加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析

史正

摘要：随着社会不断发展，国内经济水平日益提高，企业高速发展背后隐藏了一些发展隐患，为克服困境、谋求发展，国有企业需要提高综合竞争实力。尤其是在党建系列工作中，需要从基层做起，循序渐进，真正发挥党建引领作用，为中心工作起到助力功效。从目前形势可知，很多国有企业发展趋势渐缓，也暴露了一些内部管控的问题。为加快推进国企发展，突出做好党建政工建设工作，本文结合实际，分析推进国有企业发展的新思路，并结合现有重点难点提出相关解决措施。

关键词：国有企业;基层;党建政工工作;新思路

随着现代化建设工程逐步开展，企业要想成功实现从“量”到“质”的转变，必须加强基层建设，以党建政工工作为核心，通过一系列的管理措施去刺激内部发展、提高国有企业的竞争力，以期能满足新时代发展的需求。思想建设是一个企业的灵魂所在，只有良好的思想建设引导，企业各部门、各子公司员工都能够凝聚在一块，围绕中心工作做好自己的本职工作。

一、部分国有企业缺乏有效管理机制，解决定位不清现状刻不容缓

为应变多变的市场环境，国有企业应迅速转变思路，拟定适应企业的发展的有效管理制度，顺应目前市场化的需求，把握发展的好时机，学会审时度势，不要盲目地故步自封，应尽快走出去。国企的管理模式不同于政府机关，但与政府机关有着密切的联系，很多管理层并没有转变管理作风和思路，导致企业的发展很太大进展。为了让国企能够适应市场发展，企业应重视基层政工工作，给员工做好正确的引导，围绕经济发展核心内容，配合绩效考核、晋升机制等方式，有效提升员工们的工作积极性、主动性。尤其是很多施工类国企，需要很多技术人员的参与，必须要塑造科学合理的管理措施，才能够留住人才、谋求更长远的发展，在市场上获得更多的主动性，为区域建设作出更大的贡献。

二、专业管理人才匮乏，增加交流培训势在必行

国有企业工作人员的整体素质与企业的形象有不可分割的关系，管理层应重视这方面的工作。党建政工工作对于国企来说，是一项特殊并至关重要的工作，需要办事人员有很强的综合能力，能够独立处理各类事件，并且熟知各级党委的最新政策要求。在当前的大环境下，部分企业为了加快发展，盲目招工，很多新进工作人员缺乏对企业最基本的认識，对党建政工工作更是有所忽视。如果企业管理层和工作很大部分人群对党建政工工作的认识不到位，会使得企业在思想建设上出现盲区，很多政策落实不到位，很容易犯错误，与人民需求背道而驰。为了加强国有企业的党建政管理，需要招聘专职人员，从业者最好是党政从业人员，专业知识丰富，学习能力强，熟知党建工作流程和相关政策法规。而要保证国有企业的正常运营，则必须重视党建政政工培训工作，定期安排专业的人员进行培训，学习相关的理论知识，及时的反馈问题。企业发展党建政工工作需要起到引导作用，企业中的党员先锋需要在建设中起到更多的支撑作用和模范带头作用，大家共同参与、上下一心，工作才会完成的更加出彩。

三、国有企业创新迫在眉睫，强化经济建设是重中之重

党建政工工作是国有企业焕发活力的重要源泉，带头做好示范引导是基层党组织的职责所在。现今，国内经济处于快速增长的阶段，企业应迎难而上，趁着好时机开拓新的商机，并且要搞好企业的规划和安排，通过一系列的摸索改革创新，提高企业的工作效率，改良企业的工作机制，确保每一位员工都对企业有认同感，更要努力完善工作中的不足之处，积极开拓新渠道，认真完成各项指标，为区域建设做出贡献。每个人都是企业发展建设的重要一员，而党建政工工作就是为员工们加油助威、提高精神面貌，树立正确的三观，摆清自己的位置，不断应对工作生活中的压力，强化各项素质能力，使得自己成为对国家有用的人才。

四、建立完善的制度体系，搞好基层建设尤为关键

国有企业是所有企业的榜样，需要大胆创新、迎难而上，要敢于去发现工作中存在的问题，结合企业的实际情况制定相应的方案。随着时代的变迁，员工的思想也发生了巨大的变化，而党建政工工作的存在则可以时刻确保国有企业的员工思想一致，始终朝着同一个方向努力。当前，国有企业面临诸多困境，发展资源非常有限，需要一起在市场中，去竞争、去打拼。而国有企业如何在多变的经济化环境下安身立命的重点，也是国有企业优于私企的关键，就是基层党建工作。国有企业可根据企业情况组织开展一系列的基层活动，包括企业文化讲座、先进岗位表扬活动、基层挂职锻炼等，一方面考察相关管理人员的组织协调能力，另一方面可以鼓舞员工、凝聚人心，可谓是一举两得的解决措施。

五、结束语

总之，国有企业应该在市场中发挥更大的作用，为国家、为人民作出更多的贡献，国企为了适应发展需求，需不断加强基层党建政工工作的实施力度，对工作人员的筛选抑或者管理者的考察都需格外谨慎。尽管市场的变化是一把双刃剑，但是党建工作的引领作用，可以为企业注入更多的动力，使得企业内部管控有序，人人都有章可循，做好自我监督，严格按照目标任务完成本职工作，确保企业可以更好地适应市场需求。

参考文献：

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