新形势背景下国有企业安全保卫工作的开展浅析

李涛

摘    要：社会经济的迅速发展推动了我国企业的发展进程。新形势下，保卫工作的作用也日益凸显，在企业日常生产经营中发挥着至关重要的作用。同时，企业内部保卫工作也逐渐顺应时代发展潮流发生着变化，从单一的保障安全变成规避一切不利于企业发展因素的整体性工作。当下，保卫工作的主要内容有：解决职工矛盾、消除企业周边安全隐患、保证生产安全、消除火灾隐患等。但是，在实践发展过程中发现，许多企业在发展过程中推行的保卫工作，已然无法适用于新形势下的企业环境，也无法跟进企业的向前发展，甚至在此期间，还会影响企业的正常发展。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新形势背景下国有企业安全保卫工作的开展浅析提出了一些建议，仅供参考。

关键词：新形势背景下;国有企业;安全保卫工作;开展策略

引言

当前社会治安形势比较严峻，以致国企内部增加了诸多不稳定因素。对此，国有企业治安保卫工作应遵循生产经营与改革的原则，在强化工作职能的基础上转变以往的工作作风，在生产经营等各个环节中融入保卫工作，并建立可靠的预警机制与突发事件的应急机制，建立完善的防控措施，在满足制度化、规范化以及秩序化要求的基础上，为国有企业的经营创造和谐稳定的治安环境，为企业的改革保驾护航。

一、国有企业治安保卫工作的意义

一方面，国有企业的治安保卫工作可以有效保障企业财产与工作人员的安全，可以促使企业经营活动的正常进行。在国有企业的发展过程中，治安保卫工作具备十分重要的作用，经营期间应充分重视治安工作，采取更多的有效措施。随着时代的不断发展，国有企业对治安保卫工作也提出了更多的新要求，责任更多落在治安保卫人员的身上。由此，企业的治安保卫部门应真正做到与时俱进，强化治安保卫人员的安全防范意识，并有效改善以往的工作模式，从而为国有企业的发展贡献更多力量。另一方面，只有和谐稳定的治安环境才会促进国有企业的顺利发展，否则国有企业则无法获得预期的经济效益，甚至会导致经营水平下降。

二、国有企业治安保卫工作存在的问题

（一）保卫综合治理工作整体水平不高

在具体的工作进行和开展期间，很多工作人员的素养不高，并且自身的法制意识也相对薄弱，再加上针对保卫综合治理工作来说，其本身的工作流动性就非常大，具有较强的随意性。所以，这些因素的存在，也为保卫综合治理工作的开展带来了一定难度，也为治安工作的进行埋下了很大安全隐患。

（二）忽略了保卫工作的作用

许多企业对于保卫工作都没有充分的认识，大多数企业将保卫工作与生产经营工作进行区分管理，认为保卫工作与企业效益关系不大，由此将大多数的时间花费都放置在经营发展中，使得企业治安管理措施尚未完善，人防、技防、物防等措施无法落实，行之有效的治安防范策略无法构建，促使违法乱纪群体有了可乘之机，企业内部保卫工作出现问题，进而影响了企业正常生产经营，使企业效益受到损失。

（三）职工素质不一

许多企业的发展趋势、保卫职工的能力素养与保卫机构的要求，存在无法匹配的情况。以往，都是公安部门在企业内部设置公安处进行有效管理，当下，公安处的撤离，大多数企业保卫工作交由企业内部管理或者设置保安部专门管理，在此期間，由于职工数量的减少，安保力量的锐减，使得现下保卫工作无法得到满足。另外，许多企业将保卫工作交由了社会保安工作代为管理，而该类型保安公司由于人员流动性大，职工综合素质不一，以至于许多企业会存在监守自盗的现象，使保卫工作的作用大打折扣。

三、新形势背景下国有企业安全保卫工作的开展与管理

（一）强化安全保障技术设施建设工作

随着社会的快速发展，国有企业也改变了以往粗放型管理的模式，开始采用现代化集约技术密集型管理模式，以往国有企业的治安保卫工作对人力资源较为依赖，为了确保经营环境的安全性，企业需要招聘更多的治安保卫人员开展安全工作。但实际运行中，部分工作经常会出现安全盲目，导致较为严重的安全隐患问题。对此，国有企业应采用当前最新的科学技术，改变传统的管理理念，确保治安保卫工作的与时俱进。除此之外，国有企业还应引进门禁系统、红外线电子监控系统等技术，利用科技的力量确保治安保卫工作的顺利进行，真正做到人与设备的良好结合，探索新型的保卫模式，达到事半功倍的保卫效果。

（二）建立和强化安全保卫的标准化管理

首先，做好标准化的规定，并贯彻和执行标准化的安全保卫工作。其次，做好安全保卫工作的监督。尤其是对基层单位的安全保卫工作，更是要重点从人、设备、技术等多个方面开展安保工作。最后，安全保卫工作要配合企业的经营管理，为企业营造出一个良好的环境。

（三）建立系统科学的监控网络

在安全保卫领域，监控网络是一个重要的工具。在科技手段日新月异的今天，监控网络发挥的作用越来越大。配置科学合理的监控网络，能够将安保工作化被动为主动，并且大幅度的减少安保人员的工作劳动强度。比如，目前的高清监控网络已经能够达到高清甚至超高清的画面监控，并进行自动的识别，如果出现不应该出现的人员，就会自动的发出提醒或是警报，大大提升了安全保卫工作的效果。

（四）充分的发挥警察政府等公共部门的作用

首先，企业与所在地的警察部门要建立有效的联络机制。一旦发生了超出本企业安全保卫人员处理范围或是能力方面的问题，可以保证辖区警察部门能够及时出警，并帮助企业进行处理。其次，建立警察部门与企业的联合信息平台。比如，企业可以请警察部门对企业的监控平台进行连接，并通过信息化手段与其达成信息的互通，从而更好的达到企业安全保卫的目标。最后，利用自身优势，提升安全保卫的外部环境。由于国有企业的规模与投资往往较大，对当地的经济发展和税收等方面都有着巨大的提升作用，因此，可以利用这一优势，借助政府或是警察等机关，通过专项整治等手段，为企业的生产经营营造一个更加安全良好的安保环境。

（五）对安全保卫机制不断的进行完善

第一，对安全保卫的规章制度不断的进行完善，并积极落实。第二，对可能出现的一些突发情况，建立和优化科学合理的安全保卫机制。第三，及时跟踪国内外新的保卫模式与方法，对适合的方法，结合自身情况，慎重吸收，并争取做到化和改进。

（六）不断提升保卫综合治理队伍水平

保卫综合治理工作的有序进行与工作人员有着很大的关联，因此，企业应该不断提升保卫综合治理队伍水平。一方面，应该做好队伍的思想政治工作。在企業内部发展中，应该强化对工作人员的关注，做好思想政治工作，积极的对其进行引导，有效的将工作人员内心的问题和矛盾消除。另一方面，定期的对工作人员进行培训，不断提升其自身能力和水平，强化其专业素养，加大对其的基本功训练，提升其安全常识，保证在遇到问题时，可以理性的应对和处理。

（七）积极转变思想观念

在企业的发展过程中，要想进一步提升内部保卫综合治理工作的水平以及质量，有效对治理问题进行规避，那么就应该主动迎合时代发展，积极转变思想观念，树立主动且独立开展内部保卫综合治理工作意识，可以积极的这一工作融入到企业管理体系中，保证其可以依照企业的经营生产活动，有效的组织以及实施治理方案，以便可以为企业营造一个相对稳定且和谐的工作环境。同时，企业内部应该树立统一个理念，主动治理，齐抓共管，无论是涉及到那一方面问题，部门以及人员等都应该强化沟通，保证一旦出现问题，可以第一时间进行解决，进而有效促进治理效果的提高。

结束语

企业的安全工作对企业的日常生产经营具有重要意义。科学有效的安全保卫工作可以促进企业的正常经营。对此，必须把安全工作的责任落实到个人，把安全工作的内容落实到企业生产经营的各个方面，建立符合企业发展趋势的安全管理体系。同时，要加强对保安人员的专业培训，提高职工的思想培训质量，顺应企业发展的需要，充分发挥企业基层党支部的作用，密切联系职工，通过政治工作推进思想培训工作，合理处理内部矛盾，营造良好的企业环境，确保企业长期稳定发展。

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