“互联网+”时代政工工作存在问题与创新

戴梁伟

摘 要： 随着时代的发展和科技的进步，“互联网+”成为新时期信息传播的主要媒体。企业政工工作要与时俱进，顺应时代发展要求，将互联网技术与思想政治工作相结合，充分利用网络平台，通过多种网络形式来提升政工工作效率和效果，为企业的持续发展助力。

关键词： “互联网+”;政工工作;创新

【中图分类号】D641 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）22-0283-01

引言：移动互联网的发展给企业思想政治工作的开展带来一定影响，互联网已经成为当今社会不可或缺的重要组成部分，以企业政工工作需要与“互联网+”相互融合，满足时代发展的要求，探索全新的政工工作格局。

1 互联网平台开展思想政治工作的优势

在互联网平台中进行企业思想政治工作，更加符合现代人的习惯，尤其是年轻员工。现今，很多年龄相对较大的员工不愿意接受思想政治教育，然而如果采取“网络+思想政治工作”模式，通过文字、图片、电影、电视等信息传播形式，让员工走进一种有趣的思想政治教育方式，这会大大增强他们的思想意识。互联网的开放性、共享性和多样性将有助于企业获得更多的思想政治教育资源，通过互联网平台上各种便捷的工具，思想政治工作可以更好、更便捷地开展。例如，除了书籍、其他出版物和新闻外，还有许多BBB课程和名人讲座，为员工思想政治教育带来新动力。同时，各种软件和应用使企业思想政治教育更加方便。员工可以使用手机查看数据或视频，在短时间内观看电脑教学，转变为主动学习的网络双向沟通机制，满足个人需求，突破时空限制，加强思想政治工作者间的沟通交流。通过QQ、微信、电子邮件、云协作等互联网工具，能够更方便地与每位员工沟通，通过学习、讲解、发布学习资料，形成纵向思维的政治工作模式，员工也可以通过社会应用讨论思想政治问题。网络双向沟通模式使讨论和互动更加平等、客观，使干部间的关系更加密切，提高员工参与思想政治工作的热情。

2 “互联网+”时代政工工作存在问题

2.1 互联网的发展给传统的思想教育工作带来了冲击

互联网发展主要在两方面对企业员工的思想造成一定的影响。一方面互联网无孔不入渗透到人们的生活当中，改变了人们传统的生活方式，使得人们的休闲时间日趋碎片化，使得人们的生活节奏不断加快，造成企业员工浮躁情绪滋生;另一方面，互联网信息在人们的生活中大范围传播，其传播的信息内容五花八门，导致企业员工的思想可能出现各自异化的发展趋势，使得企业的相关政治教育工作越来越难以有效开展。

2.2 从思想上缺乏重视

在传统模式下企业发展进程中，企业文化以及职工人文关怀备受关注，但是随着新时代的不断发展以及经济水平的提高，越来越多的企业更加偏重于经济效益，并没有从本质上加强对政工工作的管理与重视，甚至部分企业政工工作体系还会被其他岗位所取代，这样一来就会导致员工对政工工作存在片面认识，无法在思想上有正确的认识，也无法落实党的路线、方针、政策。

2.3 监控监管力度有待加强

由于企业网络监管系统还不够健全以及受覆盖面限制，面对新鲜事物的诱惑，部分职工自控能力不强，沉迷网络，沉迷游戏，不愿意与现实世界联系，减少了与企业的沟通交流，淡化了人与人的感情联系。互联网上的内容来源较广、自由度较大，且真实性、严肃性有待加强，企业无法对外来互联网平台进行监控监管，也无法过滤负能量信息以及误导性信息。

3 “互联网+”时代政工工作创新

3.1 创新工作理念

“互联网+”时代，如果仍旧选择传统的思想方式，那么则无法提高政工工作效率，也无法精确的辨别在“互联网+”时代下所接受的各类信息。创新工作理念是新时代赋予企业领导者与管理者的主要要求，要摒弃传统的观念，融入新的理念，落实党的路线、方针、政策，严格按照企业政工工作的基本要求，保证思想的统一性。另外还要明确职能定位，要实现政工工作与日常工作的相互整合，尤其是要对员工的心理状态与个人特点、家庭情况等进行了解，这样才能为接下来的政工工作奠定基础。

3.2 注重员工技能培训

企业在建立政工网后，为了保证政工网的正常安全持久运行，需要安排专业的管理人员对其进行管控和维护，并对政工网管理人员进行集中统一的理论知识和技能培训，在管理人员都熟练掌握政工網运行知识和技能的情况下，再组织他们对企业的其他员工进行相应的知识和技能培训，让员工了解如何运用政工网络学习思政知识，掌握思政教育资源。企业员工作为政工网使用的主体，必须确保他们能熟练操作，以发挥政工网的最大优势，促进企业思政教育的发展。

3.3 加强责任担当完善思想政治教育监督体系

职工群体作为成年人，主体意识强烈，不喜欢被灌输说教。对此，创新职工思想政治教育要结合实际，坚持开放、共建、共享的理念，把职工作为主体，充分发挥职工的首创精神，利用职工的主观能动性和创造性与企业共同开发各种符合自身学习的新媒体平台，让职工成为网络思想政治教育的主体;同时必须建立健全新媒体平台的监管机制，对新媒体技术平台下信息的发布、消息的传播、内容的来源等进行更为严格的监督和管理，不断完善新媒体信息发布的流程、新媒体内容的编辑、新媒体管理等各个方面的机制。

3.4 结合企业互联网

将国企的思想政治工作与企业互联网相结合，对人们生活和工作上的影响越来越大，充分利用网络技术，增强互联网的渗透性，扩大思政工作的改革空间，运用网络的创新途径创造适应新时代的新方法，在进行思政工作时，思政工作者要充分地利用互联网信息，发挥互联网优势，对企业领导和员工进行宣传教育，让思政思想深入人心，让思政工作随处可见。

结语：综上所述，“互联网+”时代是社会进步的里程碑，为企业政工工作带来了挑战，对于企业而言，要积极摒弃传统的思想观念，借助于“互联网+”的优势开拓新渠道，打造新平台，丰富政工内容，完善政工方法，优化政工人才，实现政工工作的稳步前进，为企业高质量发展保驾护航。

参考文献

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