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新时代下石油企业工会作用的强化思路

2020-10-19谢玉磊

企业文化 2020年5期
关键词:强化石油企业工会

谢玉磊

摘要:作为党联系广大职工群众的纽带和桥梁,工会在凝心聚力、构建和谐企业方面发挥着举足轻重的作用。石油企业是国民经济的重要支柱,肩负着保障国家能源的重大责任。在新时期下,石油企业要贯彻落实实践科学发展观,审时度势、高瞻远瞩,最大限度地发挥工会组织的作用,提高石油企业的软实力,助推石油企业的稳健长远发展。

关键词:石油企业;工会;作用,强化

近年来随着石油企业改革的不断深入推进,在新时期石油企业加强内部管理对凝聚企业文化,促使企业软实力的提升,对石油企业的稳健可持续具有重要的价值意义,作为企业内部结构中不可或缺的重要部分,工会工作质量的高低直接关系到整个石油企业的经营运行状况,因此,石油企业要强化工会的作用,从而带动企业的长远发展。

一、以服務大局为已任,强化工会职能作用

在新时期下对于石油企业来说,发展第一要务。作为石油企业的重要组成部分,工会组织,一定要服务于发展这一中心,才能最大化地发挥出自身的作用。对此需做好以下几点:第一,工会组织要树立科学的发展观念。众所周知,发展是科学发展观的第一要义,只有坚持科学发展观,用科学发展观指导工会,才能强化工会职能作用。基于此,工会工作必须要从强化自身建设入手,从职工的需求为出发,分析自身存在的问题,解决问题,跳出传统谋求转型,转变自身的发展方式,促使工会工作针对性、时效性以及时代性的增强,强化自身的工作感召力和影响力[1]。第二,工会要树立统筹兼顾的理念,简言之,就是理顺和摆正工会工作与石油其他工作的之间的关系,例如,工会组织开展职工文体活动,一方面要考虑到活动的通盘安排,另一方面,还必须要考虑到石油企业的实际生产情况,从而更好地做到帮忙不添乱,两不误两促进。由于石油企业自身的特殊性,作业战线长,队伍比较分散,加之每个部门的工作情况不同,因此,统筹兼顾是至关重要的。所以,石油企业工会工作一定要做到张弛有度、轻重有别,只有这样才能强化自身的职能,助推工会工作的顺利有序开展。

二、不断夯实自身基础,提供良好人才保证

对于石油企业而言,工会组织是联系广大职工群众的桥梁,是企业开展各项工作的实践者和承载者。工会的作用需通过工会基层组织来体现。对此,这就需要石油企业工会组织做好以下工作。第一,不断完善自身组织,健全的工会组织是工会开展工作的基础和前提,因此,石油企业工会组织要在部门、班组构建工会小组,通过这样的举措,形成自下而上多层次、多级别的单位工会组织,最大限度地发挥工会小组的作用,真正意义上的构建竖到底、横到边的网络构架。第二,工会要注重骨干力量的培养,积极主动地与企业党支部协商,严格根据德才兼备、精干高效的原则或是标准,选派政治素质过硬,富有开拓创新精神且热心工会工作复合型优秀到工会干部队伍中,从而为石油企业工会工作的顺利有序开展,提供良好的人才保证。

三、创新工作运行机制,体现工会特色和优势

众所周知,石油企业党建工作是否永葆青春活力,是否为实现科学发展注入新鲜血液,工会工作发挥着非常重要的作用。第一,石油企业工会组织要根据中国工会十七大所提出的加强基层民主建设,强化民主管理的要求,结合自身实际情况,坚持以职代会为基本制度,维护职工民主权益,建立健全职工代表大会制度,通过这样的举措,有效将职工行使民主权利和履行职工代表大会职能有机结合起来,从而确保工会组织民主管理工作真正意义上的落到实处[2]。第二,石油企业工会组织,还要不断加强日常工作制度的建设,对此,工会组织会通过探索实行事务公开制度和年度目标管理制度,通过制度引导职工积极参与到工会事务,监督、管理工会事务,实现工会工作运作渠道的畅通。第二,工会组织要充分体现自身的特色和优势,最大化地发挥自身开展工作的自主权,进一步凸显自身的维护职能,形成一个任务明确、自主高效、协调运转的组织体系,让工会组织的各项职能得以最大化的发挥,为石油企业的改革、稳健长远奠定良好基础。

四、服务企业职工群众,发挥自身服务作用

在新时期下工会组织要在服务中心工作中发挥自身作用,对此,工会找准自身在企业的位置,同时并跳出工会工作的小循环,积极主动地融入到企业中心工作的大循环当中,立足于全面提高工会工作高度和层次,把引导广大职工作为服务中心的主线,促使广大职工为企业的稳健长远发展做出贡献。另一方面,工会还要将掌握或是关心职工生活、工作、思想等情况或是需求作为工会工作的点,基于全面了解这个“点”上,形成工会工作建议、意见的线,真实客观的反映职工群众的意见,做好上情下达的沟通桥梁,解决好职工存在的问题,从而更好地为企业的管理者提供有效决策。第二,在新时期下工会工作要在服务职工群众中发挥自身的作用。工会要多方面的关心职工,如,生活、思想、工作等,同时还需在暖人心、顺人心、得人心等方面下功夫、做文章,深入基层摸清困难职工的情况,结合实际开展“帮扶”活动,并构建相应的帮扶工作长效机制,从而促使工会组织作用的发挥。另外,工会组织还要为职工施展才能,发挥作用搭建平台。此外,工会还要职工的精神文化需求,定期开展活动,如,娱乐、文化等,通过活动陶冶情操,促使他们为企业的发展贡献自己的力量。

五、结语

总之,在新时期下石油企业工会工作要坚持与时俱进,不断转变观念,结合企业实际情况,开展工作,才能发挥自身的作用,助推企业的稳健长远发展。

参考文献:

[1]王希.石油企业工会当前如何更好地服务职工[J].企业文明,2017 (2):99-99.

[2]陈兴建.新形势下加强石油企业工会工作的思考[J].东方企业文化,2013 (24):20-21.

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