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红都 根植于传统创新之路的老字号

2020-08-25王霖李永香

时尚北京 2020年7期
关键词:师带服装品牌群组

王霖 李永香

深厚的文化底蕴铸就了红都集团

20世纪初,在中国江沪一带聚集着一批制作成衣的高手,被称作“红帮裁缝”。50年代,这批红帮人又背负使命,展开一场历史大迁徙。扎根于新中国首都。从而开创了一个时代的传奇,塑造了一个国家的形象,引领了一场时尚的潮流。在中国外交事业中起着举足轻重的作用,演绎着红都传奇。

红都品牌定位高档精品,中山装的技艺可以说是达到了炉火纯青的境界,堪称是诠释了国服匠心品质的典范。而对于京式旗袍制作技艺来说,红都也绝对是国际一流。

结合红都品牌群组中各品牌发展历史,各自技术、人才、市场优势,综合定位。在重点发展红都品牌的同时,有针对性地拓展业务,将“造寸”、“蓝天”、“华表”、“双顺”这些老品牌焕发出新生力,做得更加精细化、多元化。使得红都品牌群组形成个性化实体品牌,不断弘扬红都品牌,传承发挥中山装、西服技艺,发挥团体职业装的技术优势,满足不同消费群体。

红都在继承的基础上营造创新模式在新时代与时俱进

红都集团一直坚持创新引领,从设计研发、产品品质等方面进行全面提升,在国际化、时尚化上下功夫,丰富款式、品种;在工艺、技术、版型、质量、面辅料、包装物上對标国际水平不断提升;在服装的实用、舒适、环保等方面实现新突破。

市场营销坚持走红都特色之路,实行高级定制、成品销售、团体制装、服装修改“四位一体”经营模式,坚持稳步发展直营店、店中店,有序发展特许加盟。

传承红都的工匠精神提升品牌价值

持续开展师带徒活动传承技艺,既培养专业技术型人才,又培养复合型管理人才,通过“师带徒”、专业培训等内部培养;通过招聘、推荐使用、人才回归等引进专业人才;通过与院校合作、与企业合作、与人才合作等多种形式快速解决人才短缺问题,同时结合企业长远发展,有计划、有步骤地进行人才储备,形成阶梯化人才后备力量。

为了深入挖掘红都历史文化、品牌价值和红都精神,融入新的时代内涵,大量运用文字、录音、录像、数字化多媒体等各种方式,对品牌发展史料进行真实、系统和全面的记录,建立健全老字号档案。大力宣传品牌文化,不断提升品牌的知名度、美誉度。

这个充满红色意味的服装品牌,一直参与见证着新中国的变迁,堪称共和国“高端定制第一家”。围绕新时代下红都精神的传承和发展,公司将整合集团内部资源,运用各种资源和手段,全力支持“红都”品牌加速发展,促进“造寸”、“蓝天”、“华表”、“双顺”品牌改造提升。通过优化企业结构,采用现代经营管理方式、深化改革、加强内外合作,将“红都”品牌做精做强,成为具有超强竞争能力的服装品牌。

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