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新时代湖湘文化融入高职教育教学研究

2020-09-27匡芳

发明与创新·职业教育 2020年9期
关键词:湖湘文化新时代

匡芳

摘 要:新时代对高职院校人才培养、教育教学工作提出了更高的要求,既要重视理论知识与实践技能,也要加强人文素质教育。作为湖南本地的高职院校,充分利用湖湘文化教学资源,将湖湘文化融入校园文化建设、湖湘特色主题课堂、第二课程实践等高职教育教学,促进学生健全人格和良好品质的塑造,培养学生人文素养,从而继承和弘扬湖湘文化。

关键词:新时代;湖湘文化;高职教育教学

将湖湘文化融入到校园文化建设、湖湘特色主题课堂、第二课程实践等高职教育教学,不仅可以提高学生的综合能力,还可以提高高职的教学质量,实现教育事业的长远发展。因此,在今后的高职教学工作中,就要找出传统教学中存在的问题,然后将湖湘文化全面融入。

一、湖湘文化融入高职教育的价值分析

(一)提高学生综合能力

湖湘文化是中华民族传统文化的重要组成部分,著名学者朱汉民先生在《湖湘文化与中国文化》一文中指出,“湖湘文化传统,不仅构造着我们的过去,并且正在构造着我们的现在和将来”,具有源远流长、博大精深等特点,具有非常深远的文化教育意义。将湖湘文化融入校园文化建设、湖湘特色主题课堂、第二课程实践等高职教育中,就可以将其中的各种精神、品质与信念,以软文化、硬物质等载体,直观、形象呈现在学生面前,激发学生的学习兴趣,为学生营造良好的学习氛围。在这种趣味、直观、热情的学习氛围中,可以调动学生的积极性与主动性,更加自觉、踊跃学习知识,认同与尊重湖湘文化,形成正确的三观,端正自身的态度,规范行为,增加人生阅历。此外,通过实践探究、互动交流、思考总结,可以让学生在文化的熏陶与感染下,正确认识自我,树立远大的理想抱负,成为一名对社会、对国家、对人民有贡献的全能人才。

(二)提高高职教育质量

高职教育工作,除了基础的理论课程与实践技能,还需要文化课程的支持与衬托,才能促使学生成为一名德智体美劳全面发展的优质人才。通过湖湘文化的渗入,不仅为高职教育工作,提供了多元、丰富的素材,促使课堂教学更加开放与先进,而且可以将一些文化元素与学生的实际生活相结合,拉近学习与生活之间的距离,得到学生强烈的认同与尊重,有利于课堂教学方法的创新。在教学内容的丰富下,教学方法的创新下,可以让学生在湖湘特色主题课堂、第二课程实践中,强化自身综合能力,提高了高职教育质量,促使高职教育事业获得长远持续发展。

二、湖湘文化融入高职教育存在的问题

(一)重视程度不够

湖湘文化的物质资源与精神资源,都非常丰富多样,但是在文化教育资源的应用与开发中,还存在很多不足。其中,高职院校的重视程度不足,主要表现在以下几个方面:第一,高职院校在人才培养模式的定位中,过于重视知识与技能的传输与培养,忽视了人文素质、湖湘特色主题课堂、第二课程实践、道德等各方面的培养。为了提高就业率,在湖湘特色软文化等课程设置中,不仅课时结构不合理,而且得不到校院领导与教师的重视,因此存在湖湘文化利用程度低下的现象。第二,投入的时间与精力较少。要想将湖湘文化融入高职教育,势必要投入大量的人力、物力与财力。然而在实际中,由于校院领导的不够重视,无法投入资金与人员,进行教学内容的丰富、教学方法的创新、教学场地与设备的研发。时间久之,就会造成湖湘文化资源的大量浪费,导致教学效率低下。第三,缺乏浓厚的校园湖湘文化氛围。众所周知,环境对人有着潜移默化的感染与熏陶作用。无论是教师,还是学生,都需要在良好的氛围下,成长、工作与学习,才能获得全面发展。但是由于投入的资金、设施有限,缺乏有效的湖湘文化宣传引导,导致师生的关注度较低,让湖湘文化的融入,流于形式与表面。

(二)教学内容片面

因高职院校对湖湘文化重视不够,直接影响到整个教育教学工作的有效开展。因此,教学内容片面,也是现阶段高职教育中存在的问题之一,主要表现在以下几个方面:第一,由于教师的教学教研任务繁重,无法投入较多的精力与时间,参与湖湘文化教育资源的开发、设计与创建。在教学理念、教学方法、教学评价、教学实施等各方面,都存在较大的缺陷,导致教学动力低下。第二,大多数教师无法积极主动参与到教学培训中,强化自身的综合能力。因此导致教师的湖湘文化知识储备不足,无法紧跟时代的发展步伐,其教学能力也受到各方面的限制,导致学生的参与度低下。

(三)教学方法单一

目前,很多高职院校的教師在教学中,仍旧采用灌输式的教学方法,在湖湘文化的融入与创新方面,存在着非常严重的问题。第一,只是单纯、随机的提起湖湘文化,没有做好课前准备工作及湖湘文化知识的提炼,不能吸引学生的注意力,激发学生兴趣。第二,无法将课堂主体归还学生,为学生营造良好的学习氛围,过于依靠古板与陈旧的教材展开教学,与新时代发展相脱节。

三、湖湘文化融入高职教育的有效途径

(一)完善教学内容

由于教学内容的片面、落后,导致教学质量与效率低下,无法充分实现教学价值。因此,需要通过教学内容的完善,来实现湖湘文化的高效融入。首先,教师要积极转变自身的思想观念,提高教学能力,根据自身的工作经验,主动参与到教材编制与完善中。能够紧跟时代发展的步伐与潮流,将陈旧的内容更新,将片面的内容完善,将腐朽的内容删除,为学生提供具有新时代气息、具有鲜明内涵的知识,引导学生展开高效学习。其次,要积极借鉴国内外先进的教学经验与方法,借助互联网信息技术,为学生创建一个丰富的资源库。以湖湘文化为载体,将其融入到人才培养模式、教学目标、教学结构等各个环节,将其渗入学生学习、生活与工作的方方面面,让学生在一个良好的湖湘文化氛围与环境下,接受熏陶与感染,无形中掌握更多知识。最后,可以融入一些经典的案例,比如爱国主义精神、纯粹朴实主义、勇于创新信念等,列举一些代表人物与经典,融入到教学内容。可以借助校园广播、宣传栏、校庆、比赛竞赛、社团活动等形式,为学生营造一个良好的校园氛围,在课堂上传递湖湘文化知识。如,在教学中将毛泽东、彭德怀、贺龙、曾国藩、王夫之、肖劲光、欧阳询、左宗棠、蔡伦等代表人物的人生轨迹,全部融入到教学内容中,通过相关文化内容的学习,来培养学生敢于实践、勇于创新的精神。

(二)创新教学方法

传统单一的灌输式教学方法,不仅无法激发学生的兴趣,还无法发挥湖湘文化的育人作用。因此,还要对教学方法进行创新优化,才能吸引学生的眼球,直击学生的内心,获得更多的感慨。首先,教师可以借助信息技术,如多媒体技术、微课技术、电子白板技术、在线课堂等,将课堂知识与湖湘文化进行充分融合,以图片、动态图、视频、声乐等形式,直观、形象、生动呈现在学生面前,调动学生的积极性,唤起学生的求知欲望。在这种新颖、刺激、趣味的教学方法下,还能够拓宽学生的知识面。其次,可以通过教学情境的创设,如生活情境、角色扮演情境、游戏情境、问题情境等,将学生快速带入学习状态,激发学生的潜能,为学生的思维插上想象的翅膀。通过思考交流,深入挖掘湖湘文化中的内含与价值,学习更多道德、信念与精神,实现两者的高效融合。当学生遇到疑难问题时,可以与同学、与教师,展开充分的互动交流,调动学生的主动性,增强学生的自信心。最后,通过一些经典案例、优秀人物的故事讲解,让学生在故事听讲中,规划自己的未来,树立远大的理想。比如讲解一些湖南本地的名人名事、风土人情等,让学生以猜谜、游戏、比赛竞赛等方式,展开师生、生生之间的互动,吸引学生的注意力。

例如在教学中,教师可以借助多媒体技术,为学生呈现湖湘文化中的点滴。可以通过影视剧红军长征片段的播放,引导学生一边观看,一边思考毛泽东主席的行为,学习其精神、品质,促使学生树立远大的理想,具有浓厚的爱国主义精神与吃苦耐劳品质,成为国家与人民需要的人才。

(三)优化教学评价

教学评价,不是为了评价学生的知识掌握情况,而是考察学生的学习能力、学习习惯、实践技能、思维品质等等,促使学生获得全面发展。因此在高职院校的教学评价中,还要实现湖湘文化的结合与融入,实现综合性评价。比如将其融入到公共课、专业课程等,从多个角度,为学生传递更丰富的知识,引导学生自主、积极参与学习。首先,可以通过考核方式的优化,包括小组评价、学生自评、家长评价、专家点评、社会评价、教师综合评价等方式,构建具有湖湘文化特色的教学评价,让学生在潜移默化中吸收与接纳知识。其次,可以通过考核内容的优化,如学习能力、学习习惯、思维方式、创新创造力、道德品质、爱国精神、帮助他人的行为等等,从各个角度,渗透湖湘文化,带领学生获得全面健康成长。最后,可以通过考核过程的优化,包括课前预习、课后复习、实践探究、随堂检测、课堂出勤率等,规范学生的学习,促使学生自主踊跃展开学习。

(四)借助实践活动

高职教育还离不开实践活动的组织与参与。只有在实践活动中,才能实现理论知识的深化与完善,提高学生的实践探究能力。在教学中,教师可以通过为学生播放广播影视、经典歌曲等,介绍出版物等,组织学生参觀博物馆、名人纪念馆、名人故居等。能够一边观看,一边思考,将其记录下来,提高学生的综合素质。

综上所述,由于湖湘文化在高职教育的融入中,还存在一些问题,浪费了大量的文化资源。因此在今后的教学中,可以通过完善教学内容;创新教学方法;优化教学评价;借助实践活动等策略,在循序渐进、潜移默化中,进行湖湘文化的渗透与融入,提高教学质量与效率。

参考文献

[1] 张硕勤.湖湘文化育人融入高职教育教学实施路径探究[J].湖北开放职业学院学报,2019,32(21):52-54.

[2] 张微,戴顺,李响初.湖湘文化融入高职教育教学的探究[J].太原城市职业技术学院学报,2018(1):10-11.

[3] 吴武英.湖湘文化融入高职思政课教学探析[J].当代教育实践与教学研究,2018(5):80-81.

[4] 苏小琳.湖湘文化融入高职教育教学的必要性研究[J].现代职业教育,2019(31):234.

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