国家公务员职业道德建设之我见

韩路路

【摘要】职业道德是公民在各自的职业中遵守一定的行为规范，最终更好的完成工作任务的这么一种道德准则，而且从大部分情况来看，职业道德需要自身约束自己的言行举止，在社会道德中占据重要的一部分。对于国家公务员来说，作为国家公职人员，虽然依法享有相应的权利，但权力来源于人民，宗旨是服务于人民，更加需要严守自身的职业道德和社会公德，为人民服务。

【关键词】国家公务员;职业道德;现状;措施

一、国家公务员职业道德的内涵

对于国家公务员来说，在职业道德建设上应当包含：全心全意为人民服务;坚持原则、实事求是;忠于国家，严守机密;廉洁奉公、不谋私利;忠诚积极、以身作则;依法行政、秉公办事等。职业道德不具有强制性，但却是各公民应该遵守的道德规范和准则。特别对于国家公务员来说，作为国家公职人员应该深入理解职业道德的内涵，考量如何利用好手中的权利而为人民服务，以自身更高的职业道德素养做好自己的本职工作。

二、国家公务员职业道德现状

目前，公务员都是经过考核层层选拔出来的，因此大部分公务员的职业道德现状是非常可观的，再加上国家以及各级行政部门颁布的条文规则已经对公务员构成了规范管理。因此大部分的公职人员自我约束管理的观念非常强烈，道德观念比较浓厚。当然，其中也不乏一些道德失衡问题的存在，主要表现为以下几个方面：

（一）公仆意识淡化。我国人民都知道党的宗旨是全心全意为人民服务，但是一些公职人员在工作或其他时候滥用手中的权利，将权利作为成就自己私欲的武器，不具备为人民办实事的意识。更有甚者贪污受贿，随意使用手中的权利并滥用职权，损害了大多数人的权益，为人民所唾弃。

（二）创业精神失落。创业精神是中国人民和中华民族的传统美德，其中的艰苦奋斗也是中国共产党多年来坚持不懈所奋斗的理念。如今，國家的经济不断繁荣，国际地位日渐提高，艰苦两个字已经渐渐在我们的生活中淡漠了，大多数人已经忘了我国历史所经历的苦日子，艰苦奋斗的意识也就逐渐淡化了。在这样的环境和氛围之下，一部分国家公职人员渐渐滋长出歪风邪气，享乐主义盛行其中。

（三）责任意识淡薄。公务员身上肩负着重大的责任，比如政治、法律、行政和道德等方面。但是一些公务员认识不到自己所肩负的责任，认为只要认真完成工作任务就可以，责任意识非常淡薄。尤其是对政治、法律、行政以及道德方面的责任缺失严重，这主要是由于公职人员不能够摆正自己的位置，在履行义务的过程中不能自觉承担起自身的责任。如若要做好一个公职人员应尽的责任，就应该以人民的利益为首，自觉将人民的事情放在首位，责任意识自然就能增强。

（四）贪污腐败屡禁不止。市场经济的发展与进步，为国家的经济繁荣做出了应有的贡献，但另一方面一部分公务员也开始被利益驱使，利用手中的权利谋取私利，毁坏了他人的权益。这些人也早已淡忘了为人民服务的宗旨信条，为满足自己的贪欲走上了贪污腐败的不归之路。一些公职人员认为有钱可以解决一切问题，因此形成了只懂利益索取不懂我为人民奉献的心，导致他们不讲奉献，有的甚至见利忘义，见钱眼开，为了钱，失去了自我价值与人格。社会风气就是在这种情况下被损害的，直接改变了人民对公务员的信赖，对政府的形象大打折扣，一部分人损害了整个队伍的在人民心中的印象，危害积极严重。

三、加强国家公务员职业道德建设措施

对整个国家来说，国家公务员的职业道德建设是一项艰巨的任务，因为公务员体系繁冗复杂，涉及的部门非常多，涉及的人员基数也非常大，况且职业道德建设不能用具体的标准或条条框框去衡量，因此任务非常艰巨且繁重。在具体的实施过程中，不仅要从外部机制上把握，比如监督机制，更重要的是从公务员的自身道德建设上着手，实现良好的自我约束。这样才能推动公务员职业道德建设，逐渐起到意想不到的效果。

（一）明确责任意识，规范自身行为。公务员职业道德建设主要是由他律和自律组成的，而其中最重要的环节就是实现自律。在公务员道德的教育过程中首先要抓紧握实他们对自身职业的认识，明白自己的角色定位，身上肩负的责任重担，从意识着手，形成他们的自我认知。再就是公务员对自身行为的约束，除了外部机制进行必要的监督之外，要多为他们树立榜样典范，激励他们向榜样学习，平时也要多加强道德教育的学习培训，深化他们的道德意识。定期检查他们的言行举止，为公务员队伍的建设扫除阴霾，激起他们服务社会和人民的信心。

（二）改善公务员道德建设环境，营造良好的社会氛围。道德环境对于公务员来说尤为重要的，特别是在经济迅猛发展的今天，良好的社会氛围会逐渐净化公务员队伍建设的环境，营造服务人民的氛围。比如说，第一，净化社会道德风气。第二，创造宽松的工作环境。当今的社会政治条件下，公民的主人翁意识越来越强烈，一方面在促进国家建设的过程中也影响着公务员处理工作时的艰难。因为社会的氛围在逐步改变，监督机制也在日渐完善，公务员不可能再像以前一样欺瞒公民和政府做一些违法乱纪的事情，公务员队伍也在这种环境下得到提升，不断改进和完善起来。

（三）建立和健全监控体系。对于公务员的外部机制来说，道德监督机制以及执行机制的相互配合才能有效的实现对公务员的监督管理。从国内外的监督机制来讲，一些国家是采用道德立法的形式来进行管理的，具有一定的强制执行性。从我国的外部机制来看，主要是通过行政监察入手，检察机关拥有相关的权利，独立对政府进行监督管理。这样一来公务员队伍就受到监督整治，整体的道德建设就能得到发展。当然，也不是说监督机构只对其他机构和部门进行监督管理，但是自身不需要受到监督，这自然是不现实的，只有对所有的机构和部门实现有效监督机制，国家道德建设的步伐才会向前迈进一大步，公务员的职业道德建设才会得到有效的提升。

参考文献：

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