浅谈新形势下国有企业党政工作的思考

金艳

摘 要：随着社会的不断进步，国内市场中的竞争在近年来有了很大的提升，这是大多数国有企业共同面临的问题，稍微不注意就会被埋没。对于国有企业而言，党政工作是非常重要的，其是企业获得发展动力的主要来源，在新形势背景下，国有企业发达意味着国家的整体进步，因此，国有企业需要加强党政工作建设。但是，从当前国有企业党政工作的现状来看，还存在一些问题，这些问题的存在就是严重的制约因素，会直接削弱国有企业党政工作效率，因此，国有企业还需站在问题角度上加强改革。本文就对新形势下国有企业党政工作进行分析，供参考。

关键词：国有企业;党政工作;建设

引言

对于任何一所国有企业而言，党政工作都是非常重要的，其是企业获得发展动力的主要来源，国有企业在加强党政工作的同时，也必须重视党政工作发挥出来的作用优势，以及和企业发展中契机相结合，将其用于企业生产、发展等流程中来，这也是新时期国有企业必须关注且落实的重中之重。

1.新形势下国有企业党政工作的现状分析

1.1组织功能弱化

在一些国有企业落实党政工作的时候，呈现出一个非常明显的问题就是组织功能有所弱化，这主要体现在自身能力和执政水平等方面，进入新时期之后，就会存在国有企业的自身能力和执政水平无法满足新形势要求。[1]站在国有企业党组织上而言，一些规模比较小的国有企业基层党组织，其能力在不断的退化，最突出的一个问题就是“无人理事”。而站在国有企业的党组织功能定位上而言，在一些后进基层党组织当中，并没有对自身的职能和功能有所明确定位，这就会导致在实际的党政工作功能转换无法到位。

1.2重视度差距较大

在国有企业实施党政工作的过程当中，并没有对党政工作产生足够的重视，甚至很多党员都没有意识到党政工作对于企业的影响是什么。同时，企业领导作为党政工作实践的引导者，也没有把党政工作放在重要位置，以至于下属员工和党员得不到正确的引领，而当企业在实际落实党政工作中时，缺乏了标准化和规范化，最终无法达到理想目标。

1.3基础较为薄弱

近些年来，随着党中央对党政工作的重视度越来越大，在国有企业当中，即使大部分企业都有加强基层建设，但是，从整体上来说，由于历年来所堆积的欠账比较多，就使得党政工作存在严重的重经济轻党政的理念，从而影响基础正常建设。[2]这样的想法只会削弱国有企业党组织干部理论水平，影响国有企业的自身能力提高，党组织和党员的作用也会因此受到制约。

2.新形势下国有企业党政工作的有效落实对策

2.1加强以人为本建设

当国有企业在实施党政工作的时候，应该发挥出企业党组织的领导作用，从而加强系统内部以人为本思想建设。国有企业党组织要坚持把思想引领转移到党政工作的重点中来。一方面，是要进行理论学习，使用党政工作的优势和好处带动以人为本建设。在国有企业内部要进行年度学习计划的安排，以季度或月度为一个时期开展专题讨论会议。[3]另一方面，是要加强国有企业党组织党员及普通员工对党政工作的高度认识，很多员工并不知道党政工作对于系统发展的重要性，也不知道党政工作本身的意义是什么，基于此，国有企业党组织就需加强教育，传输给员工相关理论概念，把党组织的引导性作用充分发挥出来，促进党政工作的有效实施。

2.2强化制度建设

在国有企业构建党政工作的过程当中，除了要在思想理念方面需有所整改之外，还必须要有制定的支持，制度的存在也是为了让系统党政工作有法可依、有法必依。制度有着一定的强制性特征，其可以约束、规范企业员工的行为意识，同时，也是国有企业党政工作的重点组成部分之一。[4]国有企业可以按照自身的实际情况来制定党政工作辅助制度，并在制度中将党政工作的优势、促进作用一一体现出来。需要注意的是，在制度当中需明确的指出决策形式、内容、监督等内容规范，让国有企业在发挥党政工作优势的时候，可以依照制度来实施、管理、指导。

2.3加强组织建设

在国有企业当中，党政工作的有效贯彻还必须依靠组织建设，组织建设有助于凝聚国有企业核心力量，提高企业内部的组织力量，这对于提高国有企业党政工作作用有效发挥有着积极影响。在实际的实施过程当中，国有企业还应意识到党政工作和企业发展之间的契合点，看其是否具有切入点，从而在企业发展过程中结合党政工作，健全国有企业内部组织结构。

2.4抓好党政廉政职责

对于国有企业来说，其一举一动都影响着国民经济及国际竞争力增长，因此，在进行党政工作时需抓好党政廉政职责，站在国家发展的角度上落实党政工作，将整体进步作为最终目的，并付诸于实际行动。国有企业需深入企业一线，全面了解和挖掘群众先进典型，并借助典型的力量在一定程度上推动党政工作发展。除此之外，国有企业还可以帮助党组织提升工作水平，解决企业内部党员在党政实践中遇到的问题，并制定出各种各样问题解决的最佳方案，为进一步推动国有企业党政工作进步奠定基础。[5]与此同时，国有企业还需将原本的经营合作和责任制度作为基础，延续公开公务的宣传作风，从而解决群众面临的众多问题，这是体现国有企业党政廉政职责落实的有效对策，也是推动國有企业党政工作全方位有效落实的重中之重。

结束语

在新形势背景下，国有企业党政工作的问题渐渐凸显出来，主要呈现出组织功能弱化、重视度差距较大以及基础较为薄弱等现状，这并不利于党政作用发挥。因此，国有企业可以通过加强以人为本建设、强化制度建设、加强组织建设及抓好党政廉政职责等途径，来有效贯彻党政工作，提高党员的党政意识，为推动企业进步提供有力条件。

参考文献

[1]陈文荣.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].法制博览，2020（16）：249-250.

[2]刘洋.新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].法制与社会，2020（13）：121-122.

[3]张秀玲.对新形势下如何做好国有企业党建工作的思考[N].淮北日报，2019-12-06（008）.

[4]张树根.新形势下加强国有企业党建工作的几点思考[J].当代电力文化，2019（S1）：313.

[5]吉沐和.新形势下国有企业思想政治工作的创新思考[J].现代经济信息，2019（19）：387-388.