加强国企党建工作的有效途径探析

摘 要：国有企业党建工作对深化企业改革、提升企业竞争力有重要意义，但在经济利益驱使下，国有企业 “重经济轻党建”的情况普遍存在，致使企业在发展过程中出现诸多问题，甚至阻碍企业发展。转变思想，以科学的理论统领企业发展是新时期国有企业发展的必然趋势，认真开展党建工作，切实解决“人”的“思想问题”，解决企业中存在的诸多问题有重要意义。本文分析国有企业党建工作开展的现状及存在问题，对加强国有企业党建工作提出合理建议。

关键词：国有企业;党建工作;现状;存在问题;路径;研究

一、国有企业党建工作意义

国有企业是国家政府投资或参与控制的企业，在我国，国有企业还包括由地方政府参与投资控制的企业。国有企业体现国家的战略意志，是国民经济的重要支柱，是巩固党执政地位的重要经济基础，坚持中国共产党对国有企业的领导，加强国有企业的党建工作具有重要意义，主要体现在以下方面：

（一）有助于深化国有企业改革

深化国有企业改革，有利于国企增强活力，采用现代企业制度，应对经济全球化竞争与合作，党建工作通过思想建设、组织建设、作风建设等集中解决国有企业存在的思想问题，团结一致，凝心聚力，深化国有企业改革。

（二）有助于提高国有企业竞争力

国有企业的竞争力不仅体现在企业资金、技术方面，更高程度上在于文化和管理层面——加强党建工作，以先进的思想统领企业，应对不断变化的外部形势，保证企业的长远发展，保持核心竞争力。

（三）有助于提高中国共产党执行能力

党的执行能力通过坚强的党性、科学的方法、良好的作风与机制得以实现，加强国有企业党建工作，切实提高党员的思想政治水平，与党中央保持高度一致，解决好思想问题，团结一致，上下一心，切实提高党的执行能力。

二、国有企业党建工作开展现状及存在问题

就目前实际情况来看，我国国有企业党建工作的发展出现不平衡态势——有的国有企业深化改革，充分发挥党建工作的组织力量，建立长效工作机制，党建工作开展情况良好，有效提升了企业的核心竞争力;有的企业没有充分认识到党建工作的重要性，将更多精力投入在追求经济效益上，忽视了企业党建工作，不能以正确的思想统领企业发展，从而严重制约了企业的发展。党建工作诸多方面都存在问题，主要体现在以下几方面：

（1）党建工作重视程度不够。部分国有企业领导层没有充分认识党建工作的重要性，存在“重经济、轻党建”的错误认识，本末倒置，把本应放到首要位置的党建工作附于从属地位，导致党建工作出现形式化的情况，难以发挥其政治作用。

（2）党建工作组织机构不健全。部分国有企业疏于党建工作组织机构建设与人员配备，未能抽出时间、设施与经费支持党组织建设，使得党组织活动开展缺少必要条件。

（3）党建工作机制保障不完善。党建工作未能形成强有力的监督考核机制，面对国有企业中党建工作被弱化的现状，面对国有企业党建中作流于形式的现状，未能及时督促党建工作的开展，形成制度保障、

（4）党建工作方式陈旧落后。部分国有企业党建工作方式陈旧落后，难以适应企业发展新形式，党建工作与企业发展实际存在的问题不能紧密结合，失去了党建工作的意义，也难以被广大党员和职工接受，甚至产生反感情绪，从而阻碍了党建工作的开展。

（5）党建队伍老龄化严重。很多尤其企业党建队伍中党务工作者的年龄偏大，明显断层，导致党建工作难以与青年员工思想政治状况紧密联系，有针对性的开展教育活动。同时党建队伍老年化不利于党建工作的延续与传承。

三、国有企业党建工作路径研究

（一）转变思想，提高党建工作重要性认识

企业要充分认识党建工作对于企业发展与改革的重要性，通过理论知识学习与精神领会，用科学的思想指导统领企业发展，围绕解决企业人的“思想问题”，提高国企工作人员的思想水平与精神境界，从而团结奋进，增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力，追求长远发展。

（二）配备人员，健全党建工作组织机构

做好企业党建工作，必须要有相应的机构组织，负责党建与思政工作，解决场地、设施、资金问题，为全面开展党建工作提供物质保证。同时要做好人员配备，建立一支思想素质过硬的专业队伍，在人员数量予以保障，分工明确，各司其职;其次，在人员质量上提高要求，大量引进优秀人才，解决党建工作老龄化问题，注入新鲜血液，结合形势政策，根据企业实际情况及存在的问题，定期开展相关思想教育及宣传工作。

（三）完善制度，建立党建工作长效机制

建立党建工作长效机制，要制定切实可行的党建工作制度，对党建工作的开展进行考评与监督，防止党建工作流于形式，而是根据企业实际，结合形式政策，发展企业问题，解决思想问题，更好的落实要求，努力建设党建工作新局面。

（四）与时俱进，开展形式多样的党建活动

党建工作通过形式多样的教育活动，或直接或间接的提高职工或党员职工的认识水平与道德品质，在思想上与党中央保持高度一致。传统党建工作方式如支部大会、民主生活会等方式，统一集中，是党建工作的重要手段。但在网络信息技术发达的今天，党建工作也要与时俱进，通过微信公众账号、官方微博等形式，及时党的相關理论知识与信息，在潜移默化中发挥作用，采用企业职工乐于接受的方式，影响职工的思维方式，提高思想水平和精神境界。

结语

国有企业党建工作是一项长期、艰巨的任务，在党领导下的企业更要做好模范带头作用，加强党建工作，提高从业人员思想觉悟与综合素质，为企业发展奠定坚实基础。只有从根本上重视起来，在组织制度上健全起来，在形式上丰富起来，才能落到实处，发挥党建工作的重要作用，切实解决问题，成为企业发展的助力，统领企业发展。

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作者简介：

王勇;性别：男;出生年月：19730508，籍贯：四川蓬溪，学历：本科，岗位：办公室;研究方向：企业党建工作，企业后勤管理，办公室管理，职称：助理政工师。

（作者单位：中铁二局杭州地铁项目部）