浅析煤矿安全管理工作的思考
2020-10-21张琳
摘要:近年来,伴随着自动化水平不断提升,煤矿安全管理工作显著提升,特大型事故明显减少,但也应看到像神木百吉矿业“1.12”重大煤尘爆炸、彬长大佛寺矿业“10.22”较大瓦斯窒息事故的发生,同样暴露出很多问题,理应从管理的角度对事故本身进行反思,作为基层的安全管理人员,我们不应该麻木、冷漠,天天在一线带领他们干活,我们更应感到身上的担子很重、压力很大,扎实开展好安全管理工作。
关键词:反思;煤矿;安全管理
当前,我们还不同程度的存在着管理粗放、制度死板、麻木大意、经验主义等等问题。总结起来看,有从业者普遍安全意识不强的原因,有管理者生硬“一刀切”的原因,有人性弱点的因素,还有与时俱进创新思维禁锢的因素。如何改进,本文结合自身工作从抓好“三提升”,用好“四个情”,完善“四个机制”等方面思考:
一、抓好“三提升”,夯实安全基础管理。
1、意识提升。安全管理重在提升全员安全意识,大力营造“人人讲安全、人人要安全、人人会安全”的浓厚氛围,通过开展全员考试,随机抽查,文化培育,应急演练,知识竞赛,安全演讲,现身说法,安全讲座等内容丰富,形式多样,寓教于乐的活动,吸引职工学习安全知识、参与安全活动,增长安全意识,引导职工转变过去“管我安全”为“我管安全”的思维方式,树立抓好安全就是抓好经济效益的导向。
2、技能提升。导致事故发生的主要原因是人的因素,在提升全员安全意识的同时注重人员技能提升。一是要原原本本学规程,严格按照操作规程、作业规程和作业流程标准操作,二是要真刀真枪练业务,通过开展各类专业技能培训,组织比武竞赛,贴近实战训练,做到实际工作需要什么就练什么,杜绝花架子,做样子,做表演。三是要实实在在总结经验,既要注重“学而思”的积累,做好理论与实践相结合,又要做好工作经验的传承,全员化、大规模的开展“师带徒”、“结对子”,让老工人多年积累的工作经验的得到传承。
3、防护提升。做到人防与技防并重,按照“双重预防机制”要求,着力解决人的不安全行为和物的不安全状态,针对井下工作环境复杂多变,各类隐性因素变化多端,不断加强和完善监测监控系统,提升传感器的可靠性和稳定系,升级人员定位、车辆检测、设备保护,完善“六大系统”,不断提升本质安全型矿井水平。
二、用好“四个情”,发挥育人化人功效。
安全管理不是一个部门的业务,也不能只抓管理,要注重发挥各级群工团的合力,用组织关爱输出安全制度,发挥润物无声作用。
1、温情管理。充分发挥刚性制度约束、温情管理感化的作用,转变安全管理只能“一刀切”的观念,深追违章背后原因,化解职工真实困难,既是制度约束,又能考虑隐情,把安全管理做成组织关心,报制度落实做成安全关爱。
2、亲情感化。每年暑期,邀请探亲家属开展亲情叮嘱活动,用亲情帮教“三违”、让枕边常吹“安全风”;邀请家属一起参加安全生产事故警示教育周活动,参与现身说法的形式讲给职工,身边案例警醒麻痹思想;改变“三违”事故编排成情景小品到各区队巡演,起到感化、教育职工的目的。
3、心情疏导。煤矿工人工作任务重,作业环境闭塞,各级群工团组织要发挥好心情疏导作用,开展好心理健康教育和咨询,成立情绪宣泄室、开放考试机房上网,组织群众参与度高的集体活动,关注单身青年婚恋和网贷网购的问题,加强舆情监管,排查职工家庭困难,大力营造幸福矿区的氛围,促进安全管理。
4、真情关爱。发挥好节日送慰问、社保送保险、季节送健康等活动,针对每个岗位作业流程开展安全风险辨识评估,并制定相应的管控措施,通过为职工增发防砸胶靴、防护眼镜、防尘口罩和安全帽等安全防护用品,结合岗位实际开展“三比三看”活动,比理论看谁安全规程学习多,比实操看谁按章操作技术好,比成绩看谁安全隐患排查多,拓展成长成才渠道。
三、完善“四个机制”,推动长效制度保障
1、细化奖惩机制。细化公司层面的安全管理奖罚制度,指导区队完善职工行为准则,重奖“安全之星”、严罚“三违”行为。另外,结合标准化工作开展制定各个专业的安全奖罚细则,让奖罚制度涵盖日常管理细节,发挥制度管人的激励作用。
2、拓宽容错机制。进一步释放 “四员两长”现场应急处置权利,可在确保安全的前提下,适当拓宽容错范围,消除一线管理人员的顾虑,实现问题在一线发现、问题在一线化解。
3、深化追责机制。树立有错必纠的观念,加大对各级管理人员的追责力度,提高管理人员的责任心,结合运用经济处罚和职务升降,明确职务越高责任越大,促进履职尽责的导向。
4、推动申诉机制。借鉴听证会等形式,拓宽申诉和辩解的渠道,让管理者严谨细致,让被管理者心服口服。
煤矿行业的安全管理工作任重道远,要真正实现本质安全需要从“人员、制度、设备、系统”等多方面综合推动,更应不断提升从业者意识,树立安全为天的理念,运用科学先进的管理办法,从管理的角度寻找突破点,才能做到敬畏生命,警钟长鸣。
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(作者单位:陕西陕北矿业韩家湾煤矿)
作者简介:姓名张琳(1987.10.06),性别:男;籍贯:陕西西安;民族:汉;学历:本科;职称:助理工程师;研究方向:安全管理。