国企基层党建工作的创新路径研究

张晓磊

【摘要】近年来，在多方面利好因素的推动下，使得我国社会经济得到了全面的发展，在这个过程中国有企业发挥出了巨大的影响作用。就国有企的发展趋势来说，基层党组织可以说是其中最为关键的一个部分，所以我们务必要给予重点关注。要想从根本上推动我国基层党组织持续健康的发展，那么最为重要的就是需要综合各方面实际情况来针对企业未来发展前景进行深入全面的分析研究，结合分析研究的结果来制定企业发展规划，从多个角度来提升企业的综合实力，推动国有企业的改革和发展。

【关键词】新时期  国有企业  基层党建  创新路径  探索

国有企业在我国社会经济发展中起到了非常关键的影响作用，国有企业的发展壮大都与社会经济发展密切相关，所以人们对国有企业的体制改革越发的重视。就国有企业改革来看，因为缺少企业内部各个层级员工的支持所以显得十分的困难。造成这一问题的主演根源就在于国有企业基层党建工作不到位所造成的。所以，為了尽可能的避免上述问题的发生，国有企业务必要对基层党建工作的实施加以重点关注，结合自身各方面实际情况来对当下基层党建工作的实施进行不断的优化和完善，促进基层党建工作能够有序的开展，为国有企业改革工作的落实打下坚实的基础。

一、国企基层党建工作中存在的问题

首先，国有基层管理模式十分的单一，在制定各项决策的时候往往过分的依赖主管意识。国有企业药性稳步健康发展，那么是不能脱离高水平的管理机制的辅助的，要想促进管理工作的全面落实，那么就需要秉承可持续发展的理念，但是大部分的国有企业上层管理人员对于基层党组织的作用缺少正确的认识，所以导致基层党组织工作无法得到良好的落实，很多的决策的制定缺少民主性，这样就会对国有企业的稳步发展产生一定的阻碍。

其次，诸多机制存在不完善的问题。现如今国有企业基层党建工作机制不完善的问题十分的严重，很多的国有企业还在使用任命的形式来选举管理工作人员，而对其他工作能力较强的工作人员十分忽视。再有党建工程的经费不充足，一些国有企业上层管理工作人员过分的追求获得更多的经济利益，利用自己的职权来获得个人利益，造成企业颞部腐败问题非常的严重。

还有，组织思想观念整体水平较差。党建工作的实施，不能再沿用传统模式，而是需要企业充分结合自身各方面实际情况以及现实需要来不断进行工作模式的创新和优化，大部分基层工作人员因为工作年限较长，所以思想方面不愿接受新事物，从热导致思维模式不能得到良好的优化和完善，这样对于国有企业基层党组织工作的发展是非常不利的。

最后，基层党组织定位不确定。就当下国有基层党建工作的实施情况来说，其中最为突出的问题就是基层党组织对工作缺少基本的重视，导致工作无法落实到实处，在工作中思路不准确，导致工作的效率较差，基层工作人员的工作热情度较差，也会对基层党组织工作的顺利开展造成严重的制约。

二、新时期国企基层党建工作创新路径

经过实践调查和综合分析我们发现，当下我国国有企业基层党建工作中所存在的问题较多，为了能够推动后续各项工作的顺利开展，所以需要对其中各个问题利用有效的方式方法加以解决，并结合实际各方面情况来对党建工作进行完善和创新，总的来说可以从下面几个方面着手：

（一）创新工作观念

就国有企业基层党建工作的落实来说，最为关键的就是需要从工作观念方面加以创新和优化，对工作思路进行切实的安排和落实，彻底的摆脱传统工作观念的限制，综合新时代国企发展对党建工作的要求，不断的提升工作时效性。这种工作理念的创新首先需要基层党建工作人员要具备良好的工作理念，正确的认识党建工作所具有的重要作用，这样才可以围绕各项工作进行深入的探究，从相关工作机制以及实践工作方面入手来进行优化和创新，这样才能更好的实现工作时效性的目标。就现如今国有企业的发展趋势来看，要想切实的进行观念的创新和优化，那么还需要不断的提升党建工作人员的党性观念，从根本上避免各类有损党建工作的情况发生，从而更好的将基层党建工作的优越性发挥出来。

（二）创新工作机制

从工作机制方面入手来对国企基层党建机制进行完善是当前国有企业发展中的一项重要工作，这种基层党建工作机制的优化和完善可以从管理机制方面来加以创新，推动“双向进入、交叉任职”的运营模式的发展，这样可以有效的确保基层党建工作的整体效果和水平的提升，彻底的规避那些违规操作的情况发生。其次，要侧重关注从质量管理机制方面加以完善和创新，这也是确保我国基层党建工作能够有序开展的重要基础，特别是针对所有工作开展的责任人来说，更要进行全面的分析和研究，综合各方面实际情况来对工作责任机制进行不断的优化，保证各项工作都能够按照既定的计划按部就班的进行。

（三）创新工作模式

为了更好地提升国企基层党建工作的开展落实效果，还需要重点从工作模式方面进行重点创新，这种工作模式方面的创新要促使其具备较强的吸引力和活力，能够围绕着国企基层党建工作的开展需求进行分析和探索，如此才能够有效提升相应的工作落实效果。在新时期下，信息化发展越来越快，这种信息化发展对于基层党建工作的积极影响也是比较突出的，可以充分引入信息化来加深、加快基层党建工作发展，促使其工作形式更为高效便捷。

三、结束语

综上所述，新时期背景下国企基层党建工作想要充分发挥作用，必须改变传统的思想，放眼未来，充分利用企业党组织的权威性，建立符合国企基层党建工作开展的管理机制，才能符合时代发展的潮流，从而推动国有企业成功进行改革和发展。国企基层党建工作是推动国有企业在新形势背景下实现进一步发展的关键。因此，国企基层党组织应对党建工作开展的路径进行创新，探索出一条适合党建工作开展的道路，为国企基层党建工作的顺利开展奠定良好的基础。

参考文献：

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