输变电工程设计质量提升措施研究

董亚男

摘要：在不考虑建设环境等外部因素的情况下，近年输变电工程设计阶段存在的质量问题。本文对输变电线路工程的特点进行了分析，提出具体的设计管理提升措施，包括完善技术审查机制、严格执行校审流程、输变电线路定位设计、促进设计交流及培训常态化、加强与业主的沟通交流、科学选择材料和设备、完善线路基础配置程序、提高软件智能化水平、提升设计人员的责任意识，仅供参考。

关键词：输变电工程;设计管理;设计质量;提升措施

1、输变电线路工程特点

输变电工程的主要功能是电能的传输，电能从发电厂传输到指定的用电区域。不同的电力需求区域之间存在很大差异，整个项目将跨越更大的区域，范围从几十公里到数千公里。由于不同地区涉及不同的环境，因此输变电线路项目的建设将涉及许多施工单位和多种环境。输变电线路的建设将在一定程度上涉及征地，地形变化，砍伐树木和居民搬迁等问题，势必影响生态环境。由于电力行业有其自身的特殊性，因此必须投资于高质量的设备和设施，以确保其自身的安全，这势必需要更大的工程投资。除基本设备和设施外，还涉及征地成本，环境保护成本和居民拆迁成本。输变电项目的总体投资比较高。同时，整个项目涉及很多内容，工程设计人员在进行工程设计时应充分注意每个工程设计关键和细节控制。

2、输变电工程设计质量提升措施研究

对于一般的大型设计企业，均已建立较完整的工程质量管理长效化工作机制，主要问题还是存在于执行环节。因此，对执行机制的完善是提升设计管理质量的重点。

2.1完善技术审查机制、严格执行校审流程

完善审查技术文件和设计成品质量的机制，严格贯彻落实三级校审制度，确保各自校审人员在严格履行校审程序后亲自在设计文件上签字（含电子签），严禁打印或代签。在实际执行过程中，通过完善的信息化设计管理软件平台来保障这一机制的有效落实。设计平台可以有不同的形式，但软件系统必须保证所有设计文件在通过特定审核人的全部校审流程后才能出版。同时应建立该校审流程的监督和考核机制，从而确保校审工作执行的有效性。另外，设计单位不能以施工图评审机构的审查取代自身单位需开展的审查工作。任何情况下，都必须保证单位内部的校审流程落实到位。在实际开展校审工作时，还要注意以下细节：1）对各级校审人员的安排进行严格审核，校审人员必须具备相应的工作能力，同时应确保项目技术负责人参与校审。2）合理安排图纸出手与送印时间间隔，给各级校审工作预留合理的审图时间。3）设计人应向校审人进行必要的说明和交底，在大力提升校审精细度的同时，要注重对关键内容的校审。

2.2输变电线路定位设计

对于输变电线路工程，线路定位设计是非常关键的控制环节。工程设计人员需要确保输变电线路规划的科学合理性和可行性，为后续线路工程的运行和维护管理打下坚实的基础。工程设计人员应根据该地区的实际供电需求和电网建设的技术标准，对输电线路架设区域进行调查，弄清施工条件和其他环境特点，以实现科学的规划和定位设计。

2.3促进设计交流及培训常态化

虽然目前绝大部分设计工作都可以借助计算机软件完成，但最终操作依然要落实到设计人员自身，提升设计人员自身水平才是根本。通过建立常态化培训和技术交流机制，充分发挥技术专家、顾问、骨干的引领作用，在部门内部定期开展业务培训、技术交流、质量剖析等活动，结合外部培训、论坛交流等，以点带面提高设计人员整体技术水平。为尽快提升技术人员业务素质、促进设计质量提升，除了要加大定期培训的频次以外，还要适时开展不定期技术交流，对于工程事故处理的技术方案与警示教育，外部技术会议的内容宣贯、前沿技术的交流学习等，注意时效性，应及时通过简短的会议开展，以保证技术交流的效果，形成技术交流的习惯。

2.4科学选择材料和设备

通常，对电力传输和转换线的质量要求较高。为了确保电网的稳定运行，设计人员应注意材料和设备的选择，选择结实耐用的线路材料，并确保线路可以在恶劣的环境下长时间使用。众所周知，导线的结构决定了导线是否可以正常工作。设计人员应根据网格运输要求选择合适的线材。目前常用的电线主要由铝线，铜线和复合材料组成。选择电线时，纯度较高。高电线材料是首选，必须充分考虑线路材料的绝缘和保护功能，以确保线路安全。

2.5完善线路基础配置程序

目前业内已有的基础配置程序成熟度普遍不高，一是复杂地形的基础配置算法不完善，二是自动配置的成品率不高，三是缺乏批量配置功能。因此，尚需要大力完善基础配置程序，提升其自动化水平。

2.6提高软件智能化水平

对于铁塔设计软件，在具备全面支持国内外主流设计标准、模块化设计、设计成图一体化的基础上，进一步完善模型信息的智能查错和纠错功能，大幅降低设计人员出错几率、减轻校审工作量，同时增加设计经验定制功能，方便设计人员根据工程经验定制设计规则。

2.7提升设计人员的责任意识

除了专业能力，设计人员的责任感也直接关系到整个工程设计阶段的质量，所以必须加强设计人员的责任感，增强责任意识。对于新员工，上岗培训时除了接受常规的入职培训内容以外，还应该注重对设计人员责任意识的培养，使其了解工程设计对于整个工程建设的重要意义，以及设计质量事故引发的严重后果、产生的经济损失和带来的负面社会影响等。对于普通设计人员，应通过绩效考核、分配激励、培训教育等综合措施提高责任心。1）创新分配激励机制，完善企业绩效考核。切实落实量化考核制度，将员工的设计工作量与收入明确对应，做到奖惩分明，从而调动员工的积极性。2）加强培训教育。一是综合素质的培训，只有素质提高了，才能敢于承担责任，正确地面对责任;二是组织加强对单位三标体系的学习，使每一位员工明确自己的岗位职责。3）严格执行、监管设计工作流程。对三标体系流程的执行要严格检查和核对，设计工作流程严格规范并固化到设计管理平台软件系统，要求员工必须按照系统流程和标准进行规范操作。

结束语

为顺应新时期社会发展要求，建设高质量电网工程亟需提升输变电工程的设计质量。文章主要分析了输变电工程设计实际情况，提出切实可行的质量提升措施。

参考文献：

[1]文凡，王學明，康鹏，申卫华.输变电工程设计质量提升措施研究[J].电力勘测设计，2020（S2）：19-24.

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