网络时代下事业单位党建信息化建设研究

刘雪芝

摘 要：随着事业单位体制机制改革的深入推进，新时期加强和深化党的领导是事业单位改革的关键。开展好事业单位党建工作是强化党的领导的关键，开展党建能够提升事业单位内部党员干部的思想政治定力，充分发挥党建工作的思想引领力，从而提高事业单位内部决策的科学性和工作的效能性。当前，事业单位积极推进党建信息化建设，目的就是通过应用信息技术和互联网开创事业单位党建工作的新局面，从而适应新时代的需求，真正实现事业单位的科学发展。本文将主要围绕事业单位的党建信息化建设等相关工作进行分析和研究。

关键词：网络时代;事业单位;党建信息化;建设研究

一、引言

事业单位改革发展过程中，要不断朝着系统完备、运行高效以及科学规范的方向发展，要在深化体制机制改革的基础上更加注重技术与方法的创新。随着网络时代的到来，新媒体技术的发展和互联网络的普及给事业单位党建工作的开展提供了新思路和新方向，积极开展党建信息化建设，打造多元化的党建工作平台，能够切实提升党建工作效率，发挥好党建工作的核心引导力，为广大党员干部和事业单位内部工作人员提供新的学习平台和发展平台，真正做到在党建的引领下，明确事业单位的发展方向，优化事业单位的各项社会服务职能，提升各级党员领导干部的工作能力[1]。下文将主要从分析网络时代下事业单位党建信息化建设的意义入手，探讨当前事业单位党建信息化建设中存在的不足，进而结合实际工作来研究党建信息化建设的优化策略。

二、网络时代事业单位党建信息化建设的意义

（一）有助于拓宽党建工作的渠道

网络时代，事业单位重点开展党建信息化建设有助于拓宽党建工作渠道，为事业单位党建宣传以及党建活动的开展提供新的平台。借助信息技术和各类新媒体平台来打造事业单位党建工作的新阵地，能够打破以往党建工作时间和空间上的限制。借助网络平台来进行相关党建信息以及政治理论等的宣传，推出各类党建主题活动，更加符合当前网络时代信息传播的特征，以随时随地的党建教育来起到警醒和指导作用，为党建工作提供了新载体、新途径。

（二）有助于密切党群关系

网络时代，事业单位推进党建信息化建设有助于密切党群关系，进一步加深事业单位党员干部同人民群众、同普通职工之间的联系，从而有效提高事业单位的工作水平和服务质量[2]。通过党建信息化，能够借助互联网络来打造一体化的党建信息平台，从而密切事业单位内部各级党组织之间、党员干部与群众之间的互动和交流。通过这一开放性的平台可以进行高效的党建信息的沟通，激发基层党员的参与性，结合群众反馈的意见和建议，改进党建工作方式方法，提高决策的准确性和科学性。除此之外，事业单位的普通职工尤其是基层员工可以通过网络平台了解最新的党建动态和事业单位的相关党务信息，做到了信息的公开化和透明化，拓宽了群众监督与群众参与的途径，有利于事业单位的健康稳定发展。

三、当前事业单位党建信息化建设中存在的不足

（一）对党建信息化建设的认识不够全面深刻

当前，事业单位在推进党建信息化建设的过程中还存在一定的问题和不足，表现为部分事业单位对党建信息化建设的认识不够全面和深刻。思想是行为的先导，如果没有科学的理念指导，将无法有效落实党建信息化建设的相关工作[3]。就目前事业单位党建信息化建设的实施情况来看，由于相关党建工作人员和事业单位管理人员缺乏对党建信息化建设的认识，存在着一定的片面性倾向，单纯认为党建信息化建设就是利用新媒体平台和计算机设备来进行党建宣传，仅仅是在表面上实现了平台创新，忽视了深层次的内容创新和组织形式创新，也忽略了对复合型党建工作人才的培养，从而影响了党建信息化建设的实际效果。

（二）缺乏必要的资源投入降低了党建信息化建设水平

事业单位进行党建信息化建设的过程中还存在缺少必要资源投入的问题，使得事业单位的党建信息化建设水平较低。网络时代讲求信息的多元和共性，在组织内部党建工作开展的过程中，事业单位虽然借助相应新媒体平台拓宽了党建工作的渠道，但是大多还是用来进行相关党的政策理论的宣传和指导，忽视了对党建资源的整合利用，没有利用信息资源优势来实现形式及方法的创新。与此同时，忽视对相关人力资源和物力资源的投入，导致党建信息化平台上存在许多冗杂信息和失效信息[4]。一些相关的网页链接很难打开，使得相关工作人员及党员干部应用的过程中不够便利和流畅，从而降低了事业单位党建工作的质量。

四、网络时代事业单位党建信息化建设的优化策略

（一）提高认识，助力党建信息化建设向前发展

网络时代，事业单位的党建信息化建设是党建工作的重中之重，事业单位要深入推进“互联网+党建”工作模式，关键就在于进一步提高事业单位党建信息化建设重要性的认识，助力事业单位党建信息化建设向前发展[5]。一方面，事业单位要搞好党建信息化建设的宣传，以理论与实践相结合的方式，通过体验式宣传来转变党建工作人员的思想，使其能够更好应用党建信息化平台来开展工作。另一方面，事业单位要结合自身的社会服务职能和单位特色来实现党建内容和组织形式上的创新。借助党建信息化平台相关的党建内容不必局限于对党的政策理论的宣传，而是可以立足于事业单位的发展与改革，通过广泛的互动交流来实现集体讨论和问题分析，达到深化理论指导的重要作用。在组织形式上，也可以借助党建信息化平台来打造线上的党建主题活动。鼓励广大党员干部以视频等形式来记录党建工作的开展情况，尤其是要鼓励基层党员参与其中。树立先进典型，及时解答员工关切，从而真正发挥党建工作的思想引领作用，使党员干部和广大员工都乐于参与到网络党建中来。

（二）加大投入，打造多元化党建信息化平台

事业单位要提高党建信息化建设水平，必须不断加大建设投入，打造多元化的党建信息平台，形成较为完整的网络党建平台体系。第一，事业单位要改变以往党建信息化建设平台分散化的局面，在利用好大众化的新媒体平台的基础上，如微信、微博等，还可以通过开设自身的党建网站，实现对相关网络应用的统一化管理。事业单位要成立专门的党建信息化管理部门，由专门的人员进行官方账号的运营与管理，做好党建工作的系统维护工作，实现事业单位党建工作与新媒体平台的良好对接。通过统一与规范化的管理来解决以往信息不一致、不对称的情况，发挥好网络平台的宣传合力[6]。第二，事业单位要利用好“学习强国”这一重要的党建学习平台，借助“学习强国”的海量资源来为事业单位广大党员干部提供新的学习平台。“学习强国”设有“学习新思想”“学习文化”“环球视野”等17个板块180多个一级栏目，并且提供手机APP的下载渠道，来供学员进行更为便捷的学习。“学习强国”最大的优势就是通过视频课的形式来进行学习和宣传，并且视频时长较短，能够供党员干部利用碎片时间来学习和观看。同时，“学习强国”还设立题库和采用积分制，为开展各项党建知识竞赛活动提供了良好的渠道。除此之外，这一面向社会的开放化平台也给事业单位的基层职工提供了了解和学习的渠道。推广“学习强国”，加大资源的整合利用，能够为提升事业单位党建信息化水平提供实实在在的助力。

（三）重视培训，提升事业单位党建工作人员专业能力和信息素养

网络时代，事业单位提升党建信息化建设质量和水平，必须重点强调党建工作的主体的工作能力和综合素质。事业单位要抓好党建工作人员的培训工作，切实提高党建工作人员的专业能力和信息素养，建设一支高素质的复合型党建工作团队。第一，事业单位要改变现有党建人才结构，提高技术型人才在党建团队和党组织中的比例，为党建信息化建设提供充足的人力保障[7]。第二，事业单位可以采取培训与考核相结合的形式，重点考察党建工作人员信息素养以及新媒体技术应用能力，提高信息敏感性和信息采集能力。在坚定党性原则的基础上，提升党建工作人员的实际操作水平，从而培养一批懂技术、会管理、善沟通的新型党建工作者。

五、结语

网络时代，事业单位搞好党建信息化建設要从深化认识、平台创新以及人才培养等角度入手，构建完善的党建信息化建设与管理体系，实现事业单位党建工作与互联网络的深度融合，切实推进事业单位党建工作的高质量发展。

参考文献：

[1]马圣森.加强事业单位党建工作的探讨[J].管理观察，2020，（6）：78-79.

[2]黄麒瑾，邓佳.新形势下关于事业单位党建工作思考[J].才智，2019，（36）：204.

[3]王梦岚.网络时代下事业单位党建信息化建设探索[J].决策探索（下），2019，（2）：41.

[4]宋爱香.网络环境下机关事业单位党建信息化建设[J].才智，2018，（32）：229.

[5]李毅.网络时代事业单位党建信息化创新浅探[J].科技风，2018，（26）：77-78.

[6]韩萍萍.新时代机关事业单位基层党建工作机制创新研究[J].中国西部，2018，（4）：101-108.

[7]夏青.新形势下加强事业单位党建工作的探索[J].党史博采（理论），2017，（7）：37，44.