分析企业思想政治工作与行政管理的关系

张子一

摘要：随着社会经济的不断发展和变革，企业的核心发展也不再局限于对于技术的竞争，说到底人才的竞争才是现阶段企业发展的竞争现状。基于市场发展的大环境，企业思想政治工作就是专门针对于树立工作人员正确三观的工作指导，企业思想政治工作与行政管理工作相辅相成，都是以人为本，行政管理工作的工作目的是为了有效规范对企业人员的思想，形成工作人员自觉遵守企业的管理制度的习惯，提升企业的稳步发展的速度。基于此，本文将深入探究企业思想政治工作与行政管理的关系和共同发展的途径。

关键词：企业;思想政治工作;行政管理;关系;路径

企业发展的核心是企业思想政治工作，思想政治工作是展现一个企业状态的最直观方式，面对激烈的市场竞争，良好的企业思想政治工作能更好的稳定企业在市场竞争中的脚跟。另外，企业思想政治工作与企业的行政管理分离不开，企业思想政治工作是企业行政管理的前提，要想有效提升企业行政管理，就要注重完善企业思想政治工作，企业思想政治工作的完善能潜移默化的提升工作人员的主人公意识，增强工作人员的企业责任感和企业自豪感，进而推动企业的发展，在市场竞争中占有一席之地。

1 两者间的含义和联系

（1） 思想政治工作

思想政治工作是企业发展的基础，是企业管理人员通过科学、正确的思想指导，来解决员工间的各种矛盾和在工作中产生的疑惑或遇到的问题，对员工树立正确的世界观、人生观、价值观进行辅助工作，端正员工的工作和生活态度，进而促进企业的全面发展。另外，企业思想政治工作也是企业管理的重要组成部分，为企业的长足发展提供精神动力和思想保证[1]。

（2） 企业行政管理

在企业管理中，企业行政管理是企业管理的重要组成部分，企业行政管理工作包括对企业日常事务的统筹安排、计划实施、上传下发、组织协调、归纳总结和奖励惩罚等方面的管理工作，企业行政管理工作是企业发展的核心工作，统筹整理企业每日的工作信息上传至领导，下发至员工个人，是企业得到长远有意义的有效保障。

（3）企业思想政治工作与行政管理的内在联系

根据上文对企业思想政治工作与行政管理的含义进行了阐述，不难发现，对于人的管理是企业管理中的重中之重，在对人进行管理的过程中首先要注意的是人的综合素养和思想觉悟程度，这对于企业行政管理来说很难实现，所以要借助企业思想政治工作来对人进行疏导。基于此，企业行政管理与企业思想政治工作相辅相成，企业思想政治工作是基于企业行政管理工作上进行开展的[2]。

另外，企业思想政治工作与行政管理的关系相互作用，相辅相成，有着共同的发展目标。企业思想政治工作是行政管理的理论保证，行政管理能有效对企业思想政治工作的落实进行规范和要求。基于此，没有企业思想政治工作的行政管理，形如虚设，在企业管理中的作用谨小慎微。

2企业思想政治工作与行政管理共同发展的途径

（1） 完善的行政管理都必须以企业的思想政治工作作为理论基础

在企业管理中，管理机构、管理制度和管理体制是构成行政管理的三个方面，这三个方面都是以企业的思想政治工作作为前提和理论指导。其中管理机构是指为思想政治工作中的具体管理措施提供的场所和平台，增强党对思想政治教育工作的保证;管理体制是设置专门的企业的思想政治工作的管理权限。建立并完善企业的思想政治工作的管理机制，是企业发展的核心，能够帮助企业的领导及时全面的了解企业的发展方向和工作人员的思想动态，并对企业的思想政治工作中存在的不足和漏洞进行指导，便于工作上传下达的有效发展和各部门间的沟通与协作[3]。

（2） 完善企业的思想政治工作是企业发展的基础

完善的企业的思想政治工作能够为企业的工作人员树立正确的三观和端正工作人员的工作态度，基于此，企业的思想政治工作的相关工作人员必须要与时俱新，学习先进的企业的思想政治工作理念和提升自身的职业素养，以达到企业全体工作人员在思想高度上的提升和企业的思想政治工作有效实施的目的。企业的思想政治工作相关工作人员在对全体工作人员进行企业的思想政治工作时，要为工作人员尽可能营造一个舒适和谐的办公环境，建立健全的鼓励制度，尊重员工的个体差异，根据工作人员对于工作的需求，多渠道、立体化的开展文化和业务方面的知识培训，进而有效提高工作人员的参与意识，端正工作人员的工作态度，强化工作人员的企业责任感和提升工作人员的个人工作能力[4]。

（3） 企业的思想政治工作与企业行政管理的发展目标一致

企业行政管理规范和要求工作人员的言行举行和行为活动，如果企业在行政管理方面疏于管理，会导致工作人员在企业工作中的思想和行为上都出现偏差，严重这会导致企业的发展受到影响[5]。基于此，良好的企业的思想政治工作能有效改善这一状况，企业的思想政治工作的主要工作目标就是提高工作人员在工作中的积极性和主动性，端正工作态度，全心全意服务于企业。基于此，企业的思想政治工作与企业行政管理的发展必须保持目标一致，才能有效促进企业的长足发展。

（4） 企业的思想政治工作是企业行政管理的理论保障

在企业的管理过程中，和谐的工作氛围和良好的人际关系是企业发展的前提，企业是社会的缩影，现阶段，企业发展的核心是对人才的竞争，良好的企业的思想政治工作可以增强工作人员的主人翁意识，并在工作人员发生矛盾和冲突时在思想上为工作人员做出正确的疏导和指引，进而建立工作人员之间的沟通桥梁，提升工作人员的团结合作意识和相互帮助的思想，减少员工间的隔阂与矛盾，营造和谐的办公氛围。

综上所述，企业的思想政治工作是企业行政管理的基础和保障，是促进企业健康持久发展的前提和保障。企业的思想政治工作与企业行政管理相辅相成，相互作用，在企业的管理过程中缺一不可，促进企业的思想政治工作与企业行政管理的共同发展，能够保障企业在市场的长治久安，促进企业的良性可持续发展。

参考文献：

[1]叶启舟. 强化国有企业思想政治工作和行政管理的措施分析[J]. 青春岁月， 2019， 000（011）：372.

[2]何慧. 加強国有企业思想政治工作和行政管理的几点研究[J]. 环球市场， 2018， 000（001）：86.

[3]于耿华. 思想政治工作在企业人事行政管理中的作用分析[J]. 山西青年， 2018， 000（016）：130.

[4]韩云娜. 浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要作用[J]. 卷宗， 2018， 000（016）：142.

[5]刘茵. 行政队伍人事管理中加强思想政治工作的几点建议[J]. 中国市场， 2018， 000（021）：116-117.

（作者单位：中国水电建设集团新能源开发有限责任公司东北分公司）