履行抓党建第一职责?助力企业发展长治久安

刘广伟

在集团党委的正确领导下，五矿党委以学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神为主线，认真贯彻落实集团党委二次党代会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力推进党建重点任务落实，为矿井实现高质量发展提供了坚强保证。

一、年度党建工作责任制落实情况

一是全面落实党委主体责任，党委领导核心和政治核心作用得到进一步发挥。提出“四抓四促四突破”工作目标，解决涉及职工民生等方面问题34项，建立完善涉及安全、管理等制度17项。扎实开展党支部标准化建设，健全基层组织设置54个，选优配强党支部书记14名，党支部素质全面提升持证上岗实现全员达标;用好“学习强国”“智慧党建”平台，党员教育管理工作全年不间断;落实“三会一课”“主题党日”、民主评议党员等9项基本制度，先后建成示范化党支部9个、一级标准化党支部25个、二级标准化党支部16个、三级标准化党支部4个，党支部阵地建设实现全覆盖。扎实开展软弱涣散党支部集中整顿，围绕班子配备不齐全、组织生活不规范等问题，完成6个基层党支部集中整顿任务。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，如开掘单位开展“支护技术改革守初心、大打开掘之仗担使命”主题实践，以巷道支护技术的改革扭转采掘接替紧张局面;大力推广掘进二队“三亮三比”特色做法，做到班组有党员、骨干是党员、关键见党员。

二是全面履行党风廉政建设责任制，党委主体责任和纪委监督责任得到进一步落实。持续营造严的氛围，把党风建设和反腐倡廉工作“两个责任制”纳入年度总体工作部署，明确矿、部门和基层单位党风建设和反腐倡廉工作责任目标，建立和完善全矿副科级及以上干部廉政档案;落实“一岗双责”，与基层单位党政主要负责人签订《2019年党风建设和反腐倡廉目标责任书》。强化党风及廉政宣传教育，开展反腐倡廉宣传教育月系列活动，加强节日期间廉洁文化宣传教育，举办“我身边的廉洁故事和廉政格言警句”征集、领导干部落实中央八项规定等情况签名承诺、党员领导干部党规党纪知识测试等活动，开辟《五矿钟声》等栏目。持续推进干部作风大转变，发挥矿纪律作风效能监督员作用，实现干部作风检查方式灵活多变，做到明察与暗访、定期查与突击查、全面查与重点查“三个结合”，全年突击查岗72次，通报批评或减发安全风险抵押金22人次，处分或处理相关责任者11人。充分发挥“第一种形态”作用，对49名新任职干部集中廉政谈话，围绕工资分配、效能监察等下发监察建议书9次，全年给予党政纪处分干部8人次。

三是深刻认识意识形态工作重要性，意识形态工作责任制得到进一步压实。制定五矿党员干部政治理论学习制度，严格落实党委中心组学习等9项制度，坚持落实学习笔记四级调阅制度。庆祝新中国成立70周年，收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会、阅兵式，举行每周一升国旗仪式，举办“奋斗新时代 筑梦再出发”庆祝中华人民共和国成立70周年暨出彩五矿人表彰晚会。培育和践行社会主义核心价值观，建立善行义举四德榜、市民文明公约、传家训、立家规、扬家风等宣传阵地，举办转岗职工奋斗故事和“不忘初心、牢记使命”出彩五矿人奋斗故事报告会。加强矿区厅廊文化建设，打造有影有形、价值理念入脑入心的企业文化，顺利通过省级文明单位检查验收。开展党的理论宣讲和形势任务宣传教育进基层10余次，先后在中国平煤神马报、智慧党建等新闻媒体发表新闻稿件近400篇次。

二、存在的问题和不足

一是一些党支部党建工作存在薄弱环节，在安全生产、经营管理、和谐建设等方面，战斗堡垒作用发挥不明显，党支部之间发展不平衡，特别是个别党支部书记抓党建意识不强的问题依然存在。

二是一些干部缺乏焦裕禄“三股劲”精神，工作上存在“松、懒、软、散、慢”现象，落实矿决策部署不够坚决，形式主义、官僚主义问题依然存在，特别是在全面从严治党的新常态下，一些党员干部的政治敏锐性不强、法纪意识淡薄问题依然存在。

三、今后工作思路和打算

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，学习贯彻集团二届二次全会精神，牢牢把握“六个坚持”基本原则，切实做到“四个必须”，着力构建“12345”党建运行机制。即“1”是坚定不移实现矿井高质量发展;“2”是以开展“守初心、担使命，转作风、抓落实，争当出彩五矿人”主题实践活动和“讲规矩、提素质、树正气”活动为抓手;“3”是强化基层党支部标准化建设，不断夯实“组织、队伍、制度”三项基础;“4”是在解放思想上、在提升队伍素质上、在职工共享上、在党建高质量上实现“四突破”。“5”是结合基层单位实际，找准定位，在创建创效型、安全型、保障型、服务型、经营型“五型”特色党支部上下功夫。

一是牢记使命担当。通过发挥基层党支部和党员作用，汇聚职工干劲、推动矿井改革发展任务落实;通过加强党风廉政建设，进一步正风肃纪，营造清风气正的良好创业环境。

二是牢记党建职责。在强化基层组织上下功夫，认真践行集团党委“三四四一”党建工作机制，围绕建设安全高效和谐美丽五矿的总体目标，以增强基层党支部的政治功能和组织力为着力点，坚持“四同步”“四对接”，规范基层党支部设置及职数配备，确保哪里有党员、有群众，哪里就有党的组织、有党的活动，实现党的组织和党的工作全覆盖。在加强基本队伍上下功夫，建立干部队伍能上也能下的流动机制，畅通党员队伍能进也能出的管理机制，规范人才队伍能聘也能解的考核机制;健全完善组织员制度，配备专兼职组织员，确保基层各党支部设置1名专兼职党支部组织员，牢固树立大抓支部、重视支部书记的鲜明导向。

三是牢记“四个必须”。以开展“讲规矩、提素质、树正气”活动为契机，持续营造严的氛围，全面营造清風正气。持续推进党风廉政建设和反腐倡廉建设，落实“两个责任”，用好“四种形态”，切实筑牢第一道防线。