如何发挥党组织和党员显性化作用

刘慧玲

摘要：本文以三个明确为出发点，彰显党员显性作用，提出了高端服务模式的延伸发展，实现全面提升党组织的工作效能，并且采取党员积分制度，实现全面发挥党员职能，试图分别从党建、服务、积分管理三个角度出发，发挥党员与党组织两者的显性职能，促进党员借助党组织平台完成职责内容，提升党员服务水平，增强群众对党组织的信任。

关键词：党组织;基层党员;模范效应

现阶段，党建工作职能的显性化发展，成为党组织较为关键的发展战略。在企业的经营发展期间，党员应该不断发掘工作中的不足问题，完善工作流程，展现显性化党员职能，时刻保持其先进性。党组织建设应以自身为出发点，分别从思想、制度、工作模式三个方向加强党建力度，提升党员的自我觉悟，发挥党员的先锋模范作用，使党组织的建设水平不断提升，显性化作用不断增强。

一、实现三个明确，彰显党员显性作用

（一）明确党员身份

明确党员的身份，以此激发其工作中的自觉行为，为显性化党员工作效能铺设基础。党组织可采取思想教育、开会宣导等方式，加强党员对自身岗位的认识，提升其身份认知能力。党员的工作属性有多种形式，党组织应详细说明每个岗位的党员身份与作用，提升党员对岗位的高度认知，发挥岗位职能。党组织在明确党员身份的同时，实现了对党员工作职能的加以管控，增强其对自身工作职责的理解，激发党员进行自我完善、自我革新、自我提高，让党员的主动性、积极性和先锋模范作用与企业的生产经营紧密联合。

党组织开展多元化活动方式，以此提升党员的竞争意识，促进其深化对党员身份的理解。工作激励方式包括：模范党员竞选，先锋优秀党员竞选等，将此类比赛宣讲，制作成亚格力的A4规格展示牌，逐一摆放在党员在岗的工位上，提升其工作积极性。与此同时，党组织在党员工作活动区张贴横幅，加强党员自我岗位认识，横幅内容以“一个党员一面旗”“我为党旗添光彩”等具有正能量思想的宣传语为主，促进党员时刻深化党员自身权责，发挥其潜在的自觉服务能力。

此外，党组织还可以为群众提供监督热线，旨在全面收集党员工作状态，群众在致电热线时，可以反馈企业发展中存在的问题、表扬某位党员的优秀表现、投诉某位党员的不正之风。监督热线的运行模式，实现的是24小时运行模式，无周六周日，开启语音转接功能，实现为群众提供便利性在线服务，以彰显党组织的显性作用。

（二）明确党员责任

党组织应明确要求：在每个党员的工作区域，醒目展示党员信息。党员信息，应以分级结构的形式展现，包括：每层级人员、岗位、职务等信息，将此内容作为公示栏，提升群众对党员的认识，增强群众对党员的监督。党组织应在党员开展工作的前后，分别以开会形式，提升党员的工作认识，指导其在岗位应有的优秀表现，促进其在自身岗位逐渐发挥出示范作用。党组织应充分挖掘表现优秀的党员，将其具有模范效应的工作流程，展示在其他党员面前，一方面鼓励模范党员继续努力，对其的认真工作给予认可，另一方面借助模范效应，提升其他党员的工作自觉，发挥党员工作党性修养的显性作用。

（三）明确党组织工作目标  明确工作职责的重要性

党组织应明确党员工作职责与岗位具体工作范围，以提升党员对岗位的认知程度，加强党员工作效能建设力度，提升党员岗位的服务能力。在党员岗位的工作区域，悬挂服务项目标准，向服务对象展示党员应尽的义务，自觉接受监督。党组织实现以透明化为原则，明确党员工作原则，可以通过线上线下多种方式予以公开，以此加强党员工作自我约束，持续激发党员争先创优的自觉性和主动性，不断提高群众认同感。

二、向高端服务模式延伸，提升党组织工作效能

（一）建立规模化党组织工作流程

党组织应建立完善的工作流程，促进党员在实际工作期间，拥有较为成熟的工作方式，提升党员处理问題的能力，发挥党组织的显性作用。在党员工作区域，应明确张贴岗位工作中应注意的问题，加强党员对自身岗位的理解，提升其工作效能。畅通党组织各部门的通讯联络，提升党组织内部的团结协作能力，实现向高端服务模式延伸，营建先进服务模式，为党组织稳定发展提供助力。

（二）选拔专业化党建工作引领人

党组织应适时选择优秀人才，借助其专业化的业务能力、崇高的服务思想，实现为群众提供优质的服务。优秀人才作为部门引领人，有助于提升整体部门的工作效能，增强党员的思想觉悟。为此，党组织应适时提拔优秀人才，实现为党员工作注入活力，提升党组织整体工作能力，促进企业整体结构向高端服务模式延伸，为人们树立良好的党员形象[3]。

三、开展党员积分制度，发挥党员职能

（一）构建具有可行性的实施方案

实行党员积分管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。实施党员积分制度进一步增强了党员的身份意识，有助于发挥党员的先锋模范作用。党组织要充分认识到党员积分管理工作的重要性和必要性。建立一套科学、合理、有效的党员积分考核评价体系，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

2019年下半年某企业党组织在开展党员积分制度工作时，参与党员60多人，总计发现党员工作问题十几起，并且实现了99%的解决，个别问题作为“专项”任务，通过事件分析与处理，提升问题解决率。在此期间，党组织的积分考评管理工作，激励了党员比学习、比作风、比业绩，让党员的先进性“看得见”。一方面有助于提升基层党员的工作效能，另一方面让党员的党性修养显性化，为党组织发挥显性作用提供了基础条件。

（二）结合群众思想，提升服务指标

1.党员积分制度建立的重要性

党员积分制度的全面实施，党组织获取基层党员工作存在的问题，并且借此优化了基层党员工作的流程与制度，促进党员工作具有高度的可行性与灵活性。根本目的在于激发党员主动工作、主动服务群众的积极性，增强党员的党性修养，既是激励，也是约束。与此同时，党组织在执行党员积分制度时，可有效发现基层党建工作的不足。开展党组织的合理化建议，提升党员工作效能，促进党员工作的闭环流程，以此提升党组织的社会效应，弘扬企业服务社会的党性文化，树立党组织良好的政治形象。

2.党员积分制度的实施流程

（1）企业党组织在组织党员实行党员积分制期间，应结合自身的工作范围、经营属性等因素，促进党性修养显性化，通过党员积分，实现党员日常行为的量化评价。党员积分可以采取年度统计方式，100分制，具体包括：党性修养（50分）、面向企业发挥作用（50分），加减分、否决项。

党性修养（50分）：党员坚定信念程度，理论学习能力，参加党内活动的积极性评价，履行党员义务，工作作风等方面，作为党员基础要求。

作用发挥（50分）：党员先锋模范作用，奉献精神、克服困难的能力、群众反馈分数、践行社会主义核心思想等方面，作为党员先进性要求。

加减分（10分）：主要评价党员做出突出贡献、促进企业的党建工作，获取实质性提高。

否决项：反映的是党员违反党员义务方面。

（2）党员积分制实施期间，应以普遍关注的问题为焦点，提升党组织的建设效能，增强党员工作的显性作用。企业党组织应结合服务对象关注的问题，制定专业化、个别化、专属化的服务方案，用以提升党员工作效能，增强服务能力。在业内树立良好的品牌效应，发挥企业党组织的显性作用。

（3）党员积分制应渗透在企业经营与管理的全部环节，以提升企业党组织的显性作用，促进基层党建工作良好完成，提升党建工作效能。与此同时党员积分制与模范效应相结合，党组织应在运行党员积分制适时整理具有模范效应的工作实例，实现两个工作项目的融合，提升党员工作效能。借助党员积分制与模范的双重作用，全面发挥党员的显性职能。

四、結论

综上所述，党组织通过加强自身党建建设，有效地推动党建与生产经营的深度融合。党组织建设期间，应以党员工作为基础内容。促进各项工作落地执行，充分发挥党员的主动性、积极性和先锋模范作用。打造信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、显性突出的党员队伍。党组织从内在建设、外在显性化作用发挥，双重开展党建工作，为企业的高质量发展提供坚强的保障。

参考文献：

[1]熊德华.发挥基层党组织、党员作用进一步克服党建与业务工作“两张皮”[J].党史博采（下），2020 （01）：45-46.

[2]魏伟.发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用[N].中国远洋海运报，2019-05-24 （B02）.

[3].“三亮、一延伸、抓‘沉效”发挥党组织显性化作用  展现窗口党员新形象[J].上海企业，2018 （07）：43-44.