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当前学校医疗卫生工作存在的问题和建议

2020-09-13陈道兵

健康必读·下旬刊 2020年9期
关键词:存在问题建议

陈道兵

【摘 要】:医疗卫生工作是学校教育中不可缺少的重要组成部分,为保障师生的身心健康发展有着重要作用。师生在身体健康有所保障的情况下,才能有效展开工作和学习,做好校园医疗卫生工作,为师生提供可靠的医疗服务,能有效推动学校教育事业的发展。本文就当前学校医疗卫生工作中存在的问题进行探讨,并提出相关意见和建议,为校园医疗事业的发展提供一些参考。

【关键词】:学校医疗卫生工作;存在问题;建议

学校是人员较为密集的特殊场所,极易造成传染病在校园内爆发和流行,例如水痘、结核、流感等,一旦在校园内传染,都会扰乱校园正常教学秩序,甚至艾滋病等性病校园也早已不是局外之地,一旦发生,严重危害师生的身心健康。学校不仅是学生学习知识和培养技能的摇篮,也伴随着身心成长的各个关键阶段,健康安全关系到千家万户。因此,学校医疗工作面临着更高的要求和挑战,加强学校医疗卫生工作,对教育事业的顺利展开具有重要的价值与意义[1]。

一 学校医疗卫生工作的重要性

学校医疗卫生工作是保障学校教育事业正常推进和发展的重要途径,学校医疗卫生工作具有十分重要意义。学校医疗卫生工作有序开展,能减少传染病发生和有效预防传染病的流行,避免食品和饮用水安全事故的发生,有效保障师生的生命健康安全。师生发生伤病后,校内医疗机构是第一就诊场所,保证常见疾病的有效处理,复杂疾患的合理转诊,突发情况及时应对。学校医疗卫生工作还肩负着师生健康管理、指导健康体检、承担健康教育的重任,通过对健康知识的传播,对提升学生的卫生意识有着重要作用。当面对社会突发公共卫生事件时,专业卫生人员能快速进行反应和处理,关键时刻利用专业信息明确卫生指导方向和目标,应用及时有效、科学合理的卫生技术展开卫生事件阻击,保障校内广大师生的生命健康安全。

二 当前学校医疗卫生工作中存在的问题

(一)重视不够,决策不力。各级多数领导只着重于学校的教育工作,对学校医疗卫生工作不够重视,甚至形同虚设,在管理与决策方面与学校医疗卫生工作要求相差甚远。

(二)人员不足,基础设施不齐。学校医疗卫生工作的人员严重不足,专业不对口、资质不符合要求的现象普遍存在,部分学校根本没有专职的医疗卫生工作人员,甚至由行政工作人员兼职,对校内疾病诊治和常用药物认知不全面。医疗卫生工作场所设置不合理,面积和设置均不符合设置标准和业务开展需求,必备医疗设施配备不到位,易导致突发事故无法处理。

(三)专业晋升空间局限。在学校医疗卫生工作人员职称晋升过程中,部门之间有踢皮球现象,没有学校医疗卫生工作人员的职级职称晋升相關规定,而是参照综合性医院人员或教师的晋升标准执行,个人晋升空间严重受限,使得校园医疗人员看不到希望,不愿意长期在此岗位工作,人员流动性大;一些年轻的、优秀的专业人员更是不愿意到校园医疗工作室任职,校园医务工作人员相对老龄化。

(四)培训机制不健全。校园医疗卫生工作在一定程度上具有单一性,使得医疗工作人员的发展方向和专业成长上存在有一定的瓶颈,不利自身的长期发展[2]。工作的环境也存在局限性,而社会各界对学校医疗卫生工作的不重视,导致学校医疗工作很难得到社会支持和建设经费投入,医务工作人员得不到专业培训,人才培养机制难以得到有效的落实,阻碍了学校医疗卫生工作的顺利开展。

三 加强学校医疗卫生工作的建议

《学校卫生工作条例》中明确要求:提高学生的健康水平,加强学校卫生工作。为促使学校教育工作和医疗卫生工作相互促进和协调发展,现就加强学校医疗卫生工作提出如下建议。

(一)加强重视,加大投入。学校医疗卫生工作具有专业性强的特殊性,为更好的开展学校医疗卫生工作,学校必须提高对学校医疗卫生工作的认知和重视度。一是《学校卫生工作条例》明确要求将学校卫生工作纳入学校工作计划,作为考评工作的一项内容。学校要加强医疗卫生工作领导,明确职责,制定方案,将职责和方案落到实处;二是强化学校医疗卫生工作认知,加大对校园医疗卫生工作的投入,促进学校医疗卫生条件改善,按照《医疗机构管理条例》设置要求,设置学校医疗卫生工作场所,改善校园医疗工作者的工作环境,配齐必备医疗设施,为校园医疗工作的顺利开展提供必要的硬件保障。三是校领导要明确校园医疗卫生工作的职责与发展方向,加大投入,注重师生健康知识和保健意识的培养,充分发挥校园医疗工作者的优势作用。

(二)健全管理机制,设置专职岗位,畅通晋升渠道。一是建立健全学校医疗卫生工作管理机制,推动学校教育事业健康持续发展;二是按照《学校卫生工作条件》要求,学生人数六百比一的比例配备专职卫生技术人员,设置编制岗位,通过公开招聘等方式,引进符合要求的专业人才,充实学校医疗卫生工作队伍,加强校园医疗卫生工作软实力建设。三是探索多部门联合制定学校医疗卫生工作人员职级职称晋升办法,畅通晋升渠道,利用岗位薪资福利调动工作人员的积极性。

(三)规范管理,落实职责。一是合理预算培训经费,有计划的送专职人员到综合医院进行业务培训,培养较高素质的学校专业医务人员,以便应对校园内各类突发的医疗事件。二是按照《学校卫生工作条例》要求和《传染病防治法》规定,认真贯彻执行传染病防治法律、法规,落实传染病“早发现、早报告、早隔离、早治疗”原则。三是根据学校实际情况,设置校园应急救援专车,应对突发事件,配备责任心强的校园医疗卫生工作管理人员,确保决策的科学性和合理性[3]。四是制定和落实《突发公共卫生事件应急预案》,并定期进行演练,针对工作中存在的问题及时提出解决方案并逐项执行,总结经验推动发展。五是学校要全面的、多层次的分析学校医疗卫生工作中存在的问题,根据实际情况制定其改善和发展的计划,提升学校的医疗卫生管理水平,实现教育和卫生事业相结合的健康发展。

结束语

学校的医疗卫生工作的有序开展,是学校进行教育工作的重要保障。医疗卫生与教育事业有着密切的联系,为了教育事业的健康平稳发展,做好学校医疗卫生工作,要加强学校医疗卫生重视度、健全管理机制,重视医疗卫生工作人员、环境、设备的优化和改善,保证学校医疗卫生工作的顺利开展。有效结合医疗和教育两大优势资源,确保师生健康,对打牢健康中国根基、落实国家人才培养规划、推动教育事业健康发展具有十分重要意义。

参考文献

张秀书.学校卫生工作存在的问题分析和建议[J].母婴世界,2015,000(004):437-437.

郭君,王安兵,高燕,等.学校卫生监督工作中存在问题及对策[J].中国保健营养,2019,029(005):395.

王芳.学校卫生中问题现状与建议分析[J].大家健康旬刊,2017,011(002):275-276.

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