新形势下关于做好党务工作的几点思考

马艳

关键词：企业基层党务工作方法

随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。在新形势下，工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。如何做好党务工作已经是十分重要的一项任务。相关工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，体现党的思想性和先进性，创新和改革落实方法，保证企业的稳定进步。

新形势下企业党务工作的要求

党务工作者必须坚定信念。作为企业的一员，我们不仅仅要认清当前国际国内形势，还必须对企业基层员工的实际情况进行充分地了解，这对于确保党的队伍稳定性和安全发展有着十分重要的意义。在基层党务工作中，要坚定员工对企业发展的信心，让所有的员工都能够对企业所要面对的或者是有可能面对的各种困难有一个清晰的认识，统一员工的思想，提高员工的认识，坚定员工的信心，为职工打足气。让员工在提高对党的认识的同时，能够为企业的发展提供更大的动力。

企业党务工作人员要具有先进的的思想水平。从个人角度出发，要适应当今社会的迅速发展。从企业的角度出发，个人要具备在各个时期为企业作出贡献的能力。要达到这两方面的要求，就必须要提高“具有时代特征”的思想水平，同时还必须有着强烈的“天将降大任于斯人也”使命感。党务工作人员作为能够接触到广大人民群众的党务工作者必须要拥有具有时代特征的思想水平。

企业党务工作中存在的问题

党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。但是当前日常工作中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。同时，企业职工的思想政治水平没有得到显著的提高。

党务工作的开展与工作实际联系不够密切。党务工作是部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高企业员工的工作业务能力，进而使得企业工作更有效率，同时让不同员工身上的价值得以体现。但当前有的部门的党务工作与具体的实际工作联系不够密切、衔接不足，甚至脱离实际。

党务工作缺乏创新。缺乏创新，是阻碍党务工作顺利开展的重要原因之一。创新性的缺乏不仅很难推进党务工作的改革，同时也影响党务工作的实效性。一方面，党务工作方式僵化，执行上过于繁琐，审批步骤过于复杂，没有确切地考虑到部门的实际工作情况。因此，新形势下党务工作需要进一步创新，为企业的发展提供良好的工作环境。

新时期做好企业党务工作的建议

将思想理论教育融入到党务工作中。要注重教育工作的实效性，基层党务工作必需与新时期的党的建设要求进行结合，对培训反思应该用于创新，将集中学习、支部组织学习和自学这几种方式有机地结合，大胆的利用网络将面授与远程教育相结合进行培训，努力提高教育培训质量;创新活动载体，从而更好地对党员以及其他人员进行素质教育，有效的载体可以使得健全党委理论学习机制、创建学习型组织、普及终身学习理念等工作取得更好的成绩。党务工作者能够广开渠道，对具体的问题进行具体的分析，认真地对问题出现的原因进行分析，依靠“思想政治教育”这一法宝，解决各种党务工作中所遇到的问题。有效地将批评和教育进行结合，这样既能够突出纪律的严肃性，又能达到治病救人的目的。对于个人以及员工的家庭困难，则需要我们党务工作者进行耐心细致地观察和深入的了解，才能够及时地了解问题的本质并制定出合理的解决方案。

强化基层党务工作人才团队。企业党务工作人才团队的能力高低决定着各企业的发展潜力。强化基层党务工作人才团队的建设，主要取决于对其进行及时教育以及实践培养两方面。第一、对人才的及时教育。企业必须着重培养基层党员的个人修养。在新形势中，外界环境中对党员产生干扰的影响因素与日俱增。提升其个人修养，有助于帮助其全面认识自身的岗位职责，从而坚定其政治立场。在新形势下，各企业应当与时俱进，充分利用多媒体辅助设施或者微博、QQ以及微信等新平台对基层党员进行有趣、生动的线上线下培训教育。借助新媒体进行培训，可以有效提升基层党员的主观能动性，使其更积极地参与到日常基层党务工作中。第二、对人才的实践培养。各企业领导人员应当引导基层党务工作者充分意识到自身的岗位职责，并将各个制度充分落实，从而培养其工作落实能力。基层党务工作者应当充分明确自身的日常工作内容，当遇到问题时能够及时、有效地解决各类问题，从而培养自身解决问题的能力。

完善相关制度，提升工作意识。新形势下，各业应当结合自身实际情况，针对基层党务工作建立健全相关制度，强化对相关工作者日常的管理，根据其不同的岗位职责开展各类活动，鞭策其逐渐提升自身的党务工作意识，将工作重点放在实践效果上。另外，企业也要根据实际工作内容制定合理的奖惩制度以及考核制度，定期对工作人员的实际工作情况进行考核，对于业务能力强、工作贡献突出的人员，应当给予其合理的奖励，并以其为榜样，鞭策所有工作人员更加积极地投入到日常党务工作中;对于懒政不作为的人员，必须予以严厉的批评教育，并组织其参加党务教育的基础培训，重新调动起工作人员的工作热情、提升其工作意识。对于党风问题严重、违法乱纪的人员，必须予以严肃处理，并将其交由司法部门进行惩罚。

综上所述，党务工作是企业的一个重点，新形势下，党务工作困难重重，必须從实际出发，了解相关的方针政策，确立新的学习目标，做好相关思想政治工作，贯彻有关精神，切实提升党务工作的实效性。同时，应从各个方面出发，子加强学习，提升自身的专业技能，促进企业的良性健康发展。

参考文献

[1]金晶.探索互联网背景下国有企业党务政工工作的创新[J].时代报告.2018（09）：90-91.

[2]陈蓉.对党务工作者队伍职业化建设的思考[J].管理观察.2018（05）：12-13.