加强党风廉政建设，推动国企高质量发展

郭宝江

【摘要】国有企业作为我们党执政兴国的依靠力量和重要支柱，必须旗帜鲜明地加强党风廉政建设。国有企业发展离不开党风廉政建设，加强国有企业党风廉政建设有利于提升国有企业的市场竞争力，增强其综合实力，促进其健康可持续发展。本文从当前的国际国内形势以及国有企业发展面临的问题出发，紧紧围绕国有企业高质量发展，深入分析如何开展好党风廉政建设工作。

【关键词】党风廉政建设;国有企業;高质量发展

当前，党中央反腐败的决心不变、力度不减，持续保持惩治腐败高压态势，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，着力整治权力集中、资金密集、资源富集部门行业的“链条式”腐败。国有企业是权钱物密集使用的重点领域，是廉洁风险和腐败多发易发的领域。全面从严治党，国有企业也不能例外。多年来，国有企业党组织充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，切实担负主体责任，团结带领党组织和党员干部职工，一手抓企业发展，一手抓党建、党风廉政建设和反腐败工作，两手抓、两促进，取得了明显的成效。长期以来，国有企业党委深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、上级的重要指示和批示精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化警示教育和纪律教育，统筹推进中央巡视整改、专项整治等综合整改整治工作，加强基层党（总）支部建设，完善落实中央八项规定精神方面规章制度，开展内部巡察工作，加强纪检干部队伍建设，全面从严治党工作经受了各方面严格的考核考验，有力地保障了国有企业各项任务目标圆满完成。如何更好地发挥党风廉政建设工作在国有企业管理中的作用，更好地服务国有企业改革发展，值得探索。

一、认清当前的国际国内形势

2020年新春伊始，新冠肺炎疫情突如其来，且迅速在全球蔓延，世界经济下行风险加剧，不稳定不确定因素显著增多。当前，国内疫情防控成效不断巩固，复工复产目前已取得重大进展，经济社会运行秩序加快恢复。疫情不仅给人民群众生命健康带来重大影响，也在短期内对经济社会发展带来较大的冲击，经济下行压力加大。

目前国有企业党风廉政建设和反腐败工作方面，仍存在党支部党建工作不够标准、规范等问题，党支部标准化建设的制度不够健全;少数党支部活动记录不规范;有的支部开展党风廉政教育形式单一，局限于开开会、读读文件，没有达到应有的效果。部分党员干部的精神状态、担当作为、专业精神、能力水平与国有企业发展的新形势不相适应，推动国有企业高质量发展的能力不够、措施和办法不多。

在认清挑战的同时，国有企业要危中求机，把握面临的机遇。我国政治优势和制度优势明显，国有企业要在坚持底线思维、做好较长时间应对外部环境变化的思想和工作准备的同时，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，多措并举提振战胜疫情、加速经济发展的信心。

二、严肃纪律，严管队伍，奋力开创高质量发展新局面

（一）认真履行责任，层层抓好落实，推动全面从严治党向纵深发展

国有企业党委做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，全面履行好主体责任，是肩负起治党治企的重大政治责任所在。要强化责任意识、切实履行“一岗双责”，党委、纪委要适时开展落实情况专项检查。加强境外机构党建和党风廉政建设工作，及时规范建立境外党组织，加强制度建设，强化廉洁风险防控。同时，各党支部要带领广大党员主动作为，从疫情周期、市场营销拓展等方面正确预判形势，认真研究国家相关政策和法律法规，结合各项目实际情况，强化经营接单、质量管控等工作，全面做好风险排查，为完成国有企业的年度目标任务提供切实保障。

（二）贯彻决策部署，强化政治监督，确保打赢疫情防控狙击战

把政治建设摆在首位是加强国有企业党风廉政建设的根本。为进一步提高政治站位，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，国有企业党委要把贯彻落实中央和上级关于疫情防控工作各项决策部署作为当前最重要的政治任务，及时成立疫情防控工作领导小组及应急办公室，以现场、电话、网络视频等形式召开会议，全面领导、部署国有企业疫情防控工作;各党委成员按照职责分工，轮流值班，深入一线，靠前指挥，做到守土负责、守土尽责，全力领导、指导国有企业各项疫情防控工作;各党支部发挥战斗堡垒作用，严格落实主体责任，督促相关部门和单位切实履行防控责任，确保各项决策部署落地见效。同时，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，通过疫情防控领导小组会议纪要、《致党支部和全体共产党员的一封信》等，号召党员特别是党员领导干部勇于担当作为，带好头作表率，发挥先锋模范作用，坚决防止出现对贯彻落实上级决策部署敷衍塞责、弄虚作假等问题和失职渎职、虚报冒领防护用品等违纪违法行为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的思想和纪律保障。

（三）加大教育宣传力度，提高思想认识，筑牢党风廉政建设思想防线

认真组织党委理论中心组学习研讨，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党风廉政建设教育纳入全体党员干部培训大格局;认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动;认真组织学习习近平总书记有关党风廉政建设和反腐败斗争论述、党的十九届中央纪委四中全会精神、中央八项规定精神等内容，及时开展党风廉政提醒，通报违纪违法案件、事件等，用典型案例教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线;利用国有企业网上办公系统、微信公众号等平台加强党风廉政日常宣传，营造风清气正的良好氛围。

（四）抓好作风建设，全面整改整治，严格落实中央八项规定精神

持续深入开展综合整改整治工作，进一步推进内部巡察和巡察整改工作。紧盯形式主义、官僚主义，高度警惕享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，通过完善相关制度、加强日常监督、加大考核力度等途径，严格落实国有企业和上级党组织关于贯彻落实中央八项规定精神有关要求和财务报销、因公出国（境）等相关制度规定。

（五）严肃组织生活，强化党建考核，推进基层党组织规范化建设

各党支部要把落实好“三会一课”、主题党日为主要内容的组织生活制度作为基础性、经常性工作常抓不懈，使组织生活成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。各党支部书记要严格落实职责，促进监督工作的日常化、经常化;纪检委员维护和执行党的纪律，加强管理监督、民主监督和作风建设。系统总结和归纳近年来基层党支部在探索标准化建设中的良好经验，结合实际制订《标准化支部建设方案》，强化党建工作督查考核，重视考核结果运用，坚持责任倒逼，有责必尽、失责必纠，层层传导压力，层层负起责任，层层推动落实。

（六）聚焦中心任务，创新工作思路，推动企业实现高质量发展

一是坚持以上率下，凝聚发展合力。各党支部、部门机构负责人要紧紧围绕国有企业的战略定位，以主人翁的姿态带头做表率，坚决维护国有企业发展大局，守好岗尽好责，落实改革发展各项工作。二是坚持战略先行，保障发展方向。强化顶层设计，对照新要求新定位，研究编制国有企业发展战略规划，站在新起点上谋划好国有企业发展思路和目标，绘制国有企业高质量发展新蓝图。完善组织管理体系，全面提升规范化管理水平和效率、组织运转效率、业务持续发展能力。三是加强人才管理，做牢发展基石。要做好干部人才盘点和规划，建立健全相关制度，完善考评工作和绩效考核体系，在作风导向、业绩导向、用人导向等方面始终做到是非分明、旗帜鲜明，把国有企业中的优秀人才、可造之才、爱企之才选拔到合理位置、关键岗位，形成实干担当、奋勇争先的思想自觉和行动自觉，推动国有企业在更高水平上实现高质量发展。

三、结语

党风廉政建设事关管党治党全局，事关治企兴企大局。保证国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得实效，推动国有企业各项目标任务的完成，是所有党员干部共同的责任。因此，党员干部必须以高度的政治责任感和良好的精神状态，求真务实，勤勉工作，坚定不移深化落实全面从严治党责任，提高监督执纪水平，把握新要求，谋划新发展，把中央的决策部署贯彻到位，把上级党组织的决策部署落实到位，以全面从严治党新成效凝聚起加快国有企业高质量发展的强大动力，共同推动国有企业各项事业迈上新的台阶。

参考文献：

[1]刘菡.刍议如何优化国有企业党风廉政建设工作机制[J].办公室业务，2020（6）：13-14.

[2]宋晓伟，郑雪.国有企业廉洁风险防控存在的问题及对策[J].现代企业，2020（2）：52-53.

[3]云纪轩.切实加强国有企业党风廉政建设[N].云南日报，2019-11-21.

[4]任春辉.新形势下国有企业党风廉政建设问题与对策[J].办公室业务，2019（24）：23.

[5]崔秀凯.新形势下国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的探索与实践[J].中國煤炭工业，2019（10）：64-65.

[6]高原.新时代深化国企党风廉政建设的几点思考[J].企业与文化，2020（2）：50-52.

[7]冷月.一体推进不敢腐不能腐不想腐提高新时代国有企业党风廉政建设水平[J].现代国企研究，2020（4）：74-75.

[8]宋笑珍.加强国有企业党风廉政建设工作的探析[J].宁夏党校学报，2019（2）：70-73.

[9]刘琳.新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].中小企业管理与科技，2019（5）：122-123.

（作者单位：中国船舶重工国际贸易有限公司党群工作部）