麻醉科护士的工作压力与应对方式相关关系探讨

陈进芬　梁月兰　何小云　梁文婷　邱玉姣

【摘 要】目的：分析麻醉科护士的工作压力与应对方式相关关系。方法：采集14名麻醉科工作护士的工作压力调查问卷，对其进行分析与归纳，总结应对方式与相关关系。结果：工作环境、工作特点和性质、职业前景迷茫是导致麻醉科护士工作压力的主要因素，消极的应对方式与工作压力呈正相关，积极的应对方式与工作压力呈负相关。结论：麻醉科护士的工作压力较大，应当以积极的方式去应对，完善专业化培训体系，增强麻醉护士的职业责任感与认同感，缓解工作压力，提高护理服务质量。

【关键词】麻醉科护士;工作压力;应对方式;相关关系

【中图分类号】R473.5 【文献标识码】B    【文章编号】1002-8714（2020）07-0103-01

随着医疗技术的发展，人民医疗需求的提高，对麻醉科护士的工作质量提出了更高的要求[1]。麻醉科工作环境与内容特殊，外界对麻醉护士的了解和认可比较少，麻醉护士工作压力较大，且大都缺乏对职业生涯的规划与积极的应对态度，基于此，本文通过问卷调查的形势分析了麻醉科护士的工作压力，探讨其与应对方式相关关系，现将研究结果报道如下：

1 资料与方法

1.1一般资料

采取抽样调查法选取14名麻醉科护士作为研究对象，研究所使用的数据信息均在与其签订知情同意书的条件下进行收集，调查研究中麻醉护士14名，平均年龄（32.25±2.74）岁;助理护士4名，护士4名，护师3名，副主任护师2名，主任护师1名，本科学历8名，大专学历5名，中专学历1名。

1.2方法

（1）预分析。结合相关文献、实践访谈及专家意见制定初步的调查问卷内容。（2）资料收集。以所分析的内容对所选研究对象进行相关资料收集，并制定调查问卷内容：工作中是否存在压力？压力主要源于哪些方面？平常是如何缓解压力的？（3）资料整理分析。针对所调查的内容结果进行资料分析，探讨其与应对方式相关关系。

1.3数据处理

采集麻醉科护士工作调查问卷，使用SPSS20.0软件将所有研究数据纳入，其中计量资料行t值检验，通过（-x±s）表示;两计数资料行x2值检验，通过率（%）表示。最后，判定统计学差异的标准为P<0.05。

2 结果

2.1對调查问卷结果进行分析后总结出麻醉护士的工作压力主要有三大方面，详见表1：

应对方式：（1）积极应对：面对工作压力进行适当的劳逸结合，不断丰富与充实自身的专业技术水平与知识，以积极向上的进取心态面对工作。（2）消极应对：面对压力时自身懈怠，自我放松，对自身缺乏严格的要求。

3 讨论

工作环境、工作特点和性质、职业前景迷茫是导致麻醉科护士工作压力的主要因素，分析其中原因主要在于以下几个方面：（1）我国缺乏较为完整的麻醉护士资格认证标准，对于麻醉科护士的工作内容与职责没有制定明确的岗位职责[2]。（2）针对麻醉科护士的相关培训缺乏完善的专科教育体系[3]。（3）部分麻醉科护士对于自身职业发展没有明确的职业生涯规划，较为迷茫等[4]。目前，麻醉科因科室的特殊性质，护理人员处于高风险、高强度的工作环境之下，不仅增加了对护理人员心理压力的危害，还降低了工作效率。因此，护理人员应当增强自身的胜任力来适应复杂多变的工作环境，学会自我减压，医院应合理调配人力资源，为科室护理人员提供合理化的工作环境，并明确系统化岗位制度、管理职责与工作范畴，以增强麻醉科护士的职业认同感，从心理层面上减轻工作压力[5]。此外，管理部门还应改进与完善相关的专科培训体系，增强护理人员的专科技术水平与知识体系，为患者提供更优质化的麻醉护理服务。在职业认同感与职业规划方面，应积极创造有利于护士自身职业认可的条件，让其在日常的工作当中感受到职业所创造出的归属感与荣誉感，缓解工作压力，促进职业发展，让麻醉科护士以最佳的身心状态投入到工作当中，降低工作压力对工作质量的影响。

参考文献

[1] 杜英杰，张新庆，王古岩，张锦英，韩宁，吴秀英.麻醉科医生过度疲劳现状及诱因分析——基于对626名麻醉科主任的调查[J].卫生职业教育，2020，38（02）：128-131.

[2] 韩佳，王瑛，张先杰，罗澍.某地级市三甲医院麻醉医生压力情况调查分析及对策研究[J].

麻醉安全与质控，2019，3（06）：332-336.

[3] 何艳琳，高翔，思永玉，黄梅.规培护士围麻醉期护理能力培养及效果评价[J].教育现代化，2019，6（66）：13-15.

[4] 刘雄英，麦少兴，王倩琴，曾梅姑.麻醉科护士麻醉复苏室的护理隐患及防范方式研究[J].

临床医药文献电子杂志，2018，5（59）：122-123.

[5] 王红艳，贺茹依，陈冯琳.医护协同护理管理在麻醉苏醒护理中的应用[J].中医药管理杂志，2017，25（13）：74-76.