浅谈思想政治工作与和谐企业建设的关系

付云

【摘 要】作为思想政治工作，如何适应新形势的需要最大限度地发挥在构建和谐企业中的重要作用，就必须不断从内容、形式、手法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，尤其是要在增强时代性、针对性、实效性上下功夫。

【关键词】思想政治工作;和谐企业;建设;关系

近年来，随着经济社会的飞速发展，各种思想文化激烈碰撞，思想认识可能存在偏差，油田企业内外或多或少存在一些不和谐的因素，如果任其发展势必影响内部关系，最终影响和谐的企业建设，不利于油田企业长足发展。

一、深刻理解“和谐”特性，牢牢扭住思想政治工作这个关键

（一）和谐的“事物”特性，要求“和谐企业建设”需要经常性思想政治工作不断催化。和谐企业既是工作目标，更是一种价值取向，着力点在于建设的过程，需要扎实的思想政治工作为保障。辩证唯物主义认为，事物的发展都是量变到质变的过程和内外因综合作用的结果，和谐从本质上讲是一种实时状态，属于辩证唯物主义的“事物”范畴，这就要求我们推动事物发展、推动“和谐”建设必须尊重规律，必须坚持循序渐进的原则，必须重视外因的作用。

油田建设和谐企业不是一朝一夕、一蹴而就的，需要一个漫长的过程，需要科学的理论为引导，更需要我们的传统优势经常性思想政治工作，这个外因发挥催化、助推作用，教育引导广大员工增强危机的忧患意识和促进企业和谐的紧迫感，突出抓实建设过程，通过提高思想认识，加强和改进工作，不断创建“和谐。

（二）和谐的“矛盾”特性，要求“和谐企业建设”需要经常性思想政治工作不断化解。孔子提出“和而不同”，认为“和”的本质在于统一和协调多种因素的差异。笔者认为“和谐”不是思想绝对统一、步调绝对一致，和谐应该是把握住“和谐”的本质和特征，抓住事物的主要矛盾，从而达到一定的效果和目的的和谐，是存在差异的和谐。而思想政治工作的本质是帮助人们实现政治思想、道德品质和心理素质的社会化，简单地说，就是培养人适应社会的需要。对于我们油田企业来讲，要有坚定的政治信仰和适应职业特性的价值取向，是我们队伍建设最大需要。队伍不适应这一需要，是最大的不和谐。所以，思想政治工作就必须把队伍适应职业需要，作为建设和谐的首要任务。

（三）和谐的“运动”特性，要求“和谐企业建设”需要经常性思想政治工作与时俱进。“和谐”作为一种“事物”，必然的存在运动、变化的哲学特性。作为思想政治工作，如何适应新形势的需要最大限度地发挥在构建和谐企业中的重要作用，就必须不断从内容、形式、手法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，尤其是要在增强时代性、针对性、实效性上下功夫。思想政治工作如果不适应这些变化，依然是老面孔、老方式、老套路，就难以取得理想的效果，甚至适得其反。因此，增强思想政治工作的针对性、实效性，提高政治思想工作的号召力、感染力、渗透力，是构建和谐企业的首要任务。

二、充分发挥思想政治工作作用，为“和谐企业建设”提供强有力的思想保障

（一）加强以理想信念教育为主要内容的思想政治工作是构建和谐企业的思想基础。理想信念是构建和谐企业的前提，更是一个人、一个团队的精神支柱。实现和谐社会、建设美好社会，始終是人们孜孜以求的一个社会理想。加强和改进思想政治工作，最重要的是在全体员工尤其是党员骨干中进行深入持久的共产主义思想和马克思主义信念教育，不断克服和抵制错误的、落后的、腐朽的思想文化的影响和侵蚀，使员工自觉抵制西方敌对势力的西化、分化和资本主义腐朽思想，从而坚信共产主义的共同理想。

（二）围绕油田企业的中心任务和工作大局加强思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。基层建设是油田企业的中心任务和工作大局。构建和谐企业，必须同油田企业物质文明、政治文明、精神文明有机结合，通过油田企业的发展不断增强和谐企业的物质基础，通过发展油田企业政治不断加强和谐企业建设的政治保障，通过发展油田企业先进文化不断巩固和谐企业建设的精神支柱。

油田企业的思想政治工作必须为这个中心，服务这个大局，体现构建和谐企业这一要求。围绕中心，服务大局，体现这一要求就要不断推进解放思想，更新观念，帮助员工树立与市场经济相适应的新思想、新观念。通过思想政治工作，引导员工充分认清当前的形势与任务，特别是社会繁荣、企业发展给我们带来的新情况、新问题、把握机遇，迎接挑战;引导员工培养总揽全局的战略思维，处理好当前与长远，局部与全局，个人与集体等各种关系，使构建和谐企业的各项工作在整体推进中协调发展;引导员工培养创新意识，认真学习先进经验，坚持发展就是硬道理，敢为人先，靠不断创新去开辟成功之路;引导油田企业全体员工培养科学精神，进一步提高科学技术是第一生产力的认识，推动油田企业的可持续发展。围绕中心，服务大局，就是要及时了解工作进程中的热点和难点，着力做好解疑释惑、振奋人心的工作。在当前的各项工作和学习中，有针对性地采取多种手段，做好员工的思想政治工作，把员工的思想统一到上级决策上来，统一到中心工作任务上来，进而统一思想、统一意志、统一行动，为和谐企业建设创造一个“和谐统一”的良好氛围。

（三）强化油田企业思想政治工作的阵地建设，是构建和谐企业的物质保证。构建和谐企业，既包括经济建设，也包括政治、精神文化建设。人内心和谐，就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能够正确对待困难、挫折、荣誉。”如果我们的干部与干部、干部与员工、员工与员工、上级与下级都能做到，那么，一个崭新的和谐企业就会展现在我们面前。

思想政治工作阵地既是党的思想舆论阵地，也是推进精神文明建设、构建和谐社会的重要载体，只有长期坚持阵地建设，才能为构建和谐企业创造良好的环境。要重视充分利用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增加影响力。我们要认真研究其特点，采取有力措施应对挑战，增强我们在网络上的正面宣传和影响力。面对构建和谐企业、占领舆论阵地的重任，在油田企业上下形成全体员工参与构建和谐企业、人人为构建和谐企业积极贡献力量的可喜局面。

（四）创新油田企业思想政治工作机制是构建和谐企业的不竭动力。创新是一个队伍发展的灵魂，是加强和改进思想政治工作的必然要求，也是构建和谐企业的不竭动力。构建和谐企业，必须在继承传统的基础上，在思想政治工作的思路、内容、方法上不断创新。

要进行思路创新，就是从油田企业实际出发，从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远规划，正确处理加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。

要进行内容创新，就是要求思想教育的内容从实际出发，满足员工的需求，既要坚持先进性，又以体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教和形式主义，真正走到基层中去，到员工中去，掌握队伍管理的新思想和新特点，了解员工的新情况和新愿望，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政治工作。

要进行方法创新，就是要寓教于众，寓教于乐，寓教于各项活动中，避免单调、空洞、僵化、生硬地说教，要耐心细致，潜移默化。要营造和谐人际关系，坚持民主原则和疏导的方针，尊重人，理解人，关心人，把思想政治工作同解决员工的实际困难，为员工办实事结合起来，提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力为和谐企业建设提供有力的思想政治保障。

【参考文献】

[1]黄林;论加强思想政治工作与构建和谐企业的关系 [J];新西部（下半月）;2013 年第 06 期.

[2]郝志利;加强思想政治工作努力构建和谐企业[J];中外企业家; 2013年07期.