关于新时期做好国有电力企业党建工作的几点思考

邓启敏

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。国有电力企业（以下简称公司）各级党组织认真贯彻落实党中央关于全面从严治党各项决策部署，坚持把政治建设摆在首位， 为夺取疫情防控的最终胜利、实现年度生产经营目标提供坚强政治保证。

关键词：电力企业;党建工作;政治建设;科学发展

关于新时期如何做好党建工作，我有以下几点思考：

一、围绕促进科学发展开展党建工作

公司党委要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决在贯彻落实党中央重大决策部署、服务服从国家重大战略、推动经济高质量发展、打赢三大攻坚战等方面走在前列、作出表率，用实际行动践行“两个维护”。以融入生产经营中心工作、引导企业科学发展为着力点，以“创一流”为目标，团结带领广大干部职工坚定不移地走公司发展道路，推动公司管理水平、经营业绩、形象面貌持续提升。

二、构建组织同建、目标同定、绩效同评的运行机制

公司党委一是要保证党建工作机构健全，党务工作人员配备到位，坚持“四同步”“四对接”，实现基层党组织全覆盖，持续加强“三基”建设，不断提升组织力。二是严格落实党建工作责任制，认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，梳理各级党组织的主体责任和监督责任清单。三是根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合公司实际，细化党建工作任务，出台《基层党支部工作实施细则》，并推行基层党建工作任务指导书制度。四是推行基层党组织书记述职熟练考评工作。建立党群工作例会制度，每两个月召开一次会议，专题研究解决党群重要工作，促进党群工作规范化、制度化。五是堅持将党的建设与企业生产经营同步规划，同步实施，年初分解党建工作任务并落实到人，年中组织日常党建工作监督检查，年末将党建工作纳入经济责任制同检查、同考核。

三、构建科学规范的党建管理体系

公司党委要深入践行“以标治企”的管理方针，把制度建设作为全面从严管党治党的基本前提，持续推进党建标准化管理，制订《党组（党委）工作规则》《“三重一大”民主决策管理标准》，实时修订各类党群管理标准，内容覆盖公司党建工作全过程。各基层党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等各项党建管理标准，促进组织生活制度化规范化。以“两学一做”为基本内容，每月利用半天时间集中开展支部主题党日活动，做到月月有安排、次次有主题，坚持融入日常，抓在经常。日常注重标准的执行落实，每年对标准的执行情况进行一次全覆盖、拉网式的审核检查，针对检查发现的问题实施整改并验证，形成闭环管理，有效提升了党建工作规范化、标准化、科学化水平。

四、围绕电力生产经营管理开展党建工作

公司各基层党组织坚持“围绕中心、服务大局”，推行“党员领先指数管理”，各基层党组织结合电力生产实际，细化基础积分和奖励积分，通过“过程管理、量化考核”，促进基层党建与生产经营中心工作紧密融合，激发了全员干事创业的热情和活力。另外，以“三定三比三创”（定标准、定目标、定措施，比素质、比奉献、比创新，创一流服务、创一流业绩、创一流形象）主题实践活动为契机，广泛开展“党员示范岗”创建、“每月一星”、“导师带徒”、劳动竞赛评比等贴近安全生产的特色活动，建立创先争优长效活动机制，以实际行动体现党员的先进性。

五、围绕提升服务水平开展党建工作

公司坚持“党委书记接待日”制度，各级基层党组织实行书记抓党建公开承诺制，承诺带头领办1至2个党建项目，并建立书记公开承诺台账，接受党员群众监督。坚持执行领导班子成员党建工作联系点制度，明确领导班子成员到联系点的工作任务和具体要求，帮助解决实际问题。公司机关开展服务型机关创建活动，实行首问负责制和一站式服务，方便基层群众办事。积极履行社会责任，扎实推进精准扶贫工作。组织公司各党支部与贫困户结对帮扶，认真研究国家政策，积极落实帮扶项目预算资金，协助扶持产业发展，大力开展志智双扶活动，推动环境治理、饮水用电、公路拓宽等基础工程，加强村级文化建设，为稳步推进脱贫帮扶工作起到积极推动作用。

六、围绕创新思想政治工作推动党建工作

公司党委出台《关于落实基层思想政治创新工作方案意见的通知》，强调要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要经常深入职工群众了解和掌握其思想、工作和生活状况，做好心理疏导，保持思想稳定;党组织负责人经常与班子成员交心谈心，沟通思想，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。同时，推行党员干部与职工群众“一对一”交友制度，建立了“三必走访”（职工生病住院必访，职工家庭困难必访，职工家庭不和睦必访）、“四必到场”（职工情绪低落时到场，受到批评处分时到场，职工发生纠纷时到场，职工家庭遭遇意外时到场）、“五必谈话”（岗位变化必谈，职务升迁必谈，承担重要任务必谈，获得荣誉必谈，发现违纪苗头必谈）制度。做好党员群众的思想政治工作，推动基层党建工作和思想政治工作中发挥更大作用。