新时期事业单位人事档案管理工作的几点思考

谷俊

摘要：人事档案管理工作作为事业单位中的重要组成部分，由于自身的特殊性必须要紧跟时代发展的步伐进行优化和改革。本文粗浅提出新时期背景下事业单位人事档案管理工作的几点思考。

关键词：新时期;事业单位;人事档案管理;思考

新时期下的事业单位人事档案管理工作的道路是充满挑战和荆棘的。基于此，本论文将从新时期事业单位人事档案管理工作的现状为出发点，粗浅提出笔者对人事档案管理工作中的几点思考，以此来促进和提升新时期下事业单位人事档案管理工作效率和管理质量。

一、新时期事业单位人事档案管理工作的现状

（一）档案管理者不受领导重视和赏识

枯燥和乏味的人事档案管理工作与其他类型的工作相比较是需要极大的耐心和毅力的。根据相关统计数据显示：目前，我国人事档案管理工作人员的薪资待遇依然处于较低下的水平中，这就在一定程度上造成了人事档案管理工作人员在具体的工作过程中积极性和主动性不高问题的产生，所以，愿意从事人事档案管理工作的人员正在呈逐年下降的趋势。同时，人事档案管理工作人员仅仅起到管理档案的作用，他们很难参与到具体的管理流程中，所以，人事档案管理工作者始终得不到领导的重视和赏识，长此以往下去，人事档案管理工作者的主观能动性便会丧失。以上这些问题的出现和产生，是直接造成人事档案管理工作难以得到健康与可持续发展的重要原因之一。因此，加强领导对认识档案管理工作者的重视和赏识一定会推动新时期事业单位人事档案管理工作的顺利开展。

（二）档案管理者的能力水平有待提升

新时期下的事业单位人事档案管理者的专业能力和综合素质必须要得到提升。基于此，事业单位人事档案管理工作需要的是具备专业的档案管理工作人员。要坚决杜绝从其他部门中抽取人员去兼职答案管理工作的，虽然说，这样的做法减少了成本的和人力资源这两方面的支出，但终将会导致这些不具专业性的人员不能很好的胜任和完成具体的人事档案管理工作。这样一来，事业单位中的人事档案管理工作也就不能更好的适应新时期的发展要求，其整体的工作效率和管理工作的积极性还是不会得以有效的提升。另一方面，事业单位人事档案管理工作是需要能力水平较高且专业素养较高的管理者对其进行管理的。所以，作为事业单位档案管理工作者不仅要积极的学习和参与到事业单位定期举办的培训工作中。同时更需要的是聘请外部专业的人士走进事业单位中亲自指导档案管理者如何才能科学合理的进行具体的人事档案管理工作。相反的，如果说事业单位人事档案管理工作者的业务能力水平始终都难以提升的话，那么，档案管理工作者自身也就更难促进档案管理工作的长足性发展，甚至还很有可能会影响到一些重大事项的进度。

二、新时期事业单位人事档案管理工作的几点思考

（一）领导要提高对档案管理工作者的重视和赏识

事业单位人事档案管理工作要想不断的顺应新时期发展的步伐，首先领导就要提高对档案管理着的重视和赏识。所以作为领导，一定要用发展和欣赏的眼光去促使档案管理工作人员在具体工作中的主观能动性，不仅要顾全大局，更要深刻的人事档案管理工作对整个事业单位工作健康发展的重要性。其实，人事档案就是对每一位工作人员的业绩和表现纪录的一个过程，也只有做好事业单位中的人事档案管理工作才能集中的体现出某一位工作人員在本单位中的所做的贡献和存在的价值。所以，新时期的事业单位人事档案管理工作必须要受到领导的重视和赏识，也只有深刻的认识到人事档案管理工作，才能正确的引导人力资源新的发展方向，才能促使更多的人愿意去从事档案管理工作。

（二）全面落实对人事档案管理工作人员的培训工作

新时期下，我国事业单位的人事档案管理工作正在向着改革和创新的道路上不断的前进和发展着，而过去传统档案管理工作中较为分散的管理模式正在向着新型的管理模式不断的转化着。所以，人事档案管理工作必须要从根本上去完善统一的人事档案管理工作理念。要紧随时代的发展对传统的制度和政策做出相应的调整，从而更好的去适应新时期下社会化的生产，还要不断的符合习近平总书记指导下的中国特色社会主义市场及基本需求。新时期下事业单位中人事档案管理工作要想不断满足市场的经济体制，就必须要从外部引进先进的档案管理工作理念对本单位中的档案管理者进行及时的培训，以此来促进事业单位人事档案管理工作不断的向前发展。新时期下事业单位人事档案管理工作可以说档案管理人员是人事档案管理工作的齿轮，如果这个齿轮一旦出现磨损或者被破坏的现象，那么，必将对造成事业单位人事档案管理工作的停滞不前。现阶段，正是由于领导对档案管理工作者的重视和赏识程度不高，只能无奈的从其他部门抽调人员来兼职人事档案管理工作，而这些人员的专业能力地下，对档案管理工作的意识薄弱，又不具备专业的基础知识，才使得事业单位中的人事档案管理工作遭到了极大的阻碍。所以，全面落实对人事档案管理工作人员的培训工作是促进新时期下事业单位工作向前发展的不竭动力和必要条件。

三、结语

综上所述，新时期下实验单位只有从提高领导对档案管理工作者的重视和赏识以及全面落实对人事档案管理工作人员的培训工作为出发点和落脚点才能有效的提高人事档案管理工作的效率以及适应新时期的不断发展。

参考文献：

[1]王文明.新时期如何做好事业单位的人事档案管理工作[J].才智，2017 （10）：261-263.

[2]夏长玉.探讨新时期做好事业单位人事档案管理工作的几点思考[J].中国市场，2016 （30）：47-48.