媒介融合时代中《主持人大赛》对主持人业务素质提升的启示

卢正涌

摘 要：2019年的央视《主持人大赛》为播音主持行业带来了一股新生力量，也為大众带来了一场视听盛宴。媒介融合时代中，《主持人大赛》从一定程度上体现了当下媒介融合环境下对主持人才的要求，能够为主持人业务素质提升带来很大的启示。本文主要探讨媒介融合时代中《主持人大赛》对主持人业务素质提升的启示，以期为提升主持人才业务素质提供一些帮助。

关键词：媒介融合;《主持人大赛》;主持人业务素质

中图分类号：G222.2 文献标识码：A 文章编号：2096-3866（2020）08-0113-02

21世纪是一个媒介融合时代，新媒体与旧媒体不断融合发展，信息速度与容量不断扩大。1988年至今，央视主持人大赛为电视台选拔出了一批批优秀主持人，已成功举办了六届。而2019年的《主持人大赛》通过搭建优秀主持人才的国家级竞争平台，大赛历时半年激烈角逐，从线下海选到线上比拼，以其专业、严谨和高质量成了新的标杆，让我们见证了一群“奋斗有我”的年轻人如何“为梦发声”，激荡着无数年轻人心中的决心和信念，高标准、全方位、生动化示范了新时代主持人业务素质需要如何提升，对主持人业务素质提升具有非常重要的启示。

一、媒介融合时代中提升主持人业务素质的重要性

媒介融合时代中，随着一系列新兴传播方式的兴起，新旧媒体之间的竞争越来越激烈、融合，如：互联网、5G技术、4K技术、短视频等。在这个媒介快速融合的时代中，为了向受众表达正确合理的态度观点，广播电视主持人必须要以新的思维、新的角度、态度去理解新闻事件，抓住媒介融合发展的大潮，转变传播思维，主动创新、不断提升文化品格，用新的传播手段来传递信息、知识、娱乐受众，才能不被时代潮流所抛弃。并且媒介融合时代中，要求节目主持人将创新作为吸引受众和竞争的最终武器，传媒生存环境的变化让越来越多媒体人产生了焦虑感。当传播速度和表现形式的竞争达到极限时，受众对内容的要求超越了对形式的追求，在及时报道上，他们希望看到言简意赅、有客观深度的分析。因此，媒介融合时代中，主持人只有跟上时代发展的潮流，以丰富的生活阅历、新的处理方法、表达、新的视角，不断提升自身的业务素质，积极进行自我创新和节目创新。同时，主持人要多多积累经验，注意节目理念、内容、个性、思维等方面的创新，要对人生具有很大的感悟和探索，以互联网思维去迎接新时代，才能获得长久的生命力。

二、媒介融合时代中《主持人大赛》对主持人业务素质的启示

（一）主持人必须要具备正确的世界观、高水平专业素养

第一，媒介融合时代中，播音主持行业是大众接收信息的重要途径，主持人必须要具备正确的世界观、人生观和价值观，通过语音、语调及主持风格，主持专业人员将自己的世界观、人生观传递给观众。正如点评嘉宾董卿所说：“价值观是舞台灵魂的支柱，是决定站在中央广播电视总台的舞台上的首要因素，不仅仅只有技巧和经验。”因此，一方面，主持人必须要具备爱祖国爱人民的观念，具有对祖国的热爱和对美好生活的憧憬;另一方面，从《主持人大赛》可以看出，无论是在狂风骤雨的台风现场、还是危险重重的地震灾区，主持人都应具备不怕苦、不怕累的精神。

第二，媒介融合时代中，播音主持并不是一朝一夕就能够练就的，是一项需要高水平专业素养的职业。从《主持人大赛》不难看出，一方面，在传递信息的过程中，主持人的语调是最标准的、读音是最正确的，能够说一口专业流利的普通话，能够将拗口的语句转换为最美妙的语言;另一方面，主持人要针对时事热点形成独到的见解，要有强大的分析能力，具备新闻敏感度。另外，媒介融合时代中，主持人应具备强大的心理素质，面对大型课题、大舞台、嘉宾点评、灾难现场时，能够寻找到自己的思路、沉下心来完成自己的工作、保持自己的风度以及稳定心态。

（二）主持人必须不断提升自己的文化素质

媒介融合时代中，新旧媒体依然是“以内容为王”，为了不断提升收视率，吸引更多的观众，主持人所主持的节目必须要抓住内容，才能在激烈的竞争中占有一席之地。这就需要主持人不仅要普通话说得好、说得标准，还要说出吸引观众、有内涵、有思考、有品位的内容，说出的内容要精彩。媒介融合时代中，广播电视行业发生了巨大变化，主持人也不例外，如何更加高效地传递信息成了主持人必须面对的首要问题。因此，一个学识渊博的主持人在具备所需要的基本素质之外，还需要不断提升自己的文化素质，通过语言、人品等深层次内涵给受众带来不一样的观感体验，如思想观念、情感态度、修养等，只有这样才能提升主持人的传播效率。从2019年的《主持人大赛》全国60强优秀选手不难看出，硕士研究生以上学历已经占到50%，尽管学历与文化素质不能简单地划等号，但从一定程度上来说，参赛选手的文化素质不但体现在自身的文化品味和人文关怀情结上，还体现在如何深刻理解新闻事件以及独特的文化素质上。如北大博士应届毕业生王帆、工作12年之久的博士研究生杨安等优秀选手。媒介融合时代中，为了吸引更多的观众，很多电视台、广播台都希望自己选择的主持人具备高学历、高素养、高颜值。因此，主持人必须不断地更新学习，不断用新的文化知识来充实头脑，开拓创新、活跃思路，才能从内到外丰富自己，适应融媒体时代的挑战。

（三）主持人必须要不断增强自身的个性化

媒介融合时代中，主持人个性化发展的基础是丰富的人生阅历，这也是主持人走向成熟的重要标志。主持人要具备舞台魅力，就必须要具有丰富的人生阅历、多年的工作经验。他们对人生的感悟、人文关怀的情结以及对社会新闻事件的独特理解，都是身上所散发出的独特人文气息，不是初出茅庐的毕业大学生所能表达出来的。因此，受众也更加愿意去听主持人讲的内容，其传递的精神内涵让他们的表达更加“接地气”。从2019年的《主持人大赛》可以看出，选手年龄29—40岁的主持人占58.33%，有35人;在21—29岁的主持人占60强的41.67%，有25人。其中有10位年龄在29岁，而以高分成功晋级全国前30强、40岁的杨光则在中央人民电台环球资讯广播工作了17年。由此可见，媒介融合时代中，主持人的态度和温度、“力度”成了受众关注的重要领域，主持人要具备更深厚的内涵，才能满足受众的需求。并且这60强选手有48名主持人平均工作了6.85年，具备一线工作经验;有28名工作时间6年以上;11名正在上学或即将毕业的大学生;1名暂时不知其具体情况。多年的工作经验让他们不仅有温度还有个性，促使节目更加富有内涵、粘性，受众的“忠诚度”也越来越高。如第五期中的人大硕士褚笑、苗霖等选手的表现深深地吸引了受众。

三、结语

《主持人大赛》的举办为优秀主持人搭建了一个舞台，也为整个播音主持行业注入了新的力量，使观众认识到了播音主持的魅力所在，为提升主持人业务素质带来了新的启示。媒介融合时代中，节目主持人迎来了新的挑战，需要紧跟时代发展的脚步，不断增强自身的个性化和文化素质、专业素养、树立正确的世界观，才能成为一名优秀的主持人。

参考文献：

[1]孟士杰.试论当代我国主持人转型发展——以2019央视《主持人大赛》为例[J].新闻研究导刊，2019（22）.