论计量检定工作的标准化管理策略分析

李俊杰 张仁 杨嘉泉

摘要：随着科技的进步和社会的发展，计量检定工作和人们生活之间的关系越来越密切，计量检定作为一项综合性工作涵盖了计量技术、计量组织、计量经济等因素，在工作中，我们应用到科学计量、标准计量、管理计量等方面的知识，可以说，计量检定在某种程度上体现着国家综合科技实力。随着我国经济迅猛发展，对计量检定的工作标准也水涨船高，新环境新需求，计量检定也需要不断更新技术方法，并在改革中服务现代化经济建设。基于此文章首先对计量检定工作做简要概述，其次分析目前我国计量检定工作现状分析普遍存在的题，最后有针对性的给出策略建议，以期为相关领域的研究提供有价值的参考。

关键词：计量检定;标准化;管理策略

引言：随着科技的进步和社会的发展，计量检定工作和人们生活之间的关系越来越密切，计量检定作为一项综合性工作涵盖了计量技术、计量组织、计量经济等因素，在工作中，我们应用到科学计量、标准计量、管理计量等方面的知识，可以说，计量检定在某种程度上体现着国家综合科技实力。当今社会，科技水平有了巨大发展，在这个过程中，计量检定工作在人们的日常生活中起到了非常重要的作用，无论是在工业生产方面还是在医疗诊断方面，亦或是环境保护方面，都离不开计量检定工作。计量水平很大程度上影响着社会发展和科技进步水平，为了满足人们日益增长的需求，计量检定工作的标准化管理策略和措施是至关重要的。

一、计量检定工作的标准化管理中存在的问题

（一）缺乏专业性团队

高标准的精准度是计量检定工作中非常重要的组成部分，而做到高标准的精准度也是对工作人员的一项重要考验。就我国目前阶段的情况来看，计量检定工作中的工作团队并不能达到预期的水平，在实际工作中缺乏专业化团队，本文在调查研究中总结发现，部分计量检定工作团队使用的设备远远不能达到现有科技水平和技术要求，采用的手法达不到高标准的精准度和客户需求水平，这样的非专业化团队很大程度上阻碍了企业发展，影响了企业的竞争力。与此同时，计量检定工作需要工作人员高度集中注意力，然而在现实工作中来看，很多团队的员工在工作时会有应付差事的现象，甚至是态度松懈，内心倦怠。这样的现象影响了员工工作热情，在主观上影响了计量检定工作质量。员工的懈怠和不思进取，导致了团队的水平落后，专业化团队的缺乏，严重影响计量检定工作的发展。

（二）缺乏统一性设备

在计量检定工作中，工作人员和团队是决定工作质量的关键点，而計量检定工作的设备是计量检定工作标准化中工作团队的重要工具。本文根据市场调查研究结果分析发现，现阶段的企业中使用的计量检定设备的规格和参数并不能统一化，即使满足了国家对于计量工作设备的生产标准要求，但是在实际工作的使用过程中还是存在很严重的误差现象。与此同时，在市场上还存在着更严重的问题，以上提到的设备参数存在误差，影响了将计量检定工作质量，但是更有甚者其计量检定设备规格参数根本不符合国家标准。这种现象严重影响了计量检定工作团队工作成果的精准度，不能为计量检定工作人员提供准确的数据结果。造成以上现象的主要因素是计量检定设备的生产厂家专业程度不够，若行业不加强标准规格参数管理，会严重影响计量检定团队的日常工作，不利于企业进步，阻碍整个行业进一步发展。

（三）缺乏先进性规程

在科学技术高速发展时代，我国在很多领域的科学技术水平都走在世界前沿。在我国的计量检定行业的发展中，存在着一个重要问题，部分企业的计量检定设备虽然更新换代，跟上了时代发展的脚步，但是其应用的计量检定工作规程却达不到时代发展的要求。在实际的计量检定工作中，采用新型设备或者新检测方法的检定结果更为准确和完整，但却在原标准上找不到检定依据;换句话说，新设备或者方法不能满足原有规范要求，采用全新的模式虽然能够提升工作效率和结果的准确率，但是由于不满足相关标准只能忍痛割爱。如计量工作中要更换计量设备，但新设备的规格、型号以及量程在原标准中都无法找到依据，就无法提升数据的完整性和准确性。现阶段科技发展突飞猛进，计量检定设备更新换代速度快，在线检定、远程检定等新技术也开始应用于实际工作中，某些新技术虽能极大地提高工作效率和质量，但是对应项目的检定规程却与时代脱节，新设备、新技术在规程上找不到相应的检定依据，最终只能无奈放弃。

二、计量检定工作的标准化管理策略

（一）加强工作团队专业素养

计量检定工作对数据结果的精准性有着很高的要求标准，所以对工作团队的专业化素养也有很高的要求，计量检定工作准确与否与工作人员的素养及能力息息相关，工作人员的操作水平和思想素质直接影响计量结果的准确性和完整性。为了打造标准化管理体系和操作体系，加快落实行业标准化管理，提升工作人员的标准化意识和标准化能力势在必行。为了达到这一目的，管理部门应该高度重视专业性人才的培养和引进工作。对于专业技术方面，可以组织工作团队进行培训，或是引进专业人员进行交流指导，提高整个团队的专业技术水平。对于工作态度方面，可以通过督促工作以及激励机制，在保证员工端正工作态度的同时，能够让员工更加热情的投入工作，激发员工工作激情，发挥员工主观能动性。

（二）配备标准化设备

在计量检定设备管理方面，我国制定并发布了《中华人民共和国计量法》，以此标准规范计量检定设备的使用，促进我国计量检定工作健康高速发展。《中华人民共和国计量法》中要求计量检定工作行业内各个企业以及事业单位都配备和使用同一标准的设备，进一步深化计量检定工作的标准化管理。如果有个别企业和单位需要更高标准的计量检定设备，应对设备进行合理的优化保证工作顺利进行。统一标准化要从个人做起，让每位工作人员达到计量检定工作统一化，再到各个部门达到计量检定工作统一化，再到相关企业达到计量检定工作统一化，打造三位一体的计量检定工作的标准化管理制度体系，让我国计量检定工作能够稳步前进，健康发展。

（三）构建标准化体系

计量检定工作的标准化要做到计量检定设备和技术规程标准化。随着时代的进步和科学技术的发展，现阶段的计量检定设备有了更强大、更全面的功能，存在的误差也越来越小。但是我国的计量检定工作体系和规程已经不能满足设备的要求，所以企业应该提升自身意识，依据计量设备的功能与适用方向，结合企业内部的标准化体系，及时调整现有去掉计量检定标准，以确保计量结果的准确性。要打造科学、合理的标准化检定体系，就要结合本企业的实际情况，坚持“以人为本、因才制宜”的原则，如各企业应该综合考量发展状态、资金供应链、工作人员素养等因素，购置成本低且功能全的计量设备，保证每位工作人员能够准确掌握设备使用方法，确保计量检定工作能顺利开展。因此，在工作人员开展工作之前，应该及时进行设备使用技术交底，保证操作流程能满足标准化规程，将计量工作中的人为影响因素降到最低。

结语：综上所述，标准化管理有利于计量检定工作的改革与发展，随着我国经济进入全新发展阶段，各项制度更新完善逐渐到位，强化计量检定工作的管理成为现代企业发展的客观需求，尽管仍有一些不尽人意的问题存在，但只要我们坚持引进专业人才、提升人员专业素养，坚持更新计量检定新技术，坚持建立维护经费制度，坚持计量规程标准化管理，强化检查，高效处理问题，定能做到各个环节的协调统一，降低测量风险，提升计量效益，让计量检定发挥最大效能，为企业经营发展献力。

参考文献：

[1]焦铁.论计量检定工作的标准化管理[J].中国标准化，2017（24） .

[2]向正红.论计量检定工作的标准化管理[J].科学技术创新，2018（21） .