国有企业党建思想政治工作创新的路径分析

庞璐頔

摘要：在经济社会不断发展的背景下，国有企业的党建工作备受重视。因此要做好国有企业党建工作的综合管理工作，为国有企业的发展指导方向。针对国有企业中面临的问题，一定要积极应对，不断去探索新的思想政治工作路径，促进相关党建工作制度的建设，促进企业文化的发展，促进国企工作人员思想觉悟的提升，促进国有企业的健康可持续发展。本文对国有企业党建思想政治工作创新的路径进行分析。

关键词：国有企业;党建;思想政治;路径创新

随着时代的不断进步与发展，国内外形势不断发生变化，这对于国有企业来说既是机遇，也是挑战。加强国有企业的党建工作显得至关重要。这样看来，国有企业的党建工作人员要不断地认清形势，积极地分析问题，创新思想政治工作路径，让其为国有企业的发展指引方向，促进企业的转型升级。

1国有企业党建思想政治工作创新的意义

1.1巩固执政地位

在我国国民经济的体系中，国有经济占据主体地位，而且其性质是归国家所有。再加上我国的国有企业中大多数的工作人员都是国家的党员干部，落实好相关的党建思想政治工作可以把人民群众和党组织的力量有效的结合起来，有效促进我国国有企业为人民服务的力量提升，让人民群众享受到来自党组织的关爱，有效的促进党组织执政地位的提升。与此同时，在我国国有企业进行党建思想政治工作有利于促进我国企业工作人员思想觉悟的提升，让劳动人员的综合素质得到提升，让我国的国民经济可以健康可持续发展。

1.2促进企业发展_[3]

因为我国国有企业的发展性质特殊，所以和私有企业的发展目标有很大的不同。在国企中开展党建工作不仅可以促进企业员工工作积极性的提升，还可以促进国有企业竞争力的发展，进而让企业的发展能力不断提升。从我国目前的发展形势来看，经济建设仍然是最重要的发展目标，由于国有经济的地位特殊，所以将党建思想政治工作融入到国有企业的发展中，才可以更好的促进员工的发展，调动员工的工作积极性，让国有企业获得最大的经济效益。

2国有企业党建思想政治工作创新的路径

2.1促进思想内容的创新

在我国国有企业发展的不同阶段，其党建的思想政治工作内容也有着很大的不同。因此我国的国有企业要不断创新，积极的提升国有企业党建工作的工作积极性，让我国企业员工的思想觉悟始终不断的保持提升。与此同时，国有企业的思想政治工作开展要和国有企业的发展利益保持一致，企业还要高度的重视对高素质人才的培养，让员工掌握高端技能的同时，还可以积极的发挥工作的主观能动性，让企业可以获得持续健康发展_[2]。要让企业获得思想内容的创新，首先要做的就是要明确国有企业的发展目标。其次就是要让企业的每个职工都明确自己的工作职责。将自己的个人目标和企业发展目标进而有效的结合。在这个过程中，也要保持工作有序，不断提升工作效率，更新思想觉悟，坚持党的指导思想引领作用。不断促进思想更新，让员工学会用发展的眼光去看待问题。同时还要不断的去坚持长久的发展思想，促进国有企业思想政治工作的进步。同时面对时代的不断发展和进步，传统的发展思想已经不能够适应国有经济发展的要求，如果还不能及时的促进思想观念的更新，国有企业的发展就会受到阻碍。加强国有企业党建思想政治的创新工作，就是要积极的去引导员工用以发展的眼光去解决问题，加强认知，适当的去促进企业效益和利益的平衡。因此党建的思想政治工作效果还要体现在国有企业员工的思想观念转变上。它的转变过程是无形的，是悄无声息的。要看党建的思想政治工作能不能起到良好的效果，光看形式是不可以的，更应该注重对员工的观念转变。在企业中创造出良好的文化氛围，让企业的思想政治工作可以获得良好的效果。同时企业也要及时的关注员工思想状态的变化，进而提升党建工作的服务性，强化员工的具体职能，解决员工在发展过程中遇到的心理问题和矛盾冲突，让员工理清思想，全身心投入到工作中，国有企业只有做好党建思想政治工作，才可以更好的促进企业发展。

2.2加强对文化环境的创新

要想促进企业政治思想工作的创新，就要营造一个良好的文化氛围，促进国有企业对文化知识的普及。让企业职工对国有企业的发展内涵有一个深刻的理解，还要从多个方面去开展国有企业的思想宣传工作。比如：可以在企业内部开展不同形式的党建活动，加强企业之间的文化交流，促进国有企业的职工树立良好的文化发展意识，让企业员工的工作积极性获得提高，形成良好的文化素质，提高企业的综合竞争力。另外，还可以促进企业文化的建设，让国有企业不断为了企业文化氛围的形成而努力_[1]。除此之外，还可以开展一些促进企业发展的文化活动，让企业形成良好的文化氛围，让企业的文化精神鼓舞每一位員工。同时文化环境的创建，可以促进企业文化发展。要想实现党建思想政治工作的创新，可以利用说服教育或开展各种各样有趣的活动来实现。从不同的对象出发，促进活动形式的创新，提高国有企业职工的兴趣。

2.3加强对党员的教育培训

要想让国有企业的工作得以顺利有效的开展，就要进行党建活动。在党建活动的开展之下积极的转变党员和领导干部的思想观念，让其发展适应市场的发展变化，让党员的带头作用得到提升，让企业实现有效的发展。加强对党员的教育，首先就要从企业自身的发展情况出发，积极的引导党员干部加强对企业的认同感，培养其对工作的认同感，让其获得正确的价值观念，摆脱传统观念的束缚，建立正确的思想心态，建立和企业共同发展的荣辱观;其次，国有企业还要重视对党员干部的培训和教育，让其成为党建工作落实的主体人员，重视党建工作的重要性，然后制定良好的党员培养计划，促进党员工作的思想的创新，实现自我的提升。同时让其在党建工作中实现个人的发展目标;最后，国有企业还要把党员的培训和党建工作进行有效的结合，促进党建工作的重点梳理，让党员发挥出其主体地位，为国有企业的发展奉献自己的一份力量。

2.4创新思想政治教育的方式

对于国有企业的发展来说，开展思想政治工作有利于促进国有企业的发展。提升国有企业发展的活力。让国有企业不断的更新党建工作的教育学习方式，把党建工作的知识性、思想性和政治性进行有效的结合，让国有企业工作的开展不仅停留在理论层面，还可以上升到实践高度，让思政教育的内容更加丰富，让员工更利于理解，通俗易懂、深入浅出。因此，国有企业要从自身的实际出发，从党课、专题研讨和集体学习等方式中加强对工作人员的思想政治教育。其次，国有企业可以利用微信公众号和网页体系。最后，国有企业要从党中央的工作要求出发，积极的促进党组织的建设，加强对党员思想教育的落实，培养党员吃苦在前享乐在后的精神，促进国有企业战斗力的提升。

综上所述，国有企业要想发展，就要加强对思想政治工作的创新，让企业不断的强化党建政治工作的理念，更新政治工作的思路，为企业营造一个良好的文化环境，促进企业的健康可持续发展，为企业的发展提供思想的指导。让党建工作可以调动员工的工作积极性，让国有企业的发展更能适应时代的发展要求，不断为我国经济的发展奉献自己的一份力量。

参考文献

[1]谷晓丹.探析国有企业党建思想政治工作创新的路径分析[J].企业文化（中旬刊），2018，（11）：120.

[2]刘勤功.推进国有企业党建工作创新的路径分析[J].魅力中国，2019，（35）：15-16.

[3]董怀刚.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].青年时代，2018，（20）：44-45.