探究企业思想政治工作与企业文化建设的融合

王远航

摘要：企业发展的核心动力就是企业文化的建设，而企业发展的基础则是思想政治工作。在市场发展中，企业只有通过将思想政治工作与企业文化相结合，才能帮助企业在市场长远发展。本文通过对企业思想政治工作与企业文化建设工作融合的意义，及发展中存在的问题做出探讨，并提出了相应的改善措施，以帮助企业获得更好的发展。

关键词：企业思想政治工作;企业文化建设;融合

一、企业思想政治工作与企业文化建设

（一）企业思想政治工作

经济市场不断发展，我国经济建设取得重大进展的同时，市场中存在的各大小企业也逐渐认识到思想工作对于企业发展的重要性。部分企业通过借鉴外国成功企业的管理经验与生产制度和经营模式，经过多年累积，已经逐渐形成了具有企业自身特色的思想政治管理体系。对与企业相关的活动、内容、经济结构与管理方面都存在着思想政治内容的渗透，企业通过各方面的管理与活动组织进一步增强了企业员工的凝聚力与发展力。随着时代不断发展，企业的思想政治工作将会面临更多的机遇与挑战。

（二）企业文化建设工作

企业文化的建设不仅能帮助企业自身发展，更能帮助市场经济的健康发展，对于企业文化的建设不仅局限于工作方面，更会涉及到员工的生活方面。随着市场经济不断发展，国内的企业的文化建设已经开始了具有自身特色的探索之路，伴随着市场的开放性与包容性增加，逐渐形成了具有自身文化特色的企业文化。健全的企业文化内容在帮助丰富精神生活的同时还能提高员工的思想政治素质，通过在企业文化活动中对员工价值观进行培养，利用潜移默化的功效，让员工对企业文化和企业的发展产生认同与理解。

（三）企业思想政治工作与企业文化建设的融合意义

企业文化随着市场经济的发展而发展，企业文化得到有效建设;而思想政治工作是我国特有的政治特色与优势，只有通过将两者有机结合，从而为企业的发展方向提供指导，奠定企业发展的坚实基础，为企业的健康发展提供助力。

二、企业思想政治工作与企业文化建设的融合发展存在的问题以及原因

（一）融合发展存在的问题

目前，市场中大部分企业在对思想政治工作与企业文化进行融合建设时，忽视两者间的功能建设，对企业文化建设和思想政治建设的内涵缺乏认识和理解，缺乏对企业文化建设与思想政治工作有效结合的完善制度，导致融合效果不明显。而在企业发展过程中只顾追求经济效益，对于文化建设工作极度忽视，导致企业形象与品牌效应在市场中存在感几乎为零。

（二）融合发展存在问题的原因

企业思想政治工作与企业文化建设工作不能得到有效融合的原因之一，在于企业对于两者的重视程度不足，另一方面，由于企业管理人员自身的综合素质不够，在对企业的发展过程中，没有明确科学的发展战略目标，导致企业不能在飞速发展的经济市场中发挥优势，从而缺乏核心竞争力。在企业的发展过程中，必须保证企业内部各部门各系统间存在有效沟通有效制约的关系，如果没有完善的体系制度作为基础，那么就会导致企业思想政治工作与企业文化建设不能有效融合。

三、企业思想政治工作与企业文化建设融合的有效措施

（一）坚持以人为本

在企业的发展过程与文化建设过程中，必须要本着以人为本的角度出发，以不损害员工利益的角度出发，从而保证企业的获得长远发展的动力基础。经济市场不断发展的新时代，企业必须在保证员工合法权益的基础上，尊重员工、爱护员工，从人文角度出发，帮助员工解决工作生活中的困难，以保证员工更好的为企业服务。在这个过程中，企业更需要通过各类企业文化建设活动，培养员工正确的价值观与思想观念，在思想政治工作的指导方向下前进，保证企业发展、员工发展与国家思想政治工作的目标一致性。加强企业领导对思想政治与企业文化建设融合工作的重视程度，通过领导的助力，有效提升两者间的有效融合。

（二）为企业生产与经营服务

企业可以通过开展相关活动对员工进行价值观的传递，对员工思想行为产生影响，通过人性化特色化管理，帮助企业在市场竞争中获得优势，同时将思想政治工作与企业文化进行融合。比如，针对部分处于一线生产环境条件较为艰苦的企业，为了培养员工肯吃苦肯奋斗的精神，就可以在企业活动中开展红色教育，通过学习革命前辈们不怕苦不怕难建设新中国的英雄事迹，让员工接受红色思想的教育，影响员工思想的同时进一步提高工作效率，更好地将员工思想与企业文化建设工作融合。

（三）多元化发展企业思想政治工作形式

大部分企业在对员工进行思想政治工作时，常采用面对面地沟通交流，通过这种方式了解员工的需求，这是方法之一。但同时，必须对企业思想政治工作进行多元化发展，可以通过开通领导热线、匿名意见箱、定期开会等方式及时了解员工的思想动态，了解员工的思想问题。通过多种多样的方式，以企业文化为载体，帮助企业特色的建立，同时满足员工需求。

四、结论

市场不断发展，企业间的竞争也逐渐激烈起来，企业能否在市场长久立足，很大程度上取决于企业的文化建设工作是否正确到位。企业文化建设是企业管理的核心，它通過与企业思想政治工作的融合，为企业及员工树立正确的价值观念与发展方向，最终帮助企业实现在市场可持续发展。因此，企业想要在经济市场获得核心竞争力，除了创新技术与经营理念外，还需要在企业文化中融合思想政治教育，以提高企业的综合竞争力。

参考文献：

[1]孙翠萍.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业，2018 （03）：45-46.

[2]郭蕾.试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2018 （12）：207-208.