探析思想政治工作贯彻党的群众路线的基本要求

郭艳琴

【摘  要】企业是推动社会發展的不竭动力，企业要想在激烈市场环境下良好发展，必须重视思想工作开展。十九大之后，企业进一步加强党建和思政工作，由此明确企业发展方向，创造更大经济效益。本文从企业思想政治工作现状和问题入手，并分析贯彻党的群众路线的基本要求，希望对相关研究带来帮助。

【关键词】思想政治工作;党的群众路线;基本要求

思想政治工作在本质上就是群众工作，在思想政治工作开展过程中需要明确党的群众路线，其中包括倾听群众的建议、把握群众的思想、明确群众的利益需求等，而企业也需要坚守党的群众路线，以下对相关内容进行分析。

一、企业思想政治工作现状和问题

在企业深化改革的大背景下，部分企业员工受多元思潮影响存在着思想波动，而部分领导干部存在形式主义，政治觉悟不高，这些情况都会影响企业的发展，主要问题如下：

（一）重视程度不足

在经济发展需求下，企业为获取更大经济效益不断加强内部建设，然而在发展战略制定过程中，部分企业未能从长远考虑，对思想政治工作开展重视程度不足，表现为发展战略制定过程中对思政工作缺乏应有重视。比如方案制定总体规划和任务落实方面缺乏监管机制，并且所投入资金偏少，在实际工作开展中缺乏相关设备支持。

（二）思想政治工作方法不成熟

企业要想开展好思政工作必须制定科学方案，遵守相关规定，然而当前部分企业思政管理手段单一化、执行不彻底，主要通过交流会、讲座和说教的形式，导致企业员工发言机会减少、参与性不足。此外，在思政工作宣传中有关部门配合不足等。

二、贯彻党的群众路线的基本要求

（一）倾听群众建议

在思想政治工作开展的过程中，倾听群众的建议是贯彻群众路线的关键。要求发扬社会主义民主，让群众表达自身意见和利益诉求。企业领导干部也要听取员工意见，如果未能充分发扬社会主义民主，未让群众表达自身诉求，企业将无法了解员工的矛盾和纠纷，由此影响企业内部团结与发展。当前部分企业干部固执己见，没有采纳员工的合理建议，导致企业内部矛盾激化，由此影响了思想政治工作开展的效果。

（二）把握群众思想情绪

在开展思想政治工作过程中，了解群众的思想动态是思想政治工作贯彻群众路线的主要内容，群众情绪就是社会成员对社会现实情况的总体情感取向，能够反映群众切身利益有关问题。在企业思想政治管理中，把握员工情绪能够将利益诉求转化成工作动力。在实际工作中要求企业思政工作人员贯彻群众路线，深入到基层员工群体，了解员工诉求和呼声，特别是对企业问题多、困难多、矛盾多的方面更要投入感情，并且要从多数群体角度出发，而不能只关注少数员工的情绪。在社会转型的大背景下，同一社会阶层也存在着不同情绪，其中包括个别诉求，也有利益诉求，所以在思想政治工作开展过程中需要具体分析，结合群众情绪产生的时代背景、诱发源头和主要原因不断提升群众情绪分析的准确性及预见性，由此在企业思想政治工作开展中了解基层员工思想动态，避免员工情绪激化，这也是企业思政工作贯彻群众路线的重要体现。

（三）明确群众的利益诉求

把握群众利益诉求是思想政治工作贯彻群众路线的基础内容，如果党员干部不能明确群众利益诉求将无法让思政工作找到着力点。对于企业来讲，在分析员工利益诉求的过程中，需要建立健全表达机制，引导员工理性表达诉求。如果利益表达渠道不通畅将难以真正发现员工利益需求，可能会被虚假利益现象取代，要求企业思政工作人员分析群众的利益需求和理性。

（四）汲取群众思想智慧

汇聚群众思想智慧是思想政治工作贯彻群众路线的必然要求，也就是思想政治工作开展过程中倾听群众呼声，了解群众情绪，吸取群众思想智慧，真正做到从群众来到群众中去。在具体工作中，企业思政工作人员需要收集广大员工的意见，综合员工的正确经验，然后做好宣传工作并接受群众检验。如果在实际工作中忽视员工的意见就可能违反群众路线。需要指出的是，汇聚员工经验并非对员工的全部意见总结，而是要分析、批判和概括，要求与企业员工交流的过程中具有耐心，使员工逐渐接受意见。

（五）提高群众的政治觉悟

增强群众政治觉悟是思政工作贯彻群众路线的重要内容，也是党的思想政治工作基本要求。思想政治工作开展要听取群众的意见和建议，明确群众利益诉求，并在这一过程中提升群众政治觉悟，将分散的意见集中起来，之后深入到群众群体进行宣传。由此增强群众的政治觉悟，在企业思想政治工作开展过程中也要引导员工具有正确的思想观念，并且有效解决员工内部矛盾。

（六）推动群众的社会实践

促进群众社会实践是思想政治工作贯彻群众路线的落脚点，要求在实际工作中从群众来到群众中去，汲取群众的智慧，并提升其政治觉悟，由此提升企业工作效率，最终通过思想政治工作，掌握企业员工动态，推动企业良好发展。

三、企业思想政治工作坚持党的群众路线方式方法

（一）树立以人为本的思想

企业需要尊重、关心和爱护员工，在实际工作中做到以情感人、以理服人、宣传先进、对症下药、寓教于乐，由此提升企业思想政治工作的针对性，达到良好效果，思想政治工作需要投入情感，具备敬业精神要摒弃传统的说教形式，而是与企业员工平等对话，为其排忧解难。在思想政治工作开展过程中还需要发扬民主，让主体与客体建立平等、民主、新型关系。

（二）群众路线需要贴近实际

在社会经济结构深刻调整背景下，社会分层也造成利益群体多元化，要求企业结合不同岗位与员工贡献大小开展思想政治工作，在实际工作中需要对党的路线、方针进行宣传，引导广大员工具有责任意识、大局意识，平衡好不同岗位人员的价值需求、利益需求，让主流意识形态得到广泛认同。企业转型过程中，员工也面临着竞争加剧的情况，使得员工在企业改革过程中出现新问题、新矛盾。因此需要做好员工思想工作，排解不良情绪，以此促进企业稳定发展。思想政治工作需要解决劳动者合法收入的问题，要求企业创造社会财富的同时为员工谋利，比如企业可以开展多项活动宣传先进典型，鼓励员工求实创新、艰苦奋斗，以此让广大员工享受改革发展成效。

（三）群众路线需要具有针对性

在社会飞速发展的背景下企业员工队伍结构也出现变化，员工的价值观、思想方式与以往存在不同，所以需要做到对症下药，针对性的开展安全教育。此外，思想政治工作的开展还需要具有主动性特征，也就是充分掌握思政工作规律，本着实事求是原则开展思政教育工作，并把思政教育工作放在重要位置，避免思政工作和企业经济发展相脱节

结束语：

综上所述，新时期企业开展思想政治工作的过程中，需要积极贯彻党的群众路线，由此把握员工思想动态，解决其实际问题，最终增强企业凝聚力，创造更大经济效益，促进社会可持续发展。

参考文献：

[1]魏强，韩梦馨.论思想政治工作贯彻党的群众路线的基本要求[J].思想政治教育研究，2016，32（06）：91-96.