重奖见义勇为员工值得更多企业效仿

魏文彪

5月21日，四川省富顺县海尔售后服务网点员工胡云川徒手爬楼救下窗外女童。事后，海爾智家股份有限公司授予胡云川“人单合一见义勇为奖”，并赠予其价值60万元的房产一套。5月23日，救人男子胡云川向记者表示，获公司嘉奖一套房后，更要继续踏实工作。

无论是哪家企业，都希望自己的员工在外服务时嘉言懿行，树立企业与员工的形象。而员工在外服务时，包括实施见义勇为行为，只会增加企业与品牌的美誉度，最终令企业获得更高的经济效益。就此而言，对尽心尽责开展服务工作表现优异的员工给予奖励，对见义勇为的员工予以重奖，对于企业来说，是一种“物有所值”的做法。

而企业重奖见义勇为的员工，更大的意义则在于有利于弘扬见义勇为的传统美德。绝大多数人实施见义勇为行为，是为了在他人处于危难之中时救助他人，并不只是为了获得奖励。但对见义勇为行为予以奖励，有利于树立弘扬见义勇为行为的导向，激励更多的人在他人需要救助时实施见义勇为行为，从而令更多处于危难之中者获得及时的救助。所以，对见义勇为人员予以奖励，包括企业对见义勇为人员予以重奖，社会意义巨大。

现实当中，有一些企业对影视明星赠与房屋，制造轰动效应，变相为自己打广告。而实际上，对影视明星赠与房屋，对明星来说只是“锦上添花”。更为重要的是，这样的“重奖”毫无社会意义，甚至可能产生不良社会效应。而企业对实施见义勇为的员工予以重奖，则不但能够改善实施见义勇为行为员工的生活条件，更有利于弘扬见义勇为道德风尚，社会价值与意义要大得多，值得更多的企业效仿与推行。

为了弘扬见义勇为道德风尚，现在许多地方都出台了相关奖励措施。期待在政府层面对见义勇为行为实施奖励的同时，能有更多的企业积极履行社会责任，对出现见义勇为行为的员工予以奖励，或者设立见义勇为基金，对社会各界实施见义勇为人员予以奖励，以在更大程度上弘扬见义勇为道德风尚，促进社会道德水平提升与文明和谐。