论大学生就业的方向与前景分析

杜冬 刘彦 王墉淼

摘要：随着我国教育体制不断的深化改革，我国高校大学生人数在不断的增加，同时毕业大学生的人数也在日益的增长，高校毕业生也就成为了当前人才市场上的主力军。根据目前的发展情况而言，随着毕业大学生的人数不断的增加，大学生的就业问题也就越发的显著，与此同时，大学生就业的问题也开始逐渐受到了越来越多人的关注。那么本文就大学生就业的方向与前景进行分析探讨，以便能够为大学生的就业提供相应的帮助。

关键词：大学生就业;方向与前景;探讨分析

目前，随着毕业生人数的骤增以及毕业生刚走出校园的茫然和盲目性，都会导致这些刚走进社会的毕业生在就业方面上出现或大或小的问题。毕业生就业形式的不容乐观以及就业率的低下都会给毕业生的心理带来不同程度的压力，进而就会使得大学生就业问题成为了人们普遍关注的现实问题。造成大学生就业问率较低的原因有很多，最主要的就是传统的就业理念阻碍了大学生就业的正常发展，从而就会在一定程度上无法让毕业生实现多方面渠道的发展和就业。

一、大学生就业的方向

现阶段大学生就业的方向较多，但是由于大学生自身原因或其他种种原因都会导致毕业生对这些就业方向的不明确，从而在很大一部分程度上影响了大学生就业率。大学生就业的方向主要包含以下几个方面：

1.1国家行政事业单位

国家行政事业单位包含的范围较广，公务员的考试、学校招考以及各地的事业单位招考等都是大学生就业的第一个方向。而对于这些考试一般都要遵循“凡进必考”的惯例，与此同时，这些考试对于毕业生的要求较低，门槛不高，只要是有真才实学的毕业生都能够获得同等的机会，程序清晰透明，可进行暗地操作空间很小。

1.2企业应聘

这类企业应聘大多数是国企、国行、私企等以盈利为目的企业机构，毕业生可以通過应聘单位的官方网站或是学校组织的校园招聘活动来进行统一性的求职应聘。除此之外，毕业生还可以在人才招聘的网站进行信息的查询或者投入简历来进行切实的关注，这样既有利于大学生节省更多投入的时间和精力，也有利于毕业者信息的不易泄露，谨防其他手段的上当受骗。

1.3学术研究

这一方向要涉及到考研，只有在考取了研究生之后，才能进一步做一些科研所的任务研究，与此同时，在考取了研究生之后所获得的机会和职业范围也会更加的广泛。但是考研的过程是十分艰难的，准备考研的人大多数都会提前一年到两年的时间来做准备，除了投入的时间和精力较为巨大，所需要筹备的资金也不在少数。甚至还会出现付出了很大的时间、精力和金钱却仍然没有考上理想学校的情况发生。

1.4创业

我们经常会说“创业有风险，投资需谨慎”，创业或者说是自由职业现在已经成为了许多毕业大学生的首选方向，凭借自己的才华和知识技能创立公司或发展养殖业，能在社会上得以立足，不为别人打工而做自己的老板，其实对于大多数毕业生来说也是一个不错的选择。再加上国家鼓励毕业大学生创业，更会坚定一些大学生的选择，因此，创业也是大学生不错的就业方向。

二、大学生就业前景的分析

2.1从单位需求来看

根据调查和相关的资料显示，企业单位对人才的需求最多，要占整体需求的一半还多，事业单位对人才需求最少;在企业单位中，国有企业在最前排，紧跟其后的是集体企业，二者相加共占整体的58%，剩下比例均由其他类型企业所占。从单位的性质来看，金融方向的企业或部门高居首位，法律次之占31%，财务会计类第三，计算机类、小语种外语类等其他则依次排在后面。

2.2从人才需求来看

最受企业单位欢迎的人才为符合型人才，占总体的67%，其次为创新型人才、技术型人才和应用型人才等。在众多的招聘企业中，具有热爱国家、有自信心和理论知识较强的人才是招聘企业最青睐的，其次是有事业心和有着较强的合作能力的人才。这样来看，无论是从单位需求上来看还是从人才需求来看，大学生就业前景都会具有很大的发展空间。

三、提高大学生就业率的措施

3.1进一步提高大学生自身的素质

进一步提高大学生自身的素质可以从多个方面来考虑。一方面，要提高毕业生自身的政治思想素质和较强的工作责任意识;另一方面还要确保自身知识基础的扎实和稳定，同时还要保证自身所涉及的知识面广泛，这样才能更加受各大企业和行业的欢迎;其次作为当代大学生必定还要有吃苦耐劳的精神以及不忘初心、艰苦奋斗的意识，这样才能有利于毕业生在未来职场上能够得以坚持下去，从而为企业获得更大的经济利益。

3.2国家应制定良好的政策导向

提高大学生就业率必定离不开国家政府的干预，那么国家也应该大力鼓励大学生到西部艰苦的环境中去发展奋斗，鼓励大学生多深入农村基层中去在实践中不断的完善自我，提高自身的综合实力。除此之外，国家政府也可以大力鼓励毕业生自主选择创业，这样也会在一定程度上缓解社会就业的压力，有效提高大学生的就业率。

3.3提升就业能力的基础

提升就业能力的基础首先要求毕业生要有一个合理的就业职业目标，一旦有了较为理想的职业目标才能进一步规划好自身的学习和实践;其次毕业生要对自身有着清晰的了解和定位，分析自己各方面的能力和优劣势，对自己有着整体的把握才能有信心选择合适自己的就业方向;最后是要根据社会发展的具体要求和所选择的职业目标构建科学合理的知识结构及培养自身的实践能力，这样才能更好的对毕业生提升自身就业能力的基础，缓解社会就业的压力。

小结

综上所述，大学生就业无论是从方向上来说还是从前景分析来看，都是存在很大的发展空间的。大学生就业率之所以低很大一部分原因是由于自身眼界过高，或不愿意到较为艰苦的工作环境中发展所造成的。因此，要想真正提高大学生的就业率还是要从源头上出发再加上国家政府的适当干预，这样才能保证大学生就业不再成为社会上公认的一大难题。

参考文献：

[1]李蕙羽.人力资本视角下的大学生就业认知偏差应对[J].学校党建与思想教育，2017，（08）：84-86.

[2]陈天丽.当代大学生就业心理压力及心理疏导方法研究[J].教育教学论坛，2017，（20）：29-30.

作者简介：

杜冬（1973.11-），男，硕士，电子工程技术类工程师，研究方向：人才培养与就业分析;

刘彦（1983.3-），男，本科，网络工程师，研究方向：人才培养与就业分析;

王墉淼（1986.3-），男，本科，数据分析师，研究方向：就业大数据建模分析。