商业银行基层党建的现状及改善策略

贾鹏

摘要：随着我国经济水平的不断发展，我国的金融行业也在不断地发展，其中商业银行在推进金融行业发展做出了不少的贡献，经济全球化也给商业银行基层党建的工作带来了挑战，所以商业银行基层党建工作现在有很多的问题需要改善，本文将会对目前商业银行基层党建的现状作出分析并且根据现在的问题的措施进行详细的介绍。

关键词：商业银行;基层党建;改善策略

随着我国经济的不断发展，我国的社会主义的经济也得到了不断的发展，商业银行在社会主义的市场经济中也占有着重要的地位。因此想要我国的社会经济得到顺利的发展则应当大力的改善商业银行基层党建工作中的不足之处。不断的对新时代的特点进行学习，让商业银行基层党建的途径得到更多的创新。

一、商业银行基层党建的现状

目前，有很多的商业银行基层党建组织能认真的贯彻和执行党的中央路线、政策和方针，能够密切的配合党委的要求和企业的要求。近年来，商业银行基层党建工作不断的加强党建工作组织的思想建设，和加强党建组织的凝聚力和战斗力。随着商业银行改革制度不断地加强，导致一些资产的质量下降，让一些工作人员的工资收入降低。但有基层党建组织的领导，不仅保障了改革的质量，还推动了改革的顺利发展。

二、商业银行基层党建的重要性

（一）为商业银行业务发展指明方向

在基层党建的领导下，我国的商业银行可以更好的提高业务发展，也为商业银行找到了明确的、正确的发展方向，找到了科学的、合理的定位。在基层党建工作的指导下，商业银行逐渐地适应了新的环境，踏上了新的发展旅途。而商业银行在科学发展的引领下，为广大人民提供了更好的金融效益，也带动了商业银行各项业务的发展。

（二）提高商业银行内部凝聚力

商业银行的基层党建工作在工作方面严格要求，将成千上万个员工拧成了一股绳。商业银行主要经营的是货币，所以风险相对比较大，而基层党建工作的“四个作用”能发挥巨大的作用，而这“四个作用”则是要发挥好统筹协调作用、要发挥好创新推动作用、要发挥好表率示范作用、要发挥好参谋助手作用。“四个作用” 与党群关系密切、与群众关系融洽，因此这是商业银行一个重要的组成部分。

三、商业银行基层党建工作中存在的问题

（一）基层党建工作意识较弱

我国的商业银行存在的比较普遍的问题是，相对于其他的方面更加重视业务上的效益，而对于基层党建的提高却并不重视，这种工作意识使得基层党建在安排工作人员时存在着非常不合理的地方，商业银行的工作人员常常是在工作中一人身兼多个职位，因此就会出现缺少充足的精力完成工作的现象，更没有多余的精力去安排基层党建的活动。此外，基层党建工作的落实是国家政策和方针是否能在银行得到有效执行的保证，对于一个银行的未来发展和变革具有重要性的作用。因此，从事情的根本上看，银行管理领导层没有充分认识到党建工作的重要性才是造成这些现象的普遍存在的原因。因此必须要重视加强基层党建工作人员的意识。

（二）基层党建工作缺少创新力和动

基层党建商业银行在开展党建活动时，与商业银行的业务不符合，造成了基层党建工作的单一化、形式化等现象。这导致不论是领导，还题工都对党建工作失去了兴趣，而基层党建工作也失去了以前原有的新颖和活动，而导致出现这一现象的主要原因是基层党建工作缺少创新力。现在随着市场的竞争力越来越大，如果商业银行只是一味的用传统的方式竞争 ，那么是没有优势的，想要更好的发展和竞争，只有不断地创新、不断地突破，这样才能在市场竞争中占有一席重要地位，才能调动员工们的积极性。

（三）基层党建工作机制不完善

目前，我国商业银行基层党建工作机制不够完善，也不够规范。这些主要体现在：基层党建的组织较松散、层党组织没有合理的进行划分、基层党组织的工作人员身兼多职，责任不明等现象。在基层党建工作中，只注形式和利益，与商业银行的业务不符合，并组还降低了工作人员对工作的兴趣和积极性。

（四）党建工作内容不充实

在商业银行经营管理中，相对于银行日常业务经营的工作内容，基层党建工作内容就显得单薄许多了。同时银行管理基层中，专门从事基层党建工作的人员是相当的匮乏，没有具体从事政治建设的工作力量。与此同时，基层党建的工作方式落后，没有一定的创新性。这些种种原因的存在，给商业银行党建工作带来了严重的影响。另外，没有一个具体的部门力量，就很难带动大人们的积极性，从而无法赋予这个团队更多的凝聚力，使他们变得更加的团结。

做好商业银行基层党建工作的措施

四、建立完整的基层党建工作机制

商业银行基层党建工作要认真贯彻和落实三个制度、四个机制和建全一个 完整的体制的任务，要充分发挥“四个作用”，建立相关的工作体制，粗完善党建各种各项的各种制度。这样可以明确党建工作的责任，也可以加强基层党建工作的发展。

（一）强化基层党建工作

基层党建应当充分发挥员工的凝聚力，大力对党建活动进行组织，在合理的党建活动中大力的培养基层党建的员工，大力的提高党建员工的基础素质，带动员工在工作中的工作积极性，让员工在强化基层党建的活动中充分发挥自己的作用。

（二）加强工作人员的思想理论

加强基层党建的工作应当重视基层党建的工作人员的思想建设，这也是基层党建工作当中的基础性工作，只有将基层党建工作人员从思想上认识到基层党建的重要性，才能促使工作人员可以在同一个方向努力，最会让基层党建可以让其政治和商业银行本身的发展得到融合。

（三）坚持以人为本的原则

无论在什么样的工作当中，都要坚守以人为本的原则，当人的感受被充分地重视，人成为了这个基層党建工作中的核心，才能让党建活动更加顺利的开展，而以人为本的可以通过以下两个方面来进行：一是因为人是所有基层党建活动中的核心部分，因此要充分地发挥党员的榜样作用，这时商业银行通过开展党建的培训活动来加强党员们的思想建设，让党员爱思想上得到重回分的认知从而起到带头的榜样作用，从而更好地激发党建工作的活力。第二则是党建活动应当做到以人为本，将人的感受放到第一位，让整个的党建活动中具有更高的人性化，与此同时商业银行的领导应当从党员的思想上出发，引导党员可以树立正确的人生观和价值观。

五、总结

综上所述，随着我国经济水平的不断提高，商业银行在我国市场经济中的地位越来越高，因此搞好基层党建工作是有必要的，商业银行应当大力的建立一个完善的工作机制，目的是加强党员的思想理论，对基层党建的工作内容进行不断地创新，从而提高党员的工作素养，另外商业银行不仅仅只重视利益工作，而是应当重视人的感受，做到以人为本，让工作人员可以不受到思想上的阻碍，顺利的开展党建工作，促进基层党建工作可以顺利的开展，避免商业银行出现更大的损失。

参考文献：

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