国企党建工作模式创新思考

刘姝

【摘要】国有企业党建工作是精神灵魂。在全面深化改革的热潮下，必须确立党在国有企业中的领导地位，坚持党组织的核心地位和作用。发挥企业党建工作实效性，培育新时代党员，推行企业工作目标管理责任制。在新的历史时期和时代形势下，对工作模式进行创新，把握党建工作的方向，确保国有企业的稳步发展。

【关键词】国企  党建工作  模式创新

国有企业是我国经济发展的主体之一，是中国特色社会主义道路的旗帜。在新的历史时期和时代形势下，随着改革开放的进一步深化，国有企业的经营面临着更多挑战。为了迎接挑战，国有企业党建工作模式开始进行创新，把握时代发展的脉搏，坚持党的领导地位，让国有企业在复杂的形势中占有一席之地。

一、国有企业的内涵

国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。 国有企业的性质是全民所有制，这是社会主义生产关系的具体表现形式，是社会主义的标志。

我国国有企业主体最初是通过“没收官僚资本归全民所有”而建立起来的，在随后的30年里，它成为了国家财政收入的主要来源和支出的主渠道。随着时代的发展，这种国企的弊端越来越明显，体制僵化入不敷出，是导致98年大下岗的原因之一。随着几次改革，国有企业已经基本上跟随了时代改革的步伐。

国有企业的党建工作是国有企业工作的灵魂。在新的时代要求下，将党建工作同企业的日常工作联系在一起，取得了阶段性成果，但是由于时代发展的局限性，弱党强政的现象依旧存在，制约着党建工作的发展。

二、国有企业党建工作的问题

（一）思想认识不到位

自改革开放以来，为了顺应时代的洪流，国有企业进行了一系列的改革。但由于当时刚刚结束混乱且处于起步阶段，导致党组织的领导和核心地位没有达到充分发挥。随着我国经济的腾飞，为了同时代发展的需求相契合，国有企业开始舍弃原本的计划经济模式向新现代化企业制度靠拢，实行了国有企业股份制改革。国有企业拥有了企业法人治理这一全新的管理模式。因此，有些人宣称党组织的地位受到了动摇，不再是国有企业的领导和核心。

（二）党组织发挥作用不明显

在国有企业中并没有设立专门的党建人员，他们大多数是兼职人员。本身对于党组织的理解就不透彻，更把大部分时间都放在企业管理或其他事务上，很少有精力分给党建工作的开展。这使得党建工作在进行的时候，陷入形式主义，内容空洞缺乏，作为企业政治思想核心的没有发挥其作用。在党建工作的过程中，也没有体现党组织的领导地位和核心地位。

（三）党员教育发展薄弱

在国有企业进行股份制改良以后，企业法人成为国有企业的实际掌权者，使得党组织的地位被弱化。不少工作人员思想不正确，觉得在企业加不加入党支部不重要，只要技术职称上去就能拿到高工资的错误思想在国有企业内部横行，这使得在企业内部发展党员变得困难。此外，由于党组织的领导和核心地位开始衰弱，导致对于内部党员的教育工作开始放松，随着时间的推移，让内部人员对于党员发展建设放松了警惕，任他自由发展。

（四）工作组织不完善

随着经济的进一步发展，全球市场经济的影响，为了缩减成本不得不影响到了党建的办公机构。部分国有企业为了缩减办公成本，将企业党政类工作的办公室同其他科室合并，导致党务工作人员不得不身兼数职。建立健全完善的党建机构才是做好一切党建工作的基础。没有完善的机构作用会影响到党组织工作的开展。

三、解决问题的措施

在新时代背景下，市场经济的繁荣和经济全球化的发展为我国企业带来了机遇，也面临着挑战。在国有企业中，党建工作的开展在现时代背景下困难重重，如何在新时代背景下对于党建工作的开展进行创新，这里有以下几个方法。

（一）提高思想认识，创新思想。

随着社会环境的变化，新形势下的党务工作者必须以开放的理念和思路国有企业党的建设工作的重新审视，重新定位，努力转变思维方式，积极寻求新的想法和新思路施行新措施和新方法。并在新领域扩展了党建设。在国有企业不断优化党建工作的新模式，积极整合国有企业党建元素和内部和外部资源，协调内部关系。党的建设作为一个整体良好的党建工作各项任务，加快建设国有企业“大党建”建立打破旧模式建立一个开放的组织生活的新模式。同时针对国企内部进行思想改造，要坚持党组织的领导地位。

（二）发挥党组织作用

在国企中设立专门的党建人员，确保本身对于党组织的理解透彻，让党建人员把大部分时间都放在党建工作上，让党建工作的开展顺利且积极。党建工作在进行的时候，拒绝形式主义，丰富党建工作的内容，可以从1921年建党开始挖掘新的内容。发挥作为企业政治思想核心的作用。在党建工作的过程中，体现党组织的领导地位和核心地位不可动摇。

（三）进行党员教育

糾正：“只要技术职称上去就能拿到高工资”的错误思想。确立党组织的领导和核心地位。对于内部党员的教育工作不能放松，内部人员对于党员发展建设不能放松了警惕。定期开展党建活动，确保党组织队伍的廉洁性，开展党员教育培训工作，提高党务工作者的素质，解决企业内部出现的党务工作难题。注重基层，在基层开展党务工作，确保党员思想的纯洁性。

（四）完善组织结构

国家出台相关规定，严禁缩减党务机构，严禁让一人身兼数职以确保党组织结构的完整性。对于党组织机构进行完善，要确保党组织机构的完整性，健全完善的党建机构才是做好一切党建工作的基础，完善党组织结构以便于党组织工作的顺利开展。

四、党建工作的重点和发展方向

（一）新时代中国特色社会主义思想

新时代中国特色社会主义思想”是习总书记在党的十九大上提出的党中央治国理政战略思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。 2017年10月24日，党的十九大通过了关于《中国共产党章程（修正案）》的决议，该决议被写入党章。2018年3月11日，第十三届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国宪法修正案》，该思想被写入《中华人民共和国宪法》。新时代中国特色社会主义思想是可持续发展的必然要求，是新时代全面深化改革的需要，是新时期提出的适应历史发展潮流的新的指导思想。国有企业的黨建工作做的好不好全靠党组织的作用。将党的政治思想融入到企业的日常生产管理经营当中，处理好利益关系，协调好人与人之间的矛盾，让企业处在于一种和谐的范围中，有助于党建活动的开展，有助于党的领导地位的确立。

（二）改革精神

改革是社会发展的动力。当今社会正是在一次又一次的改革中进行自我发展。从原始社会到奴隶社会，从奴隶社会到封建社会，再从封建社会到资本主义社会都是人类自发的进行社会改革的过程。我国自改革开放以来，经济腾飞，取得了举世瞩目的成就。可见改革的道路对于一个国家，一个民族的影响。因此，在进行党建工作的时候要有“壮士断腕”的精神，创新工作方式工作方法，调动企业员工，团结一切可以团结的力量，齐心协力的克服现在经济全球化且全球经济低迷为国有企业造成的挑战。

（三）党建工作和企业管理结合

在经济全球化的背景下，国企效益应该放在第一位。党组织把企业的决策作为党建工作的切入点，不可固闭自封，使开展工作确保企业收益的最大化。同时，党组织要积极开展工作，树立全新的理念，理念可以创造财富。抓好企业文化建设，思想工作建设，党风建设等，以确保工作的顺利开展。党组织要把企业效益摆在重要位置，符合“以经济发展为中心”的需要，提高企业的生产经营效率，保护好企业的收益，创造终极财富。

五、总结

国有企业发展到今天随着时代的进步必须对于自己的工作开始创新。确立好党组织的领导和核心地位，确保党组织的纯洁性和上进性，把握党建工作的方向，把握时代的洪流，确保党组织的领导地位和核心地位得到重视和体现，确保国企效益，使国企在时代的竞争中具有竞争力，发挥主体经济的作用。

参考文献：

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[3]郝琳.浅议新形势下加强国企党建工作的重要性[N].大同日报，2020.