基于知识图谱分析的我国企业创新的研究述评

刘德昶

(云南财经大学 云南 昆明 650221)

一、引言

创新是驱动国家经济稳步发展的核心引擎，相关学者关于企业创新在经济领域的地位也愈加重视。改革开放以来，我国经济发展举世瞩目，创新模式也从模仿创新、引进创新到多主体参与的自主创新模式，国家创新体制也已经初步建立。企业创新发展的脉络一直以来是相关学者研究的重点，而传统整理文献的方式难以对相关文献进行有效整理，因此本文基于知识图谱的方式对企业创新领域的相关文献进行有效梳理，探究当前研究的热点和趋势，希冀为相关学者提高借鉴。

二、数据来源和研究工具

(一)数据来源

本文运用CNKI的高级检索方式，检索关键词为企业创新，检索文献为CSSCI的期刊，发表时间为2003-2019。通过仔细阅读文献内容，删除无关企业创新的相关文献，获取文献共计612篇。删除和整理文献发表机构，查询文献发表者所在机构的更名情况对相关机构进行手动调整。

(二)研究工具

随着研究人员群体的扩大，相关领域文献也逐渐丰富起来。但要在海量化的文献里精确梳理当前领域研究的不足和未来发展，对文献整理者来说是极艰苦的事情。然而随着知识图谱工具的大范围应用，它不仅能在减轻研究者负担的同时还能对相关研究脉络进行科学和有效梳理。而Vosviewer作为知识图谱的文献分析工具，能对相关文献进行动态化分析。Ucinet作为社会网络分析的有效工具，能有效梳理学者们的合作关系和刻画学术机构对相关领域的重视程度。

三、文献的描述性分析

(一)发文数量

CNKI数据库中关于企业创新的文献总体上呈增长趋势，2012年为44篇，2013年发文数量为72篇，呈现出大幅增长态势，而后趋于稳定。产生这一现象的原因是我国为提高自主创新能力，2013年国务院印发和批准实施《“十二五”国家自主创新能力建设规划》，推进创新型国家建设。在此期间，越来越多的学者将企业创新作为重点研究对象。

(二)来源期刊

从各期刊发文数量来看，《科技进步与对策》在2003-2019年间关于企业创新的发文数量为70篇，排在所有期刊的首位。而发文量排在前十的依次有《科技进步与对策》、《科技管理研究》、《科研管理》、《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、《研究与发展管理》、《软科学》、《华东经济管理》、《中国科技论坛》以及《技术创新》。从相关期刊来看，企业创新作为企业管理内容的一部分，综合类期刊刊发的文献研究范围较广泛，刊文比较均衡，而通过查阅《科技进步与对策》所刊载的文献，发现其主题便是创新，因此刊文最多。

(三)文献发表作者

从作者发表关于企业创新的文献数量来看，党兴华发表数量为14篇，排在首位。而发表数量前十的作者依次为党兴华、曾德明、赵炎、孙永磊、魏江、谢洪明、宋晶、程聪、简兆权和谢永平。2014年，由李阳和党兴华等作者合作完成《环境规制对技术创新长短期影响的异质性效应——基于价值链视角的两阶段分析》并投稿于《科学学研究》，该文截止2020年5月下载次数3700余次，其余文献也有较多下载，并且该文从价值链视角收集相关数据，并实证检验了环境规制对技术创新能力的异质性影响。其次，分析作者间的合作关系，以及作者在合作网络的影响力。以Netdraw绘制作者间的共现关系。以曾德明和孙永磊分别为核心的子网络规模最大，彼此间联系较为紧密。而为了更加精确描绘各作者的位置和作者间的联系情况，本文还将基于Ucinet进行节点中心性和结构洞位置分析。

中心性是衡量节点处于网络中的核心程度，结构洞则是衡量作者合作间冗余关系的指数。由于篇幅有限，本文仅列出部分作者。从中心性来看，关于企业创新的整个网络中，党兴华中心性最高，其合作的辐射能力最强。从结构洞来看，指数越高，冗余关系则越多，党兴华所在位置的结构洞指数为0.127，即其所合作的作者间缺乏联系，而宋晶所在位置的结构洞指数为0.770，即其所合作的作者间联系比较紧密。而从整个网络的研究来看，党性华和曾德明为核心的子网络拥有大量研究资源，在企业创新的研究上覆盖的研究领域也比较多。

最后从文献发表者所在的研究机构，探讨学术合作机构在该领域的影响力。本文对作者所在机构进行删除和整理，调整更名的机构。统计发文机构的发文数量，位居前五的发文机构为西安理工大学、西安交通大学、浙江工业大学、中南大学以及对外经济贸易大学。并且西安理工大学关于企业创新共发表16篇，位居榜首。除此之外，本文进一步研究合作结构的位置特征，深刻探讨发文机构在该领域的影响力。从图中可以看出，合作机构间联系较紧密，并形成了4-5规模较大的局部子网络。而由于节点数量众多，本文还进一步提取较为核心的节点的中心性和结构洞指数来衡量机构的中心位置程度。

西安交通大学中心性为7379.47，处于中心位置的程度最高，有较多研究资源和较强关系控制能力。而西安理工大学结构洞指数最低，意味着与联系的合作机构间缺乏联系，研究资源的异质性比较强。福州大学与福建工程学院在结构洞指数上一致，表明与其合作机构联系紧密程度差不多，但福州大学中心性程度较高，意味着在位置上比福建工程学院更有利于接近研究资源。

四、企业创新研究的热点和未来趋势

首先本文基于Vosviewer在CNKI收集的612篇CSSCI文献进行可是化分析，生成以关键词为核心的知识图谱。其次为使数据更具直观性，本文还依次计算出各个关键词的中心性，表明当前研究的热点问题。从图1中可以看出，当前关于企业创新的文献中包含创新网络、创新绩效、协同创新与开放式创新等关键词的图形辐射面积最大，因此可以清晰的看出当前我国相关学者在企业创新研究的重点领域。而在共现图谱中，相较于创新网络的中心性，创新绩效的中心性远远高于创新网络，究其原因是因为创新网络通常介于创新网络与其他关键词联系的路径上，即关键词出现创新网络时往往也会同时出现创新绩效，而创新绩效这一关键词并不局限于创新网络的研究中，因此创新绩效的居于网络中的重要程度要比创新网络高。而从相关学者文献中关键词出现的频次来看，位于前十的关键词依次有创新绩效、创新网络、网络能力、社会网络、吸收能力、协同创新、网络嵌入、开放式创新、网络位置以及知识网络。

图1 基于Vosviewer的文献关键词共现网络

(一)整体网络对创新绩效的影响

党兴华和王育晓等(2004)利用BP神经模型建立企业网络环境，分析和探讨在该环境下影响企业创新的主要因素，认为技术创新网络中的所有网络节点数、直接联结强度以及间接联结强度都能用来衡量企业的技术创新绩效。曾德明和文金艳等(2012)则针对学者们关于网络结构对创新绩效影响的结论不一，提出引入探索式创新和颠覆式创新来更加合理解释关系不唯一的原因，还认为随着合作关系间的强度、网络密度和网络中心势的不同，网络内部的知识特征和传递方式都会有所不同，不同类型的创新方式在整体网络结构特征不同的情况下会产生创新绩效的差异。

(二)网络能力对创新绩效的影响

方刚(2011)则对我国高新技术企业进行问卷调查，发现网络规划能力、网络协调和运作能力以及抢占网络位置的能力都能够正向影响企业的创新水平。韵江和马文甲等(2012)通过216家我国制造企业的数据进行实证研究，发现网络能力包括战略能力、过程能力和关系能力，战略能力能帮助企业更好评估网络的整体环境，过程能力能帮助企业进行适当的内部和外部间的创新资源整合，关系能力则能帮助增加企业间合作的互信程度，这三种能力对创新绩效都有显著的正向影响。

(三)企业内部人员的社会网络对创新绩效的影响

尚润芝和龙静等(2010)则从企业内部人员间的社会网络结构视角切入，发现高科技企业中变革型的领导能在研发团队中形成较强的关系联系，并且这种强联系能有效促进企业的创新绩效。张玉明和赵瑞瑞等(2019)以科技型中小企业为研究对象，通过分析中小企业的内部人员的线上社交网络结构特征，发现员工的线上网络对创新绩效有显著影响，

五、结束语

本文基于Vosviewer和Ucinet方法对企业创新的相关文献进行梳理和分析，发现：(1)2013后关于企业创新成为相关学者的越来越重视的领域，以科技进步与对策为代表的相关文献刊文量最多，学者党兴华在合作网络中具有较高接近研究资源的能力，而西安交通大学在相关研究领域获取资源能力最强。(2)未来研究热点仍以企业的创新绩效为核心，研究方向主要探讨创新网络的整体结构、网络管理能力以及企业内部人员的社会网络结构对创新绩效的影响。因此，本文对相关研究的发现提出不足：(1)从关键词知识图谱来看，相关研究大多从静态视角出发，相关关系缺乏动态变化机制的作用。(2)从文献的梳理来看，研究大多集中于企业所嵌入的整体网络、企业自身能力以及企业内外员工的社交网络，缺少以被研究企业为中心的网络结构对创新绩效的影响。