基于内外部价值链的新型人工环境企业低碳发展模式研究

李军辉

（河南工学院 对外合作交流处，河南 新乡 453003）

0 引言

随着人类社会的发展，如何保护生态环境成为每个国家关注的重点。众多企业作为能源消耗大户，要适应当前可持续发展的要求，就必须努力向低碳发展的模式转变。

新型人工环境企业是在环保要求日益提高的情况下逐渐发展起来的一类以环保模式开展相关项目的企业，它在发展自身的同时，更关注对自然环境的保护。但是当前的新型人工环境企业的发展时间尚短，面临着缺乏相关的理论指导、发展方向模糊不清、发展路径选择存在困扰的情况。本文从内外部价值链角度出发对新型人工环境企业的低碳发展模式进行分析，并通过建立数学模型对企业低碳发展方向的选择进行验证，以期为相关企业和部门提供理论支持。

3.企业文化的建设力度不够，未能够对企业的经济效益产生有效的影响。当前很多企业都错误地认为文化建设不仅不会产生经济效益，反而还需要投入大量的成本投资，这绝对是一种错误的理念。在当前市场竞争愈发激烈的背景下，良好的文化建设也成为了企业自身提高竞争力的重要内容，没有良好的企业文化作为支撑，再强大的企业，也只是表面上的强大。当然正是因为多数的经营者对企业文化的认识度还不够，也让这一建设更多地停留在了表面，未能与企业的各个环相结合,从此可以看出，企业文化并没有发挥其真正的作用。

1 价值链与新型人工环境企业的发展

“价值链”的相关概念最初是在1985 年由美国学者迈克尔·波特提出的，他认为企业的一切活动包括设计、生产、销售等，都存在着价值链之间的关系，都可以用价值链的相关理论进行研究探讨。目前相关研究普遍认为企业价值链分为两方面，即与企业自身技术、生产、管理等相关的内部价值链和企业经营销售所涉及的其他合作企业以及供应关系的外部价值链，内、外部价值链并不是独立的个体，而是相互影响、相互补充，共同构成企业的价值链。价值链在企业的发展建设中是无处不在的，通过价值链可以对企业的各类活动进行较为系统的评估，同时企业的每一项活动都会对企业最终的价值链产生影响。因此，价值链概念自提出以后，就在不同行业的企业评估中有广泛的应用。

随着在企业中的应用逐步深入，价值链已经成为当前众多企业制定自身发展战略、评估企业发展状态以及企业改革转型的重要分析工具，其应用也从最初的仅针对企业内部进行分析，扩展到对企业的供应商和分销商的分析中[1]。新型人工环境企业作为最近几年兴起的发展模式新颖的企业，更加符合当前国内和国际范围内要求企业向低碳发展模式转变的背景，相关企业发展的优劣影响到各行各业向低碳发展模式转换的进程。而通过价值链对企业进行分析的目的恰恰是为了提高企业自身的核心竞争力、加速企业发展模式的转变，从而促进企业建立竞争优势[2]。因此，在当前新型人工环境企业低碳发展模式的相关理论及评价体系都缺乏的情况下，价值链的应用能够起到至关重要的作用[3]。

层次分析法主要是将复杂的问题分解后简单化，并将对量化指标构造成递阶层次结构。将量化指标进行两两对比分析，确定指标相对重要性，由相关专家进行判断，从而对要决策的方案进行排序。应用AHP方法分析问题时，主要分为4个关键的步骤[8-9]：

根据内外部价值链对我国新型人工环境企业低碳发展模式的研究，本研究选择用柯布-道格拉斯函数建立模型，对企业低碳发展的三个方面进行分析，并运用格兰杰因果关系检验模型对其相互影响关系进行验证。公式1 为本研究中所用的柯布-道格拉斯函数。

2 以价值链为导向的人工环境企业低碳发展方向

2.1 低碳技术创新

从内部价值链的角度分析，技术创新是企业发展的根本。在新型人工环境企业低碳发展模式中，要实现其低碳技术的创新可以着手从低碳产品的开发和低碳生产工艺的改进这两个方面进行。当前，消费者的环保意识逐渐提高，在日常生活和消费中更加注重产品是否低碳环保，相关数据也表明当前消费者对于低碳环保产品的青睐度逐渐提高。根据埃森哲发布的“2016 年全球消费者满意度”调查显示，约有71.2%的消费者表示在同类产品中更青睐低碳产品。因此开发低碳产品可以有效促进企业在低碳发展模式中竞争力和经济效益的提高。而低碳生产工艺则是企业能否实现资源节约，将企业生产模式转变为低碳模式的关键所在。在新型人工环境企业中，低碳产品和低碳工艺的实现主要应依靠研发投入的增加以及研发队伍的建设，通过研发来实现低碳技术的创新，促进企业低碳模式的发展。

新型人工环境企业的低碳发展离不开企业内部的低碳管理，通过低碳管理，可以促进人力物力更加有效地被运用到企业低碳发展的进程中。从价值链的角度分析，企业的低碳管理应贯穿于企业整个生产经营活动，对内主要包括发展战略制定和企业生产经营活动中的组织协调等，对外则包括同相关合作企业的沟通协调、市场的调查研究以及对相关竞争者的分析调查[4]。在新型人工环境企业低碳发展模式下，企业要实行低碳管理就应当从低碳生产管理、低碳经营管理以及低碳推销管理等几个方面同时入手，通过低碳管理网来实现向低碳管理模式的转变。

2.2 低碳管理提升

食用盐中的含量对生产指标要求高，对产品质量影响大，关系着人体用盐的品质和安全，因此，快速准确地分析食盐中的含量对指导生产生活、保证食盐入口安全具有重大意义。目前，国家标准中食盐中的测定方法有EDTA滴定法[1]、铬酸钡分光光度法[2]；另外还有荧光法[3]、硫酸钡比浊法[4]、离子色谱法[5]、ICP-AES 法[6]、容量法[7,8]等仪器改进方法。其中，分光光度法适用于大批量样品的实验检测，但操作繁琐、分析时间长；大型仪器检测方法虽然手段先进，但常因受经济条件限制而难以在基层单位普及。因此，简捷、灵敏、准确度高的测定硫酸根分析技术方法亟待开发、完善、推广和普及。

2.3 低碳文化建设

式中：ε代表残差的修正项，Y、K、L、R所代表的意义与公式（1）相同。

在新型人工环境企业低碳发展模式中，低碳技术创新、低碳管理提升以及低碳文化建设三者应当同时进行、相互促进，最终实现企业低碳模式的快速发展。除此之外，企业在进行低碳模式发展的同时也应当考虑到上述三个方面为企业带来收益的情况，并有所侧重地进行改进，以确保企业在低碳发展中尽快确立优势，加速企业低碳发展模式的推进。

3 模型的建立与分析

在以往对企业低碳发展模式的研究中缺乏数学模型分析，本文则通过建立数学模型，对上述企业低碳发展模式的三个方面进行定量分析，以验证三者是否对新型人工环境企业的低碳发展具有促进作用，从而帮助企业在低碳模式发展中选择最优路径。

3.1 模型的建立

通过价值链对新型人工环境低碳发展模式评估分析，应该从内部和外部两个方面进行。一是通过内部价值链对企业的科技研发实力、生产管理模式以及低碳模式转变等进行分析；二是通过外部价值链对企业供应商、合作伙伴以及企业影响力等进行分析。针对内外部价值链对企业发展的分析，新型人工环境企业在低碳发展中应当从自身建设和外部管理两方面入手。本文结合当前我国企业发展的现实情况提出：通过低碳技术创新、低碳管理提升和低碳文化建设这三方面来实现新型人工环境企业低碳模式的快速发展。

式中：Y代表企业低碳发展中的经济产值，A代表企业低碳发展中的经济生产效率，K代表用于低碳技术创新的投入，L代表用于低碳管理提升的投入，R代表用于低碳文化建设的投入。

3.2.1 数据稳定性检验

企业文化是一个企业长期稳定发展的根本，是企业在实践活动中的行为准则，良好的企业文化可以有效促进企业生产经营的进步。新型人工环境企业自身的发展根本就是要求企业在运行过程中始终保持“低碳”的状态，因此在新型人工环境企业中，低碳文化的确立就显得尤为重要。从价值链的角度看，低碳文化要求企业将低碳发展作为其发展的根本和最终目标，通过树立低碳信念、建立低碳行为准则并倡导员工共同遵守低碳管理模式，来建设企业特有的低碳文化[5]。在新型人工环境企业低碳发展的模式中，低碳文化的建设，首先应当围绕低碳环保展开，将低碳发展理念作为企业发展的价值观，以此来指导企业针对低碳发展模式制定相关改革方案和发展战略；其次，应当加强低碳文化的宣传和对全体员工的教育培训，形成企业内部对低碳文化的高度认可。

第二部分“美国国立卫生研究院基金资助条款和条件”共17章，对美国国立卫生研究院各类基金申请的基本条件和有关要求进行阐述，包括动物福利、临床研究、保密、利益冲突、伦理、项目立项及过程管理（包括研究内容和经费变更的管理、研究成果共享及知识产权管理、课题执行报告管理、经费监管、绩效报告等）相关问题的要求和规范。另外，说明美国国立卫生研究院科学会议等特别项目的有关管理办法。

3.2 样本的选择及模型分析

本研究选取1996 年到2015 年的相关数据作为样本进行研究分析，通过《中国统计年鉴》对我国企业低碳发展中的经济产量、低碳技术创新的投入、低碳管理提升的投入以及低碳文化建设的投入这四个相关数据进行统计记录。

通过对数化处理，可消除模型的方差。具体模型如公式2 所示。

除了90号沥青，胜利炼油厂同时还生产防水沥青、70号道路沥青等其他牌号的沥青产品。为防止各种牌号的沥青互串影响专供沥青的质量，胜利炼油厂还安排专用管线输送、专罐储存，确保为冬奥会和北京新机场建设提供品质最优、完全达到甲方要求的沥青产品。

为确保数据的可靠性，本研究在用最小二乘法进行回归分析之前，首先对各数据的稳定性进行检验，以确保数据在后续的计算过程中没有“伪回归”现象的出现。在此，本研究采用了经典的ADF 方法对Y、K、L及R这四个数据的稳定性进行分析检验，检验结果如表1 所示，其中C、T、K 代表ADF检验中的纵轴截距、时间趋势和数据滞后性三个指标。通过表1 可以明显看出Y、K、L及R这四个数据的ADF 检验值都小于临界值-1.5981，说明所选数据在过去的十年当中具有稳定性。

表1 数据稳定性检验表

本研究采用最小二乘法对数据进行线性拟合，拟合结果如公式3 所示：

苏州市农村河道轮浚工作坚持河道分级管理、分级整治的原则，落实项目管理责任；坚持河道多方结合、综合整治的举措，充分发挥综合整治的成效；坚持河道强化管理、标本兼治的方针，建立健全日常管理和定期疏浚制度。通过“以点带面，试点先行”的做法，逐步实现了“以公共投入为主导，以考核达标为抓手，以健全体制为保障，以市场运作为手段，以防洪保安为目标”的长效管理机制。

3.2.2 数据回归性分析

其中，拟合度为0.9867，说明本公式线性回归良好，具有实际应用意义。结果还可以看出在对Y的贡献中，低碳技术创新投入的系数值最大，为0.2854，低碳管理提升的投入系数次之，为0.212，而低碳文化建设投入的系数最低，为0.1287。这说明低碳技术创新的投入、低碳管理提升的投入以及低碳文化建设的投入对人工环境企业的低碳发展模式都有着积极的作用，且低碳技术创新投入能够最为有效地促进企业低碳模式的发展。

3.2.3 格兰杰因果关系检验

为进一步检验低碳技术创新的投入、低碳管理提升的投入以及低碳文化建设的投入与企业低碳模式发展的因果性关系，本研究采用格兰杰因果关系检验模型对lnK、lnL、lnR与lnY的因果性关系进行检验，结果如表2 所示。

表2 格兰杰因果关系检验结果表

通过对滞后1 期数据的分析发现：（1）在数据中lnK、lnL以及lnR均是当前滞后期中lnY增长的原因，并且lnY的增长会反过来促进lnK、lnL以及lnR的增长。由此可见，lnY与lnK、lnL、lnR之间相互影响并且构成因果关系。其中，低碳技术创新的投入（lnK）和低碳管理提升的投入（lnL）与企业低碳模式的发展（lnY）因果关系明显；（2）低碳技术创新的投入（lnK）与低碳管理提升的投入（lnL）存在单向格兰杰因果关系，低碳管理提升的投入（lnL）是低碳技术创新的投入（lnK）的格兰杰原因；（3）低碳技术创新的投入（lnK）与低碳文化建设的投入（lnR）存在单向格兰杰因果关系，低碳文化建设的投入（lnR）是低碳技术创新的投入（lnK）的格兰杰原因。

3.3 结论与建议

通过以上的分析可以得出以下结论：（1）低碳技术创新的投入、低碳管理提升的投入、低碳文化建设的投入三方面都与新型人工环境企业低碳发展模式之间构成因果关系，且三个方面对企业低碳发展模式都有促进作用；（2）在三个方面当中，低碳技术创新的投入对企业低碳发展的贡献远大于低碳管理提升的投入和低碳文化建设的投入所带来的贡献，这说明在当前形势下，低碳技术创新的投入对企业低碳发展的效果最优，是企业低碳发展模式中应当选择的最佳路径；（3）企业低碳发展和三条发展路径之间存在相互促进作用，即低碳技术创新的投入、低碳管理提升的投入以及低碳文化建设的投入可以促进企业的低碳发展，企业低碳发展的进程反过来又会促进低碳技术、管理以及文化的进步。

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本研究中通过内外部价值链对新型人工环境企业低碳发展模式分析后所构建的企业低碳发展模式路径选择的数学模型，是一种可靠有效的评价模型，符合当前我国新型人工环境企业的发展形势。本研究可以为政府部门和相关机构推进企业低碳发展模式改革提供理论依据，有助于新型人工环境企业在低碳发展模式中选择最佳发展路径。