加强企业基层党建政工工作的新思路

2020-08-17唐志飞

时代人物 2020年6期

唐志飞

21世纪是市场经济的时代，在市场经济的背景下，企业面临着激烈的竞争环境，自身的挑战也不断的增多，因此要想健康的可持续发展，就要充分的重视基层党组织承担的重要责任，特别是在服务创新和服务改革等等方面的重要职能，才能够将党组织的堡垒作用充分的发挥[1]。此外企业在面对复杂多变的外界环节期间，对基层党建政工工作全面的创新，不能够仅仅局限于口头表述和口号感召等等方式，还要从思政政绩方面不断的实践，立足于工作方式的转变和思想的创新，以及工作队伍建设等方面作为切入点，实现企业的更好发展[2]。

一、国有企业重视基层党建政工工作的重要意义

国有企业在运营的过程中，对党和政府的发展理念以及发展的思想积极的贯彻践行，这是基层党建政工工作系统开展的基础，也是对企業发展的根本保障，不仅对从严治党的落实，从严治企的理念落实有着积极的作用，同时从企业的长远发展角度来看，也有着特别重要的作用[3]。此外对基层党建政工工作的积极有序的开展，能够全方位的增强企业的文化和发展的理念，将企业文化建设和推广的重要作用全面的发挥出来，以此来对职工的工作热情凝聚，对企业的健康发展提供源源不断的源动力[4]。

二、加强国有企业基层党建政工工作的新思路

从现实的方面能够看出，国有企业在发展和元婴的过程中，要充分的重视基层党建政工工作的建设和完善，同时将不同主体作为切入点，对基层党建工作水平给予全方位的提升[5]，以此来将措施的落实有效的保障，更好的为企业的发展所服务。因此笔者提出了加强国有企业基层党建政工工作的新思路，主要为下述几个方面：

（一）充分重视基层党建政工队伍的建设

国有企业在对基层党建政工工作开展的阶段当中，最为重要的就是要充分的重视基层党建政工队伍的建设，在此期间，要将企业中党员领导干部的教育和培训问题深入的落实，立足于长远的角度，系统的对基层党员和相关人员开展培训教育，还可以通过定期的方式[6]，让党员到专业区域接受相应的培训，此种方式不仅仅能够让党员职工和领导的专业知识提升，同时还能够对政治思想工作增强。除此以外，还要充分的重视互联网技术和智能化技术的使用，在开展宣传工作的期间，善于利用多媒体等相关设备，使用影音视频的方式直观的展现出来，才能够更好的保障企业的基层党建政工队伍建设。

（二）建立健全基层党建政工建设与管理制度

基层党建政工工作的开展作为基础的保障就是科学的规范化管理，所以在现实开展工作的期间，要对企业的党建制度建设工作深入的推进，在此阶段当中，引入适当的考核体系，通过完善考核的基础上，对于变现良好的党员政工干部给予物质或者是精神的奖励，同时让其在工作期间，将带头模范的作用充分的发挥出来，以典型带动影响他人，此外还要对其他职工的想法和情况全方位的掌握，以此来实现人性化的管理。

（三）充分注重作风建设

良好的社会氛围对于相关工作开展的有效性具有非常重要的影响。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，要不断加强作风建设对相关工作模式以及工作理念进行有效的创新，对党员干部以及其他工作人员的作风进行有效的考察，并将这一内容纳入企业职工的考核标准中去。对于求真务实，为官廉洁的作风进行有效的宣传，使基层企业中的党员干部都能够树立正确的人生观与价值观，从而更好地推动相关工作开展的有效性。

（四）积极发挥企业文化的作用，加强文化建设

不得不说的是，在实际发展的过程中，国有企业积极重视文化建设，并充分发挥文化理念的重要作用。在这个过程中，不仅要在企业内部创造良好的工作氛围，比如，在企业内部设立相关内容宣传的条幅，也要积极对物质文化、精神文化的塑造进行有效的投入，加强对先进设备的资金投入，为相关的工作人员提供一个良好的工作环境，建立属于企业自身的品牌形象，从而更好地提升政工工作开展的合理化程度。

综上所述，在市场经济越来越激烈的背景下，国有企业要想实现自身的可持续发展，占据更多的市场份额，就要将自身的核心竞争力和综合实力增强，此方面与基层党建工作的工作水平提升有着紧密的联系，不仅能够当我们对于党建工作的基本内容有着更为深层的理解，同时还能够对企业的发展供给源动力。因此从这个方面来看，在现实发展的期间，企业要将基层党建政工工作的重要性积极的发挥出来，全方位的宣传自身的文化建设先进理念，保障党建政工工作的实效性。