新常态下路桥企业党建思想政治工作的加强与创新

王贝贝

关键词：路桥企业;党建思想;政治工作

在路桥企业中开展党建思想政治工作可以让企业内部的工作人员更加具有向心力。试想，如果在一個企业中，工作人员不开展交流，只是做自己的工作，那么就难以形成企业内部的凝聚力，人心会离散，难以发挥职工的合力，就不利于企业内部各项工作的顺利进行。基于此，文章提出一些有利于促进党建思想政治工作顺利开展的办法和措施。

加强路桥企业党建思想政治工作的现实意义 

在路桥企业中，通过营造良好的党建思想氛围，不仅能够让企业内部的工作人员树立良好的工作态度，而且可以促进企业的长远发展。在路桥企业改革的过程中，就需要企业内部的党员人士做好参与改革的一系列工作，通过开展具体的市场调研，就能清楚的了解企业未来的发展前景，然后企业内部的相关领导者根据实际情况探索改革的模式，进而可以保证路桥体制改革的顺利实施。所以，企业内部的党员首先要具备完善的党建思想，还要发挥带头作用，让其他职工也能形成完善的党建思想意识，这样就能调动整个企业内部的工作者都可以积极的参与企业的改革工作，进而推动企业的良性发展。

路桥企业内部党建思想政治工作存在的问题

企业领导对党建思想政治工作的重视力度不够。在路桥企业中，由于企业的领导对党建思想认识不到位，这就会产生一定的负面影响。在企业内部，一些领导不重视该项工作的开展，这就不能很好的渗透相关的党建思想，一些职工可能会存在着懈怠心理，不能按时完成工作，甚至存在着推脱工作的现象，长此以往，企业内部就会形成不良的风气，一些心理素质不强的职工就会受到不良影响，制约企业的健康发展。此外，有一些党员可能自身的作风不良，党建思想政治工作只是流于表面，并没有付诸实际行动，不能很好的把具体的工作落到实处。

党建思想政治工作内容不丰富。 如果党建思想政治工作的内容不丰富，或者是创新力度不够，也不能高效的开展这项工作。在路桥企业中，影响党建思想政治工作滞后的原因就是工作方式老化，工作缺乏创新性，还有党组织开展具体活动的手段比较单一，甚至只是流于表面形式，并没有做出具体的工作部署，也没有做到改革创新。此外，在工作中相关管理人员对企业内部的一些党员干部的监督作用没有得到充分发挥，这样就会引起一些不良的问题，例如，一些党员会动摇理想信念，企业内部的风气会恶化。在这样的环境中，党建思想政治工作难以正常开展。

加强路桥行业党建和思想政治工作的策略 

保持企业内部职工的凝聚力 和向心力。在中国诸多的发展行业中，路桥企业的发展是中国的经济命脉，起着基础性作用，需要得到国家和企业的重点关注。因此，企业内部的工作人员就要具有高度的凝聚力。所以，在企业内部，相关的党建思想政治工作者就要采取多种多样的教育方法，让职工都可以受到党建思想的影响，进而起到鼓舞人心的作用。久而久之，在浓厚的党建氛围影响下，就会形成完整的教育体系，通过系统性的党建教育和指导，就能把该思想渗透在整个路桥企业中，提高职工的思想政治觉悟。

加强先进队伍的建设。不管做什么工作，都要有先进力量的指导，只有指导思想正确，企业才能朝向好的方向发展，职工才能更加努力的工作。所以，路桥企业内部要采取一些可行的措施，建设先进的党建思想政治工作队伍。因此，企业的领导者首先要意识到创建先进队伍的重要性，让他们发挥好的党建思想政治工作教育作用。同时，领导者还要树立良好的作风，坚持学习，这样才能在企业内部形成优良的思想政治氛围，企业内部的工作者就会纷纷效仿，久而久之，职工的党建思想政治素养会有整体的提升。

紧跟时代步伐。 在新时代影响下，党建思想内涵在不断地丰富和完善，那么，企业内部的党务工作者也要在具体的实践中总结经验，还要加强和其他企业职工的沟通和交流，了解他们的内心需求，整合一切资源，开展党建思想政治工作。此外，企业领导人也要顺应创新理念的需要，加大改革力度，革新传统的发展理念，利用新式有效的方式推进党建思想政治工作的开展，进而推动该行业的持续稳定发展。

综上所述，在企业发展中，不仅需要人才的支撑，也需要一些思想政治素养较高的员工，这样才能凝聚人心，发挥工作人员的合力。所以，相关的党务工作者也要根据实际情况，制定科学的发展方案，推动企业的发展。

参考文献

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