不要迷信百分比

赵国瑞

如果你是立志当领导的，那么下面的事实将对你很有教育作用;即使你只想当一名普通员工，它对你仍然会有所启迪. 总而言之，送给你一句箴言：“不要迷信百分比. ”

一家开发公司有两个科室，公司领导对各项开支抓得很紧，硬性规定每半年必须结算一次.

转眼之间，上半年过去了，会计送来报表（如表1）.这位领导一看，皱了眉头，南方科办公费用较高，该科出差费所占的百分比比北方科大，也属情有可原，便对南方科科长说了一句：“人家北方科比你们省得多啊！”光阴荏苒，眼看到年底了，公司领导接过下半年的报表（如表2），二话不说，先看百分比，仍然是南方科的百分比大.他把南方科科长找来，狠批了一顿. 这位科长只能垂头丧气地听训.

第二天南方科科长制成表3，呈报给领导过目.南方科全年出差费明显低于北方科，可见效益较好. 领导之前只看到上、下半年南方科的出差费百分比都要比北方科大，以为全年合计肯定也大.该领导怀疑表3中的计算有误，可是横算竖算都表明表格中的数据千真万确.

也许你会说，这三张表格是在做游戏，不像是真的. 哪有办公费和出差费都正好是齐头数（100，68，50）之理？但是，反对理由不成立，因为我们可以对报表中的数据进行“精加工”，做得更加逼真一些，而矛盾（如表4）仍然存在. 由此可见，不等式的突然“逆转”狠狠地教訓了公司领导.他终于认识到：盲目相信百分比，有害无利;凭常识、经验办事，有时候是靠不住的.

（作者单位：湖北省襄阳市襄州区黄集镇初级中学）