公立医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观的工作路径探讨
2020-10-09吴峥丁枭伟项春梅
吴峥 丁枭伟 项春梅
[摘要] 目的 研究北京市属公立医院职工对不同文化建设形式的关注度和认同度,探索公立医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观的工作路径。 方法 采用问卷调查法和访谈法。2019年3—4月,以北京市属22家公立医院2200名职工作为研究对象,共发放问卷2523份,回收有效问卷2200份;抽取其中10家不同专业特色的医院的党务部门负责人进行访谈,对相关问题进行研究。 结果 调查对象对不同文化建设形式总体的关注度为86.45%~96.05%,认同度为81.82%~94.00%。 结论 公立医院应当继续开展多种形式的教育;探索、借鉴将先进典型事迹改编成高质量文艺作品公开演出等;将中华优秀传统文化中的价值观和道德规范融入到爱国主义教育中;将科研文化建设融入到医院文化建设中,探索建立与学科类型和岗位特色相适宜的文化建设模式;进一步健全沟通机制,创新沟通的形式和载体。
[关键词] 公立医院;文化熏陶;社会主义核心价值观;文化建设
[中图分类号] R197.3 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2020)08(b)-0191-06
[Abstract] Objective To investigate the degree of attention and recognition of the different forms of cultural construction of public hospitals in Beijing, and to explore the working paths of cultivating and practicing core socialist values with cultural edification in public hospitals. Methods The study was carried out through questionnaires and interviews. From March to April in 2019, 2200 employees in 22 municipal public hospitals in Beijing were taken as the research objects, 2523 pieces of questionnaires provided and 2200 valid redemptory, then heads of the party affairs departments of 10 hospitals with different professional characteristics were interviewed to study related issues. Results The respondents′ overall attention to different forms of cultural construction was 86.45% to 96.05%, and the recognition was 81.82% to 94.00%. Conclusion Public hospitals should carry out various forms of education; and through exploring and learning the progressive and advanced typical story, to form a working path by dramatizing as high-quality public performances or works; incorporating the values and ethics of traditional Chinese culture into patriotism education; integrating the construction of scientific research culture into the construction of hospital culture, and exploring the establishment of a model of cultural construction that is appropriate to the type of discipline and post characteristics; further improving the communication mechanism, and innovating the forms and carriers of communication.
[Key words] Public hospitals; Cultural edification; Core socialist values; Cultural construction
2013年12月,中共中央辦公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》[1]。2014年2月,习近平总书记指出,要继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德,广泛开展社会主义核心价值观宣传教育[2]。2018年6月,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》[3],明确要求公立医院党委开展社会主义核心价值观教育。培育和践行社会主义核心价值观已经成为国家战略。
文化是医院发展的底蕴[4-6]。医院文化的核心与医师职业精神的原则一致[7],能够引导医务工作者为实现共同的价值观目标而努力[8-9]。医院在培育核心价值观的过程中,应当把思想政治工作和医院文化建设有机结合[10-11]。因此,作为我国提供医疗服务主力军的公立医院[12],将中华优秀传统文化融入到卫生健康行业文化、医院文化中,在文化熏陶中潜移默化地培育和践行社会主义核心价值观,将有利于为医院营造积极向上的文化氛围,引导医务工作者“知行合一”、积极践行职业精神、更好地开展医疗和管理工作,促进卫生健康服务质量提升[13]。
2020年3月6日,面對新冠肺炎疫情,北京市推进全国文化中心建设领导小组第六次会议强调,要进一步培育和践行社会主义核心价值观[14]。本文以北京市属的22家公立医院为研究对象,研究公立医院职工对不同文化建设形式的关注度和认同度,探索公立医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观的工作路径。
1 对象与方法
1.1 问卷调查法
1.1.1 问卷调查对象 项目组于2019年3—4月向北京市22家市属公立医院的职工随机发放调查问卷,共发放问卷2523份,回收有效问卷2200份。调查对象的一般资料见表1。
1.1.2 问卷调查内容 项目组采用自制的“市属公立医院培育和践行社会主义核心价值观现状调查”问卷。问卷询问了调查对象的一般资料,对社会主义核心价值观的认知、认同,所在医院对社会主义核心价值观的培育(医院培育社会主义核心价值观的途径、调查对象是否喜欢),调查对象及所在医院对社会主义核心价值观的践行等内容。
本研究针对调查对象认为所在医院通过文化建设形式培育和践行社会主义核心价值观的途径(即职工对医院开展文化建设形式的关注情况),以及调查对象对各种途径是否喜欢(即职工对文化建设形式的认同情况)等内容展开探讨。对问卷以上两部分结果分别进行信度检验,Cronbach′s α系数分别为0.902和0.956,提示问卷具有较高的一致性、稳定性和可靠性。
1.2 访谈法
1.2.1 访谈对象 项目组抽取北京市10家不同专业特色的市属公立医院,对其党务部门负责人进行访谈。
1.2.2 访谈内容 访谈设置了开放性问题,请访谈对象简述所在医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观的经验和亮点。
2 结果
2.1 职工对医院开展文化建设形式的关注情况
2.1.1 总体情况 本研究调查了市属公立医院职工对医院开展文化建设形式的关注情况,设置了“是”“否”“不清楚”3个选项,结果见表2。
此外,本研究通过访谈,了解到一些市属公立医院文化建设方面的亮点,如:联合相关部门将党的十九大代表的先进事迹改编成曲剧,搬上舞台;实施医院文化创新工程,完善医院文化体系;积极打造具有地域特色、中医内涵的医院文化;在微信公众号开设专栏,宣传普通员工的先进事迹等。
2.1.2 不同群体对文化建设形式的关注情况 本研究对调查对象进行分类统计,分析年龄、学历、岗位类型、职务与认为所在医院“宣传贯彻医务人员职业道德规范”“开展爱国主义教育”“开展职工思想政治教育”(即总体关注程度最高的3种形式)的关系,按照不同类别调查对象选择“是”的数量占该类别调查对象总数的比例进行统计分析,结果见表3。
2.2 职工对医院文化建设形式的认同情况
2.2.1 总体情况 本研究调查了市属公立医院职工对不同文化建设形式的认同情况,设置了“喜欢”“一般”“不喜欢”3个选项,结果见表4。
2.2.2 不同群体对文化建设形式的认同情况 本研究对调查对象进行分类统计,分析年龄、学历、岗位类型、职务与是否喜欢表4中总体认同程度最高和最低的两种形式的关系,按照不同类别调查对象选择“喜欢”的数量占该类别调查对象总数的比例进行统计分析,结果见表5。
3 讨论
3.1 可固化为常态化机制的文化熏陶形式
在社会主义核心价值观中,最深层、最根本、最永恒的是爱国主义[15]。广大干部职工对“开展爱国主义教育”的关注度和认同度均在90%以上,反映出市属公立医院职工的爱国热情普遍较高,能够充分认识到国家的富强和每一名公民的发展密切相关,积极践行“爱国”的核心价值观目标。因此,市属公立医院应当继续运用多种文化熏陶形式开展爱国主义教育。
“开展职工思想政治教育”是新时代加强公立医院党的建设工作的背景下,公立医院党的思想建设中最重要的一项工作,应当与医院文化建设相融合[16-18],固化为常态化的文化熏陶形式。该形式得到了广大干部职工的广泛关注(95%以上),反映出市属公立医院正在积极开展此项工作。但是,职工对其认同度较其他形式偏低(86.18%),这为我们如何更好地加强公立医院职工思想政治教育提出了新的课题。
面对新冠肺炎疫情,习近平总书记指出,要坚持运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作[19]。调查对象对“为职工提供法制法规培训”“建立法律法规、党纪党规、院规院纪宣传平台”的关注度和认同度均超过90%,反映出市属公立医院能够积极践行“法治”的核心价值观目标,深入开展法治宣传教育,医务工作者也愿意做守法的公民。因此,市属公立医院应当结合医院工作实际,继续开展多种形式的法治宣传教育,引导广大医务工作者自觉遵纪守法。
医疗服务工作的质量,关系到患者的生命和健康[20]。医务人员的岗位具有严格的规范化、标准化要求[21],应当在职业道德规范的约束下开展医疗服务。“宣传贯彻医务人员职业道德规范”在不同年龄、学历、岗位、职务的调查对象中均得到了>93%的关注度,反映出医务工作者有强烈的学习愿望,希望自己在工作中遵守职业道德、敬业奉献。因此,市属公立医院应当继续广泛开展医德医风教育,引导广大医务工作者更好地践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。
创作高质量的文艺作品,有利于对社会主义核心价值观扩大宣传广度、改善教育效果、增强吸引力[22]。某市属公立医院联合有关部门,将先进典型事迹精心改编成高质量文艺作品公开演出的做法,用一种新颖的文化熏陶形式,润物细无声地将先进典型“爱国”“敬业”“诚信”“友善”的价值观传递给不同行业的受众,对推动全社会形成尊医重卫的文化氛围能够起到积极的促进作用,值得所有的公立医院借鉴。
3.2 對文化建设形式认同的整体趋势和反映出的问题
“制作社会主义核心价值观宣传标语”和“开展职工思想政治教育”两种文化建设形式整体认同程度相对其他形式偏低,而硕士及以上学历职工较本科及以下学历职工、担任支部书记/科室负责人的职工较普通职工对其认同度更低,反映出广大干部职工尤其是中层干部和高学历职工对社会主义核心价值观文化熏陶的要求较高,不满足于被动接受式的教育形式。科研岗位的职工对全体调查对象整体认同度较高和较低的文化建设形式的认同度均低于其他岗位,反映出现有的文化建设形式可能更多考虑了医护技管等岗位人员的体验,针对科研人员的文化熏陶还没有完全到位。
此外,调查对象认同“为职工提供与医院沟通的渠道”的比例达94.00%,高居榜首,而关注到所在医院已“为职工提供沟通渠道”的比例只有92.23%,反映出医院为职工提供的沟通渠道还没有完全满足职工需求。
3.3 改进的建议
社会主义核心价值观体现着对中华优秀传统文化的扬弃、发展和创新[23]。在疫情防控的关键时期,北京市提出,要在公民道德建设中更加注重发扬中华民族扶危济困、协作互助的优良传统,培育文明有礼、助人为乐的社会公德[14]。因此,针对广大干部职工尤其是中层干部和高学历职工不完全满足于被动式接受教育的问题,建议公立医院将中华优秀传统文化中的价值观和道德规范融入到爱国主义教育中,通过多种形式,在不同层面开展中华优秀传统文化宣传教育活动,由中层干部、高学历职工带头组织学习讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等在新时代仍然焕发生机的内涵,并与职业精神、院训精神相结合,用华夏儿女的高尚品德激励广大干部职工,引导医务工作者更加坚定文化自信、增进爱国情怀,在突发公共卫生事件、医疗保障、对口支援等急难险重任务发生时,主动担当作为。
创新是引领发展的第一动力[24]。医院科研文化具有科学性、创新性、人本性,在医院文化发展过程中具有重要意义[25]。北京既是全国的文化中心,又是全国的科技创新中心,首都的公立医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观时更应当推进理念创新和形式创新。因此,针对科研岗位职工对文化建设形式认同程度偏低的问题,建议公立医院坚持改革创新,将科研文化建设融入到医院文化建设中,探索建立与学科类型和岗位特色相适宜的文化建设模式,增强文化熏陶的科学性、创新性和针对性,提高各类职工的关注度、参与度和认同度。
《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出,要搭建群众便于参与的平台,开辟群众乐于参与的渠道[1]。因此,针对医院为职工提供的沟通渠道未能完全满足职工需求的问题,建议公立医院进一步健全沟通机制,创新院领导、中层干部与职工沟通的形式和载体,为职工提供参与管理的机会,为医院营造更加“自由”“平等”的文化氛围。
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(收稿日期:2020-05-10)