如何实现国有企业政工工作与企业管理的共同发展

张明

摘要：政工工作对于国有企业的不断向前发展有着非常重要的意义。通过政工工作的正常进行可以对内部工作人员的意识形态进行有效的塑造，全方位解决工作人员在思想观点以及政治立场等各个方面存在的一些问题。政工工作是党建工作在实际进行中不可或缺的重要内容之一，通过该项工作的正常进行可以使得企业的各项管理活动更加有效的得以落实。随着时代的不断向前发展，国企要想更好的进步，就必须要想方设法将政工工作与企业管理进行密切的融合。只有这样才能够使企业跟上时代发展的步伐。本文对政工工作在企业管理中的重要作用进行了全面的分析，并且结合其存在的问题提出了一些可行的对策。希望通过本文可以为相关工作提供一些参考。

关键词：国有企业;政工工作;企业管理;发展策略

所谓的企业管理工作实际上指的就是企业在日常运行中所进行的有关于计划组织等一系列职能活动的总称。而政工工作和企业管理工作的具体内容有着很大的区别。政工工作是一项思想性质的工作，在实际进行的过程当中所采用的方式相对比较温和。可以通过润物细无声的方式对企业内部工作人员进行全方位的思想教育工作，从而进一步让各类员工能够在脑海深处树立与企业共同发展的理想信念。随着时代的不断向前发展，企业要想实现更好的进步，全方位解决当前在发展中所面临的一系列难题。只有想方设法将政工工作与企业管理密切的融合在一起，才能使这两项工作的优势充分地发挥出来。为企业的未来发展开辟道路。

1.政工工作在企业管理中的促进作用

1.1有助于推动企业文化建设

企业文化对企业的发展有着非常重要的意义，是企业历经多年的磨难而沉淀出来的一个重要组成部分。企业文化是企业精神的核心所在，通过企业文化作用的正常发挥，可以将企业本身所具有的感染力以及震撼力全方位地发挥出来。企业之所以要在其内部大力推行政工工作，其根本目的是为了使得企业内部工作人员能够变得更加团结。就根本上而言，与凝聚力所包含的内容是相互一致、相辅相成的。通过政工工作的正常进行，可以对广大职工群众进行思想上的渗透教育。让他们对企业产生强烈的归属感，从而使其工作积极性得到有效地保障。让他们能够积极主动地为企业的发展构成，贡献出本身的力量。随着我国经济社会发展到了新常态，国有企业的一些干部职工难免会受到社会上各类思想的影响。为此，政工工作人员必须要及时把握这些员工的思想动态，采取积极有效的方式疏导其不良情绪。

1.2有助于改善员工的工作状态

对于企业而言，为了得到更好的发展党建部门在日常工作中要不断根据企业的实际发展情况积极开展各项政工工作。通过这样的方式方法可以在最大程度上将员工在工作中所产生的一系列思想问题扼杀在摇篮当中，进一步增强其思想认识。从而将各个工作岗位上的职工的力量团结到一起，在企业内部形成一股积极向上、共同奋斗的和谐氛围。除此之外，随着思想教育工作的不断深入进行，各崗位上的工作人员能够在思想方面达到统一，紧紧地团结在一起，共同为企业的发展贡献自身的力量。在这样的情况下，企业也必将取得更加和谐稳定的发展。

2.国有企业政工工作和企业管理中存在的问题

就当前而言，政工工作及企业管理工作在实际进行中由于种种因素的影响依然存在着一些问题。

首先，有些岗位上的工作人员思想观念跟不上时代发展的步伐。随着我国经济社会不断向前发展，当前国有企业内部政工工作的重要性日益凸显。然而由于传统观念的影响，一些工作人员在实际工作中只关心企业的生产效益以及经济效益，而忽略了对政工工作的重视。从而导致政工工作的作用无法充分发挥出来。

其次，政工工作方法陈旧。由于政工工作本身所具有的特殊性，所涉及到的内容非常广泛，且面向多种对象。在这样的情况下，要想使政工工作的作用发挥充分地发挥出来，就需要以更加灵活的方式去进行政工工作。然而就目前而言，国有企业在开展政工工作时并没有因人而异。在实际进行中，总是千篇一律，缺乏针对性。这种僵硬化的工作方法很难被广大职工群众所接受，甚至很有可能引发职工群众的抵触心理。

3.实现国有企业政工工作与企业管理共同发展的可行性策略

3.1在企业管理上要不断推陈出新

首先，企业管理在实际进行时要进一步加大对各类工作人员的业务培训力度，全方位提高领导层的思想政治素质。并且要进一步加大管理工作的建设力度，根据时代的发展以及企业自身的实际情况对当前所采用的管理方法进行有效的创新。

3.2在思想政治工作建设上要不断创新

首先，要进一步加大思想教育工作的重视力度，不断强化政工队伍思想政治意识。企业要想健康发展，就必须要加大思想政治工作的开展力度。从事政工工作人员本身所具有的思想政治素质将会对思政工作的整体水平造成严重的影响。可以想象，一旦党建部门内部产生了一些不良的风气，政工人员的施政意识得不到有效保障。那么企业的其他人员也必将随之受到影响，逐步降低执政意识，产生个人主义、享乐主义等歪风邪气。因此，企业要不断根据当前政工队伍的实际情况进一步加大对政工人员的思想教育力度，提高思想觉悟。

其次，要根据时代的发展步伐，为政工工作人员树立新的理念，从而进一步深化对各类职工的思想政治教育力度。企业的政工人员必须不断解放思想，结合新的时代背景，树立起全新的发展理念。并且将这些理念融入日常的政工工作当中，进一步加大对职工群众的思政教育力度。对他们的思想进行积极地引导，尽快脱离传统思想的束缚，开辟政工工作新的渠道。让职工群众能够更加清楚地明白，政策各项政策中所蕴含的道理，不回避敏感问题，不掩饰敏感问题。

最后，在新常态下要有新的作为。不断引导政工人员积极开展自身工作，引导他们健身立业。必要的情况下其要还需要在物质条件上对政工人员进行激励。使其得到物质方面的满足。

4.结束语

综上所述，随着我国经济社会的不断完善，采取有效方法使政工工作与企业管理共同发展也是时代发展的必然趋势。对此，企业内部相关部门的工作人员必须立足于企业发展的实际情况。针对其中的问题采取合理的措施对其进行有效解决，从而让企业得到更好的发展。

参考文献：

[1]于洪奎.“六大策略”创新国有企业管理模式[J].销售与管理，2019（09）：72-73.