心的、人性化的管理理念，让她们感受自己的重要性，比单純的言语激发要有用得多。

另一方面，政工师在企业中要善于营造一种适宜广大女职工感觉温暖、宽容的工作环境，通过深入职工基层，通过深层的互动与与交流来对职工的心理状态有一个及时且充分的了解。同时，针对每一位女职工的不良心理和工作状态有认真分析其影响因素，实时地开展针对性的心理辅导，最大程度地避免消极心理对女职工的身心健康或工作状态造成严重的影响。

如此这般以人文关怀为基础，心理疏导为辅助的管理方式，必然可以有效推进企业女职工的思想政治工作。

二、重视提升女职工的思想素质及专业素质

随着我国科技高速发展、企业管理方式持续创新的新形势下，很多企业的女职工却因为优渥的工作环境或者因为家庭和工作两者的关系掌握不好，缺乏足够的工作精力，反而在工作中并没有太大的进取心。同时，家庭事业的双重压力常常会导致女性职工缺乏工作与学习方面的充电意识，单纯顾好眼前的“饭碗”，严重缺乏企业工作中必须具备的职业素养，因此非常容易被日益发展的企业改革所淘汰。

企业政工师要做的，就是要帮助女职工看清当前社会大环境、企业发展现状以及自己在企业中的工作现状，帮助女性员工纠正自己在工作中的懈怠态度。并且，适当地引导她们弥补过去因安于现状、不思进取而错过的课程，学习企业自身发展必备的职工专业素养。同时为了更好地帮助女职工适应当前企业改革对应用型人才的需求，政工师可在企业的内部开展针对女职工学习的技能大赛，以激励的方式提高职工的竞技意识和争先意识。除此之外，政工师还可以通过创新思政建设活动来进一步培养职工在企业工作中的归属感和荣誉感。比如可以开展集体性质的联欢会或团建活动，在互相之间的沟通和合作过程中增进同事之间、企业之间的深厚情谊，提升职工的工作积极性和自主性，在提高企业效率的同时，完善女职工自身思想政治建设和专业素养。

三、建设女职工干部队伍

职工干部队伍是企业进一步发展的动力和源泉，在针对女职工的思想政治教育过程中国，政工师要通过建设以女职工为主的干部队伍，进一步提高其工作热情和凝聚力，引导其积极应对各种困难和挑战，大兴实干之风。

（一）女干部的选择

政工师需要在企业的女职工群里选择工作态度积极认真、工作能力显著突出、业务技巧熟练的优秀职工来担任干部，帮助职工干部科学调整全职女性员工比例和兼职女性员工比例，并通过构建女职工委员会来引导职工积极参与。针对女职工在生活上工作上的困难及时施以援手，最大程度保障女职工的权利，发挥其工作中保驾护航的作用。

（二）女干部的思想政治教育

火车跑得快全凭车头带。政工师在针对女职工的选择之后，要及时开展针对女职工干部的思想政治教育。加强其理论和实践的研究，积极探索市场经济背景下企业职工干部的意识形态和政治工作新理念，确立女职工干部之间的竞争意识，严于律己，完善和巩固其意识形态和道德观念，全面提高女干部的整体素质。同时，政工师要帮助女干部充分整合社会资源，做好各部门女职工的工作和行为模范，调动广大女职工的工作劲头。

（三）女干部的日常工作支持

企业政工师要围绕企业发展的战略目标，引导和组织女职工干部积极参与专业的干部培训活动，提高自身工作的责任感和使命感。并通过充分挖掘女干部潜力，树立先进工作者，让她们用独特的女性魅力感染其他女职工，获得女职工的拥护与支持，充分发挥榜样的力量，让女干部队伍成为国企女职工的引领者。

参考文献：

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[4]马瑞海.浅析政工师在煤矿企业思想政治工作中的作用体现[J].经营者，2020，34（8）：285.

作者简介：

赵越，女（1989.9.3—），汉族，山西阳曲，大学本科学历，研究方向：政工师