新媒体环境下医院思想政治工作的创新策略

胡炜

关键词：新媒体;医院;思想政治工作;创新策略

信息时代背景下运用新媒体技术为医务工作者顺利展开医疗工作带来方便，新媒体除去广泛运用到专业医疗诊断工作当中，还广泛运用到思政精神文化建设工作中。传统工作模式已经无法充分满足发展需求，创新工作模式变得非常关键，医院思想政治工作也是这样，要在新媒体环境下展开创新。

一、创新医院思政工作主体

新媒体环境下要创新医院思想政治工作主体，发挥出工作人员的主观能动性。大力提升新媒体传播者与思想政治工作人员的综合素质，经过培训、学习等多种方法，帮助思政教育工作者及时转变观念，提升技能，朝着专家型或者学者型的思政工作者发展。新媒体工作人员要具备较高的工作素质，要选取与编排传播内容，保持正确的价值观念，发挥出新媒体在医院思政工作当中的积极作用，让医院思政工作变得更加高效。思政工作人员要具备较高的综合素质，在思政工作中灵活运用新媒体，创新教育活动，发挥出新媒体的优势。

二、创新医院思政工作方法

新媒体时代背景下，政工人员在具体工作当中，能够运用网络媒体来实现思政理论的宣传目的，利用新媒体的手段直观形象地为不同岗位的工作人员传递思政知识，充分激发出不同岗位工作人员学习思政知识的热情。医院要根据不同科室工作人员学习时间不统一的问题，在医院的内网共享平台上上传各种思政内容，便于未能及时参与思政学习的工作人员在空闲时间学习，在更多的途径中进行思政工作，大幅度提升思政工作覆盖范围，并且能够在我国建立起可持续发展社会进程中，起到良好的推动作用。比如，医院宣传思政理论知识过程中，为了解决三班倒工作人员学习时间不统一的问题，通过使用新媒体为他们宣传思政理论知识，定期总结思政知识文案，上传到医院内网中，提供给工作人员空闲时间学习，提高不同岗位工作人员的学习效率，为获取理想的思政工作效果做好保障。

三、创新医院思政工作内容

医院要从思政工作内容方面展示出工作的时代性，将“四信”“三观”与道德教育良好结合起来，以党的教育理念作为指导方针，让思政教育与实际工作内容结合在一起，实现时代化发展目标，从而丰富工作内容，让员工们有更好的机会吸收新的思想，创新工作内容。在医院思想政治工作当中，需要突出新形势教育理念，带着员工深入认识与掌握当前社会发展状况，加强员工的社会性，便于员工按照个人发展需要制定职业规划，让员工充分意识到新形势下医院发展中的关键步骤，深入掌握医院在全新的发展进程中对医院医疗场所等多方面的需要，便于员工及时完善自身能力。

四、创新政务信息公开方式

新媒体环境之前，我国传统医院当中还始终保持着被动化发展、发展速度慢的趋势，这些因素均会造成医院内部工作管理无法良好满足员工的工作需求。现如今，新媒体环境的到来，涌现出多种新媒体技术，更好的加快了医院政务信息公开的进程，创新了政务信息公开的方式，针对这项工作提出了高效、及时、准确且权威的要求，为此建立起医院和员工间及时进行沟通交流的平台。这样一来，让医院的员工都能够及时参与到医院政务信息管理工作当中，促使医院发布新的信息，保障医院所有员工的知情权、监督权与表达权。

五、创新思政工作考核模式

从过去的医院思想政治工作的具体情形来说，实际的工作当中考核不到位变成了阻碍医院思想政治工作顺利展开的影响因素之一。这样一来，在新媒体环境下的医院思想政治工作创新当中，管理人员要坚持完善过去医院思想政治工作考核模式的原则，保证思政工作考核模式能够满足医院职工的真实需要，并且吸引更多医院职工主动参与到思想政治工作当中来，更加良好地全面地将思想政治工作落实到实际工作当中，从而推动新媒体环境下的医院思想政治工作的良好发展。例如，在这个过程中，不同层级的医院要从自己的实际情况出发，综合考虑到自身思想政治工作展开的现实情况，创设出符合自身思想政治工作情况的考核模式，多角度、全方位的评价在职医护工作者的思想情况，提供物质或者精神方面的奖励，调动起医务工作者参加到思想政治工作当中的主动性，加快未来医院思想政治工作的改革与创新步伐。

总而言之，随着我国社会的快速发展，社会主义市场经济体制的不断完善，为医改以及互联网技术的快速发展提供了巨大的发展空间。新媒体获得广泛运用的背景之下，我国媒体环境产生新的变化，新媒体环境下医院要高度重视思想政治工作的创新。在医院员工思想出现一定变化的情形下，良好的实现思想政治工作目标变得尤为关键，直接对医院是否能够获得可持续发展起到决定性作用。因此，需要及时对新媒体环境下的医院思想政治工作进行创新，从工作主体、工作方法、工作内容、政务信息公开方式、工作考核方式这五方面出发，提高新媒体环境下医院思想政治工作效率，保障医院思想政治工作的效果。

参考文献

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