浅析国企党组织建设的难点

摘要：坚持党的领导是国有企业的特色，基层党组织在国有企业发展过程中占据十分重要的地位。近年来，随着市场经济环境不断发生变化，国企改革工作也一直在继续，本文对国有企业党组织建设面临的困境进行分析，并且提出国企党组织建设的策略，旨在提高国企党建工作水平。

关键词：国有企业;党组织建设;问题;对策;党建工作

国企是社会经济发展的主要力量，我国的经济社会建设离不开每一个国有企业的贡献，与此同时，企业要肩负一定的责任，发挥基层党组织的引导和带动作用，在企业内部积极开展党建工作，对企业的员工进行思想政治教育。坚持党的领导、加强党的建设是国企的基本根基，目前越来越多领导人意识到党建工作对国企的重要影响，在国企内部加强党建工作力度，不断提高党组织建设水平，这也是国企在今后一段时间内的行动纲领。但目前国企的基层党组织建设还存在一些问题，例如党组织建设力度不足、党员队伍教育力度不够等等，这都会影响基层党组织的发展与壮大。

一、企业基层党组织建设的重要性

（一）提高员工的凝聚力

基層党组织是将党员和群众联系起来的一个重要载体，党和国家的政策与方针，是国企发展过程中必须要贯彻执行的，新时期经济结构有所调整，市场经济环境也发生了很大改变，国企只有真正把握经济、社会的发展方向，才能实现发展。而基层党组织是传递党和中央的各种重要指示与决定的一个“窗口”，党组织的不断发展和建设无疑给基层员工指明了方向，有助于提高员工之间的凝聚力以及员工与企业之间的粘性。

（二）提高员工思想道德水平

基层党组织建设是一项长期性工作，针对基层员工开展丰富多样化的活动，同时还能在基层党组织建设中融入企业的发展理念，让员工加深对企业的了解，尤其是对企业的文化以及企业的发展目标等进行深刻了解，帮助员工树立信心，保持积极的态度去面对工作和生活，排除不良情绪的影响。以建筑企业为例，员工必须要保持高度责任心，做好日常工作，才能从源头上减少安全质量问题，提高生产力。通过基层党组织建设，可以强化员工的安全责任意识，在日常工作中积极开展自我管理，将企业的发展目标与自身的发展目标结合起来，提高工作效率。

二、国企基层党组织建设面临的难点和问题

（一）基层党组织的地位和作用被弱化

新时代，新征程，国有企业想要实现快速发展，必须要不断加强党建工作，但由于市场经济环境的影响，一些基层党组织面临着地位和作用被弱化的现象。出现这一问题的原因，一方面是由于企业的领导忽视了党建工作，将更多的重心和精力放到经济建设上，党建工作执行不力。另一方面，国有企业的基层党组织没有发挥出政治核心和领导核心作用，尤其是在帮助企“把方向、管大局、保落实”方面没有真正发挥出影响力。

（二）工作实效性不够

一个合格的党组织是开展党建工作的重要基础，由于国企党组织建设以及各项工作开展过程中，缺乏严格的规章制度，而且党建工作紧紧停留在转发通知、学习文件精神等方面，导致党组织建设流于形式，党组织和企业的经营管理脱节。

（三）基层党务工作队伍的水平不高

能力优秀的党务工作队伍可以更好地推动企业基层党组织建设以及企业党建工作顺利开展下去，但是有的基层党建负责人的思想觉悟以及能力都存在不足，在开展党建工作的时候，出现了“注重党建工作、忽视工作人员教育”的现象，难以提升全体基层党建队伍的整体素养。

三、国企党组织建设的对策

（一）加强基层党组织制度建设

基层党组织建设对企业的发展有不可忽视的作用，可以说是从精神建设层面为企业提供帮助的，在基层党组织建设过程中，首先要创新工作机制和工作制度，只有将制度建设贯穿于党组织建设的各个方面，才能确保党组织建设更加顺利，为党建工作营造一个良好的环境。基层党组织制度建设包括党的领导制度、组织制度、工作制度、生活制度等众多方面，国企必须要根据国企党建工作会议和基层党支部建设工作会议的要求，对《定期谈心谈话制度》《党员密切联系群众制度》等党建工作制度进行完善，从而使得党组织的各项工作能够顺利开展，有章可循，推动基层党组织建设水平全面提升。

（二）开展丰富多彩党建活动

丰富多彩的党建活动可以保持党组织的活力与生机，从当前实际情况来看，以前的基层党建工作属性偏向于理论化，通过理论知识讲解、开办讲座等方法来开展党建工作，很明显，在当前的时代背景下，这种方法已经不再适用了，无论是基层员工还是党员干部，都对这种传统的方法感到乏味。时代在变，技术在变，在信息化时代，可以利用媒介平台开展丰富多样的党建活动，建立“互联网思维一体化”的工作发展理念，建立专门用于党建工作的微信平台、微博平台，或者开发专业的APP，保障党建工作的先进性和便捷性。另外，还需要将党建与企业业务融合发展，经济发展和党建工作是国有企业发展的两个重点，缺一不可，必须要秉承“抓好党建是最大的政绩”工作理念，围绕企业的生产经营工作开展党建工作，助推党组织建设。

（三）组建一支高素养、高能力的党务工作队伍

基层党建工作离不开专业化党务工作人员，当前，国企党务工作队伍的综合能力水平还有待提高，尤其是一些当前队伍中还存在一些年纪较大的工作人员，思想意识观念不够新，这对企业的党建与政工工作产生了极大影响。为了加强党组织建设，首先要抓好领导班子建设，选择优秀的党员担任基层党组织书记，对基层党组织的各项工作进行统筹安排，可以从基层选拔那些党性强、素质高、作风优良的人员，到书记岗位上，对不称职、不能胜任岗位的人员可以及时进行调整，确保党组书记有足够的担当和责任，履行全面从严治党的重要职责。其次，还要建立健全的领导班子，按照现有的党组成员的年龄、专业结构、能力素养等，进行合理分配，保证党组班子成员之间分工明确，团结协作。党组织成员要积极履行自身的职责，给其他群众做好带头工作，以身作则，提高党建效率。另外，要从技术上对党务工作者进行教育，加强信息化技术教育，让党务工作人员对新技术、新方法加以应用，确保企业党建活动创新发展。

四、结语

综上所述，国企在市场经济环境中具有一定的特殊性，随着国企改革工作不断持续推进，国企党建工作也变得越来越重要，党组织建设水平决定了企业的党建工作水平。就当前实际情况来看，企业必须要重视基层党组织建设工作，并且要不断创新工作模式，组建高素质党务工作队伍，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

参考文献：

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作者简介：唐斌（1971-），男，汉，四川成都人，工作单位：中铁八局建筑公司，大专，助理工程师，研究方向：党组织建设。