关于提高纪检监察数据统计工作质量的认识和做法

李琳

纪检监察体制改革给传统的纪检监察工作带来了深刻变革，也为纪检监察数据统计分析工作提出了新的课题。在新的形势和要求下做好统计分析工作，迫切需要我们进一步学懂弄通监察体制的重大政治意义和现实意义，转变思想，主动适应，促进统计分析工作高质量发展。

一、聚焦服务重点，提高数据统计工作针对性

统计打基础，分析出亮点。统计分析工作不是简单的加加减减，是对纪检监察工作的细化和量化，是一项贯穿监督执纪全过程的基础性工作。数据也不是简单的汉字和数字，而是一座蕴藏巨大财富的宝藏，需要我们潜心挖掘、耐心梳理、精心描绘，提炼出准确又实用的趋势特点，重点关注统计工作的准确性、完整性和及时性。统计工作除了反映问题线索处置情况、立案审查工作成果外，更重要的是通过数据进行汇总分析，把“死”数字变成“活”信息，从枯燥的数字中提炼出鲜活的案件特点、案发规律和发展趋势，并结合实际提出合理化建议，为领导决策提供有价值的参考。围绕违纪发生时间、违纪人员职级等数据分析纪律审查工作的现状、趋势和特点，提出工作建议，通过数据可以显示出党员干部违纪违规问题存量渐消、增幅趋缓，腐败蔓延势头得到了有效遏制，也可以判断个别党员干部侥幸心理，不收敛不收手甚至顶风违纪，管党治党向还需重点推进。

二、抓住关键点，确保统计数据质量

为确保统计数据的准确、及时、全面，数据统计工作要做到三个“明确”，即明确统计的目的、方法和内容。首先，明确数据统计的目的，就是要弄清楚为什么开展此项统计工作，作用是什么，要达到什么效果。我们开展统计工作的目的一方面是为了完成上级交办的任务，另一方面是为开展综合分析提供参考，为领导决策提供参考，为领导全面掌握办案形势提供参考。其次，要学会统计方法。要熟练管理统计软件，熟悉每项指标、表格的意义和填报要求，熟悉怎么将一份调查报告、审理报告完整无误地录入系统;要学会从掌握的海量数据资源库中去搜寻、查找我们需要的数据以及案例的方法;要学会审核校验搜集到的数据，确保上报的数据客观、及时、准确。最后，要明确分析对象，也就是统计内容，需要搜集和报送的案件统计数据。搜集数据前，需要弄清上级纪委的统计要求，包括统计内容、报送时限、报送要求、报送方式，以及和案件统计相关的工作制度。

三、厘清工作难点，探索改进问题方法

当前，纪检监察数据统计分析主要存在以下三个方面的矛盾和问题：一是统计精细化与数据填报不全之间的矛盾。随着反腐败形势变化和上级对执纪监督工作提出的新要求，数据统计工作必然向更加精细化的方向发展，统计所需要的信息越来越多、资料越来越细，而录入数据非必填项大部分都未填全，影响了统计分析的精细化。二是统计高标准与人员素质参差不齐之间的矛盾。做好纪检监察数据统计工作不仅需要一定的计算机操作能力，还需要全面掌握纪检监察相关业务知识、拥有较强的文字写作能力，同时还需要具备极强的政治敏感性和严守纪律、踏实肯干的工作作风。目前大部分是专职人员，导致纪律审查数据统计工作质量不高。有的只有统计，没有分析;有的即使有分析，也起不到为领导决策服务、为纪律审查服务的作用。三是统计工作量大与难以产生工作成就感之间的矛盾。统计工作是一项基础性工作，不像查办案件工作那么轰轰烈烈，冲锋在反腐败斗争第一线。纪律审查数据统计工作量很大，每个月需要填报的数据种类很多，平时需要向外协助提供的统计数据和资料类型也非常多。撰写高质量的分析材料，要有较强的文字功底，同时还需要有一定的逻辑思维能力和归纳推理能力。如果统计分析材料得不到领导重视，提出的意见建议很少被采纳，统计人员就难以得到職业满足感、成就感。

统计分析工作是一项政治性很强的工作，如果数据失真、分析走偏，就会给领导判断形势和工作部署带来重大风险，甚至会出现政治性错误。针对上述问题，结合工作经历，提几点粗浅的改进工作建议：一是端正工作态度。要真心热爱这份工作，把它当作一份“事业”来经营，肯于吃苦，乐于奉献，甘当无名英雄。其次要有“耐心”。数据统计工作比较繁琐和枯燥，大量的表格数据、案件材料需要甄别、校对和录入，在工作中要耐心细致，一点一点厘清工作内容，将繁杂的数据变成自己灵活掌握的资源库。要有“恒心”。数据统计工作专业性和实操性很强，需要持之以恒地学习、积累和归纳，必须保持恒心和毅力。二是改进工作作风。工作上严谨细致，是做好统计监督工作的根本保证。人们常说“要用数字说话”，数字要准确，这就需要纪律审查数据统计人员的工作细之又细。统计工作来不得半点马虎，一个小数点的错误得出不正确的结论，会影响领导的决策。平时自身要保持严谨认真的工作态度，对每一次录入、上报和对外提供的数据，每一次综合分析中引用的数据和案例，要仔细甄别、严格审核，确保统计数据准确无误、引用案例典型贴切、文字表述严谨到位，为领导决策提供准确的依据。三是创新工作方式。加强协调沟通，获取各方的重视和支持。要多向领导汇报，多向上级请示，多和其他部门协调沟通，多和基层单位交流引导，健全工作制度，形成工作合力。