企业机关支部现状分析与对策研究

王洪

摘要：企业机关干部员工是企业的重要管理力量，随着科技信息的发展以及职工群众素质的提升，企业对机关人员的要求也越来越高，机关人员思想素质的高低，学习力的提升，业务能力的提升等对企业发展起着重要作用。如何提高机关人员素质，更好服务企业成为管理企业机关人员机关党支部的一道难题。笔者认为应从实际入手，调查研究企业机关人员存在问题与不足，分析原因，并有针对性地研究对策、提出对策。

关键词：企业机关支部;问题分析;对策研究

一、存在的问题和不足

（一）在组织开展主题教育方面存在两个方面问题

“不忘初心、牢记使命”主题教育是党的十九大作出的重大决策。党中央对此高度重视，各级党组织，包括企业党组织应抓好贯彻落实，广大党员应积极开展。但在实际工作经常出现以下问题。

一是企业党支部部分党员在主题教育中对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成一种负担，有时候会出现迟到、请假、学习不认真等现象。

二是党支部部分党员在学深悟透、学以致用方面还有差距。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。

（二）在严格党员教育管理方面主要表现在两个方面的不足

一是党支部党建活动创新不足，党内政治生活离严肃性、实效性要求还有距离，批评与自我批评氛围不够。

二是有的党员只专心业务工作，把过组织生活当作是一种负担，认为过组织生活是在浪费时间和精力，开会时不用心、不动脑，想问题仅停留在表面上。

（三）在联系服务群众方面也存在两个不足

一是机关党支部的同志工作多而杂，大多数待在办公室的多、深入基层指导检查少。电话联系的多，现场指导的少。对基层和一线情况的掌握不够全面。

二是主动深入一线抓落实不够，对基层存在问题的解决的不够及时，不够彻底，解决基层存在问题的方法和手段不多。

（四）在工作作风方面仍存在两个问题

一是有的党员同志工作作风不够扎实、不够深入，工作中还缺乏主动性、积极性、创造性。

二是有的党员同志平时工作中对自我要求不高，不求过得硬，只求过得去。工作不严不细，存在走过场的情况。

二、原因分析

笔者经过长期对机关工作的接触、调查、研究，并经过认真思考后认为有四方面原因。

一是理想信念淡化。个别党员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论白信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

二是宗旨观念弱化。个别党员久坐办公室，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众的新鲜经验。导致到基层接触群众的频次不够，亲自沉下去解决具体问题的数量不够，解决基层实际困难的手段不够。

三是实干作风虚化。个别党员在工作推进上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求。对自身的要求不高，缺乏工作的积极性和主动性，仅限于满足领导安排的工作任务，没有静下心来思考自身负责的工作，工作缺乏创新和超前谋划。

四是政治学习不够深入。政治学习不读原著、学原文、悟原理，不连续，不认真學习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，跟进学习习近平总书记系列活动时的重要讲话，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史。而是学习片面，或者道听途说。造成思想素质提升慢，工作质量不高。

三、对策研究

笔者根据存在问题，并经过认真分析，有针对性地进行对策研究。

一是加强理论学习和业务学习。企业机关党支部所有成员应进一步加强理论学习，不断提升思想境界，全面提升自身素质。应把学习当成一种习惯，读原著、学原文、悟原理，不断用习近平中国特色社会主义思想武装头脑。紧紧围绕本职岗位所需要的专业知识开展业务，加强学习，同时应着力在实践中增长胆识和才干，研究新情况、找到新答案、解决新问题，提高解决具体问题的能力。

二是重视党员思想教育问题。企业机关党支部应教育引导广大党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。加强支部建设，严格落实支委责任，进一步提高支部战斗力。规范开展“三会一课”和“3+X”主题党课，增强支部活力和生机，提高支部凝聚力和战斗力。

三是牢固树立群众观念。机关支部及广大党员应经常深入群众，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向群众学习，了解基层现状和存在问题。要经常深入一线，对基层存在的问题进行深入指导，帮助基层提高。对于基层提出的问题，应做到不推诿、不扯皮，积极主动想办法解决基层存在的实际困难。

四是切实转变工作作风。机关支部及机关党员应强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。在平时的工作中，不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地、认认真真对待工作、一步一个脚印地干，做好每一件事情，把工作切实落到实处。

笔者认为，只要企业机关支部及广大党员紧紧围绕“组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风”四个方面，深入查找了支部班子及广大党员存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确今后一段时期的努力方向和整改措施，引导教育机关党员统一思想，达成共识，进一步提升凝聚力、战斗力，进一步增强大局意识、责任意识，企业各项工作势必达到事半功倍的效果。