互联网时代金融企业思想政治工作的创新探究

梁丽娟

摘要：随着社会的飞速发展，我国已经进入了信息化时代、互联网时代。在我国的各个领域，互联网都得到了广泛的应用。要想在今下互联想冲击的大数据时代具有强硬的竞争力，金融企业除了需要具备一定的经济实力和技术实力之外，还应该做好企业内部的思想政治教育工作。因此，本文针对互联网时代下金融企业思想政治工作开展的必要性以及具体做法进行了相应的研究工作。

关键词：互联网时代;金融企业;思想政治工作;创新探究

引言：

如今，我们已经步入了互联网时代，这一时代机遇与挑战并存，给我国的金融企业带来前所未有的发展机遇之时，也带来一定的挑战。金融企业的思想政治工作应该如何开展，才能取得一定的实际效果，更好地促进企业整体文化水平和认知层次的提升，激发出新的企业活力，这都是我们需要不断思考探究的。基于此，我们要加强对互联网时代金融企业思想政治工作的开展进行研究。

一、互联网时代背景下金融业思想政治工作创新的必要性

（一）员工的价值观念多元化要求必须进行金融业的思想政治教育工作

目前随着社会的发展进步，各种各样的思想充斥着人们的生活，有好有坏，其中一些拜金主义、享乐主义和利己主义这些不好的思想价值观念也传入了我国。这些观念对于我国的金融行业的员工或多或少产生了一定的影响，让其本心动摇，产生了一些错误的思想和观念。让其在自身的职业成长道路上，留下来不光彩的瞬间，甚至走上了违法的道路。如果金融从业人员没有坚定的社会主义核心价值观为指导，就容易滑向西方的极端主义、享乐主义和消极主义的深渊，对于我国的金融行业来说，这将会是一大人才损失。长期以往，对于我国金融行业的整体作风建设和精神风貌产生不良的影响。因此，我们应该加强对于金融行业领域员工的思想政治教育工作，针对具体的员工思想问题展开相应的教育指导工作，帮助其解决思想困顿的情况，避免落入个人主义等严重的不良思想价值观念之中。

（二）互联网新时代的冲击，给金融企业传统思想政治工作提出重大的挑战

相比传统的企业教育方式来说，新型的互联网教育模式改变了员工的生活方式，思想观念，以及为人处事的方式方法。现代企业员工接受思想政治的教育工作，大部分通过互联网来进行，通过互联网上进行上传，一些具有教育意义的新闻音频资料来对其进行思想教育工作。所以传统意义上的思想教育工作，据受到了一定的制约，企业员工相比传统的教育模式更加倾向于现代化的互联网政治教育工作的影响。通过一定的网络平台进行思想政治的学习，但在一定程度上也造成了思想政治教育工作只停留在表面，并没有深刻地得到贯彻落实，对企业员工的思想政治面貌产生持久深刻的影响。目前我国金融行业整体发展水平不高，就需要员工从整体素质上进行相应的提升，进行不断的学习，不断的成长，力求成长为一只高水平，高素质稳定的员工队伍。因此，金融行业思想教育工作的创新势在必行，应当努力提高对于企业员工的思想政治教育工作，打造优秀的员工队伍。力求把思想政治教育工作落到实处，从整体意识形态上加强对于队伍的打造，让员工真正从心里做到爱金融行业，努力为金融行业增砖增瓦，为金融行业的蓬勃发展贡献出自己的一份特有力量。

二、新形势下创新金融业思想政治工作的策略分析

第一，做到工作理念创新。 所谓工作理念的创新，就是要求金融企业在对员工进行思想政治教育工作时，加强其对于工作里面的指导，工作理念，从具体的内容上也要具有一定的时代特色，真正做到以人为本。金融行业在进行工作理念创新的过程中，不仅要考虑到金融行业未来的发展前景，以及经济收益，更重要的是要做到关心员工的思想狀态和生活状态，做到以人为本，因人而异，进行有人文情怀的关怀，让员工感受到在工作环境中的关怀，从而更好地服务于金融行业的整体发展。在进行公司工作的具体决策的环节过程中，除了公司高层要进行投票表决之外，还要采取公司基层人员进行投票决定的方式，加强每一位员工对于公司发展的责任感意识，让其成为公司的小主人，调动员工工作的积极性。公司管理层，也要针对每位员工的处境进行相应的考究，力求做到充满人文色彩的关怀，帮助员工解决在工作生活中遇到的一些困难，从而让员工具有更好的精力和时间，投入到日常的基础工作中来，更好地促进整个金融行业的整体收益和发展。

第二，要加强整体工作方法的创新。在进行整个金融企业工作方法创新的同时，也应注意对于员工的思想政治工作方法进行创新。目前我国互联网技术已经广泛投入到人们的生活生产中来，我国金融企业可以在进行员工的思想政治教育工作时，采取网络线上形式的教育工作，通过观看相应的教育视频，或者进行线上的员工会议讲话，力求摆脱传统的开大会说教的思想政治教育方式。此外，我国金融企业还可在本公司的具体的网址网站上生成思想教育工作一栏，通过上传一些相应的音频资料，供员工进行学习打卡。在每次学习打卡之后，还可设置一定的视频问题，查看企业员工对于该视频思想政治教育的理解程度如何。企业还可评出每年的思想政治优秀员工，通过榜样的力量加强思想政治教育工作。

第三，利用互联网平台，积极打造企业党员网络交流平台。  加强思想政治教育工作，是每一位基层群众和党员应当自觉自发去践行的一件事情。金融企业也应当充分利用互联网平台，打造企业党员进行交流的平台，积极发扬我国的社会主义核心价值观，践行社会主义核心价值理念，努力从党员到基层群众，拥有正确的价值观和良好的人生态度。金融企业应当从自身出发，加强基层党员建设，倾听来自不同群众的声音，密切加强与，群众之间的沟通，了解民情民意，更好地去帮助需要帮助的员工，解决其在生活和工作中遇到的一些困难问题，积极发挥党员同志的先锋模范作用。通过运用一些网络平台和媒介，建立党员与群众进行沟通的渠道。此外，也可通过匿名的形式向党组织反映问题，向企业寻求帮助。要通过设置各种不同类型的  群，将网上活动和网下活动进行彼此结合，切实提升金融企业对于员工的思想政治教育工作，帮助员工解决思想问题  。

三、结束语

综上所述，互联网自身就拥有着得天独厚的优势，利用无形的网络汇总着各种各样的数据。互联网具有十分丰富的形式以及内容，我国金融企业的方方面面的工作都离不开互联网，尤其是关于员工的思想政治教育工作。可以说，目前，互联网思想政治 工作愈来愈成为了思政教育的主要内容与重要阵地，相信随着企 业网络思想政治工作的进一步开展，必然能推动企业员工素质的 持续提升，促进我国经济更好更快地发展。

参考文献：

[1]马立民. 探索在构建和谐社会中思想政治工作的规律和办法[J].  理论学习，2007（9）

[2]韦春北，余仰涛. 论思想政治工作规律要素[J]. 学校党建与思想教  育（上半月） ，2008（6）

[3]张小芳. 探索新经济形势下企业思想政治工作的规律[J]. 中国商  界（ 下半月） ，2008（7）

[4]赵新华. 网络环境下企业思想政治教育的创新[J]. 企业导报，2010  （3）

[5]全秋娜. 网络平台在企业思想政治工作中的优势探析[J]. 现代商  贸工业，2010