新时代国有企业思想政治工作现状及措施探究

徐剑

摘要：改革开放以来，国家的经济得到了迅速的发展，而推动国家整体经济迅速发展离不开国有企业的促进作用，国有企业一直是我国经济的重要推动者。但是，在市场竞争逐渐激烈、市场环境复杂多样的时代背景下，对于国有企业的员工进行是否到位的思想政治工作将是国有企业是否可以长久生存、发展进步的重要因素。本文在笔者进行大量的文献查阅的基础上，对于思想政治工作在国企职工、国有企业的地位进行探讨，并提出了在当今时代下国企职工内部存在的一些思想政治上的问题以及问题的相关解决措施。

关键词：国企;思想政治;新时代

在经济发展迅速的新时代，国企职工的思想观念是有一定的转化的，在各种诱惑以及利益吸引下，国企职工的价值观发展产生了很多方向。这给相关人员在国企职工中进行思想政治工作的落实增加了很多障碍，也给国有企业的发展带来了很多不良的影响。时代的发展就要求思想政治工作要顺应时代潮流，在思想教育内容、政治工作方式、思想政治教育对象等方面都要有所创新。这样才能提升国企职工的思想政治水平，为国有企业的发展提供新的动力。

一、目前对于国企职工进行的思想政治工作中存在的弊端

（一）思想政治工作的地位要进行相关的加强

对员工进行相关思想政治教育的人员一定要将思想政治工作重视起来，尤其是在现在经济增长迅速，外界的诱惑迅速增加的当前，加强对思想政治工作的重视已经成为了国有企业为了自身的发展以及在新时代的潮流中生存下去必须要进行的一个环节。造成国有企业职工的思想政治工作地位降低的另一个方面就是相关的领导也缺乏对于国企职工进行思想政治工作的重要程度的认识。只有国企的相关领导加强对于思想政治工作的认识，了解到思想政治工作对于国企发展的重要性、必然性，以领导为核心，在国企全体职工的心中树立起对思想政治工作的重视旗帜，才能在企业进行有效的思想政治工作，才能从根本上提高国企职工的思想政治素质，才能在积极促进企业生产的过程中，落实国企职工的思想政治工作，使得企业增添了发展的动力，具备了在复杂多变的现在市场环境下的竞争能力。

（二）相关人员在国企职工中进行的思想政治工作方式落后

使得政治思想工作在国企职工达不到预期效果的重要因素就是相关教育人员使用的思想政治工作的方式比较落后，同时思想政治工作的内容也比较落后，往往缺乏时代感的思想内容，满足不了新时代的需要。在国有企业的发展过程中，对于国企职工的思想政治工作效果降低，与落后的思想政治工作方式以及思想工作内容是撇不开关系的。国有企业的政治思想工作的效果得不到落实，与国企职工对其的不重视、不感兴趣、不认同有很大的关系。经笔者调查发现，很多国企职工缺乏对国有企业思想政治工作内容的认可，甚至很大一部分的国企职工感到国有企业的思想政治工作是没有进行价值的，发现不了国有企业的思想政治工作中存在的巨大财富。相关的思想政治教育人员在进行思想政治教育工作的时候使用传统的、老旧的思想政治工作方式不仅使接受教育的国企职工感到乏味，同时对于经常进行思想政治教育的教育人员也产生了厌倦感和枯燥感。在新时代的国有企业中，国企职工的年龄分布大多在30-50岁之间，以热爱国家、热爱企亚、热爱工作为核心的传统教育方式起到的效果十分不佳，这种思想政治教育方式与国企职工的需求以及生活环境的矛盾是构成效果不佳的基础。另一方面，国有企业的思想政治教育工作需要进行更多的变通与灵活性的调整，并且要在传统的政治思想教育工作的精华上添加新时代的一些积极的思想政治因素，要不断对国有企业的国企员工的政治思想教育方式提供创新，借此在快速发展的新时代当中形成有效的思想政治作用。

二、在发展新时代的基础上，提升国企职工思想政治水平的措施

（一）以国企职工为根本，以企业实际情况为依据进行思想政治工作

国企职工是企业运营以及发展的基础，是企业最重要的组成部分，在政治思想工作中，国企职工处于受教育者的部位，是接受思想政治教育的主体。同时，我国的改革也更加强调以人为本的发展策略，这表明了国家对于员工自身的重视程度。伴随着时代的发展，市场潮流也在不断地进行着改变，企业内部员工的思想政治气氛也在不断改变着，这就强调进行思想政治教育的人员以国企职工为工作的出发点以及重点，要围绕国企职工的员工素养进行相应的思想政治教育。要在平时的生产生活中、工作中对国企职工多加关注，关心他们的生活状态、工作质量、物质需求、精神需要等，相关的人员以及领导要让国企职工尽量感到自身的价值，感到企业对其的认同感，并与企业站到同一条船上，借此来为企业发挥更大的自身潜能，为企业注入更加有激情的生产力。

（二）对思想政治教育相关事项进行完善

国有企业对员工进行思想政治教育工作的过程是有待完善的，包括制度、方法、内容等很多方面。更加完善并且合理的思想政治教育工作安排是实现思想政治工作价值的必要要求。实际上，想要在新的发展时期提升国有企业的员工思想政治水平，完善相關制度是必然的一个要求，国有企业的相关部门在领导的一定组织下，对思想政治教育制定严格的执行计划，将政治思想教育工作进行全面普及。另外，在体制的改良中加入相应的评价奖励机制将会对思想政治工作的顺利进行提供不小的推动力。

（三）在思想政治工作中加入创新元素

创新是发展的动力。在这个飞速发展的时代，经济对国有企业的要求是要具备充分的竞争力，这就要求企业的思想政治工作不断进行工作模式的改良创新，尤其是要加强相关人员与群众的密切程度，要让进行思想政治教育的教育人员进入到群众内部去。

三、结束语

要将企业的发展与思想政治建设联系起来，在积极寻找创新元素不断对思想政治体制完善的同时要注意思想政治工作的管理模式，企业加大对思想政治工作的重视力度，积极开展思想政治相关方面的学术活动，帮助将思想政治工作形成的动力价值转移到企业的生产发展当中。

参考文献：

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