新时代企业政工干部的 自我修养与工作创新

张成

随着社会主义市场经济和中铁十七局的转型发展，公司员工的价值取向、社会意识形态和思想状况正逐渐变化和提升，职工思想政治工作的难度也不断加大，这使得企业的政工干部面临一系列新问题、新考验。如何适应新形势，最大化地发挥思想政治工作优势，已成为施工企业政工干部必须认真面对和考虑的新问题。

思想决定着行动的方向，思想政治工 作在历史长河的任何时期其重要性和必要 性都不言而喻。政工干部是政治工作实践 的具体组织者和操作者，必须具备较高的 综合素质与修养。随着集团公司明确提出 的以“价值引领”为导向“，筑底提升”、高质 量发展的工作主线，企业的政工干部也要 担负起肩上的担子和责任，树立统一的思 想共识，价值观要与企业的发展理念方向 一致，深入贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，不忘初心、牢记使命，发挥出 政工干部凝聚思想政治共识的关键作用。

企业政工干部的政治修养

政治修养是基础。企业政工干部持有 正确的政治修养，是现代企业管理机制的 需要，有利于公司党的组织建设和创新意 识的形成。作为思想政治工作者，要方向 正确，立场坚定，深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九 届四中全会精神，围绕集团公司“品质铁 建”工作总方针，与时俱进，解放思想，更 新观念，勇于探索解决工作中的新情况新 问题，拓宽思路，进一步提升干事创业的能力、状态和作风，对标一流标准、争当一流人才、培育一流能力、争创一流业绩，为推进企业高质量发展贡献力量。

企业政工干部在工作中要始终保持谦虚谨慎、不忘初心和艰苦奋斗的工作作风。 在思想和行动上，要始终坚定政治立场、严 格遵守政治纪律、牢固树立科学发展观，践 行群众路线，在思考和处理问题上始终做 到为人民服务，为公司职工的切身利益服 务，致力营造人心思齐、人心思贤、人心思 进的良好氛围，主动作为、敢于担责，认真 研究解决制约企业发展的突出问题。

企业政工干部的思想道德修养 思想道德修养是关键。作为一名思想 政治工作者，身教重于言传，良好的思想 道德修养是其内在要求的表现。良好的思想道德修养可以改造一个人的主观建设， 保证素质和能力的提高。作为企业的政工 干部，在工作中要有大局思想，在工作中 要端正思想态度，坚守原则，做好本职工 作。公司思想政治工作者要学会辩证地看 待问题，谦虚谨慎，不骄不躁，在工作中要 正确看待权力观、价值观、利益观，做事要 无愧于心，追求高尚的思想境界和正确的 人生观。紧紧围绕集团公司“价值引领”导 向，要有集体主义思想，做任何事情从大 局出发，自觉维护企业和员工利益，价值观与企业共筑发展。作为一名思想政治工作者，要有朴素的世界观、乐观的生活态 度、拼搏不息的奋斗精神和独立的责任意 识，安分守己，尽职尽责，为企业和谐发展贡献自己的力量。

企业政工干部的业务修养

过硬的业务修养是保证。作为一名政 工干部，一定要不断提高完善自身能力， 要有“不进则退”的逆水行舟意识。

一是要夯实理论功底，新形势下，不 少政工干部忙于事务性工作，忽视理论学 习，导致实际工作中看得不远、讲得不深、 说得不透，不能理论联系实际、有的放矢 地释疑解惑，从而大大降低政工工作的开 展效力，所以说，扎实的理论功底是政工 干部修养的基础。

二是要端正学习态度，切实增强政工 干部学好理论的使命感、责任感，把提高 理论素养作为修养的大事抓紧抓好。三是 要拓展学习范围，要不断适应时代要求， 努力学习政治理论、经济理论、法律知识、 教育知识、工程知识及各种相关知识，做 好知识储备，提高应变能力和综合素质。 四是要坚持良好的学风，要着眼于企业改 革发展过程中出现的新情况、新问题，大 力弘扬理论联系实际的学风，务实高效， 不好高骛远。五是加强沟通协调能力和组

织才能，这样才能充分发挥自身在企业中的能动作用，最大化地调动起企业员工的 工作积极性和能动性，促使企业形成一股 强大的凝聚力和向心力。

企业政工干部的革新意识与创新 思路

作为一名企业政工干部，必须与时俱进，积极 创新，不断探索政工工作新方式方法。世界万物都 是变化的，随着社会主义市场经济和企业转型的发 展新要求，企业职工的思想观念，特别是新时代青 年员工的思想观念都有了很大变化，思想政治工作 也随之会出现许多新问题新矛盾。作为企业的思想 政治工作者，必须在继承和发扬优良传统的基础 上，积极应对新变化、新挑战，认真研究新时期的思 想政治工作特点，积极探索创新政工工作。

第一，因势利导，要善于把握职工群众的思想动 态，化压力为动力、化消极为积极，引导他们关注企 业的重大决策和自己的工作效能，并為企业献计献策，成为企业大局工作的参与者和关注者，从而大大增强企业的集体智力和团队凝聚力。

第二，平行对话，平行对话法可以取信于职 工，消除职工的紧张心态，从而达到事半功倍的工 作效果。

第三，传媒导向，信息是政工工作的“耳目”， 现代科技迅猛发展让电视、广播、手机、网络等传 媒方式有了广泛应用，大部分职工都有自己的 QQ 号、微博、钉钉、抖音号等网络联系方式，企业政政 工干部必须与时俱进，熟练掌握现代网络资讯工 具，通过网络交流平台，及时了解和掌握党的路 线、方针、政策，熟悉上级部门的政策导向，保障信 息传导的畅通性和时效性。

第四，求真落实，新形势下企业思想政治工作 者要敏锐把握群众的思想活动规律，使思想政治工 作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织 活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落 实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共 鸣，看到企业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以 高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

第五，工作方法求改進，在实践中努力学习， 与时俱进，不断掌握和改进思想政治工作方法，要 学会掌握和运用好教育与管理相结合、表扬与批 评相结合以及开展个别谈心等工作方法，当职工 出现问题时，要积极主动开展工作，及时解决问 题，面对出现犯错的职工时，要时时注意维护其形

象和自尊心，做好思想转化工作，使其放下包袱，轻装前进。

第六，身体力行“，严于律己、宽以待人”，政工干部自己在纪律、制度、章法面前要以身作则，带头执行，这样才能赢得广大职工的信任，增强自己在群众中的威信。

企业政工干部的工作思路与方式

作为一名企业政工干部，要怀有一颗“朴实无 华”的平常心和积极向上的进取心，淡泊名利地位， 树立正确的人生观和政绩观，要谦虚谨慎，始终践 行群众路线，不断提高思想政治工作的渗透力和感 召力。作为企业的政工干部，要深谙思想政治工作 是一门综合的管理艺术，变幻莫测，但万变不离 “人”这一根本。我们不能靠简单的赏罚来约束员 工，这样的约束势必会造成员工心里的不满，容易 激化矛盾，表面看似很服从，内心正在进行一场矛 盾的发酵，必须时刻心系职工，时刻从群众利益出发去进行人性化管理和思想政治引导，从而创建一个和谐的企业氛围。

一是要注重以情感人，尤其要重视青年员工 的情感交流、要通过青年的喜怒哀乐开展有针对 性的思想教育，把尊重、信任、理解等积极健康的 情感注入到青年思想教育的情感中去，增强思想 教育的实效性。

二是要善于寓教于乐。新常态下，企业员工思 维活跃，视野开阔。这就要求思想政治工作者要根 据当前员工的新情况、新特点、新变化举办一些寓 教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形 式多样化、更贴近生活，真正吸引住企业员工的注 意力，使其接受并将自己融入其中。

三是充分保障权利与权益，做任何思想政治 工作都要从群众中来，到群众中，脚踏实地，认真 积极了解和解决好企业职工的切身问题，不断提 高自身在群众的威信和感染力。

新时期、新形势对思想政治工作赋予了新的时 代使命，做为企业的一名政工干部必须与时俱进， 践行群众路线，不断加强学习，提高综合素质，做到 政治强、业务精、作风正，充分发挥自己的职能，创新 开展政工工作，为推动十七局“筑底提升”、高质量发 展目标的实现提供思想基础和保障。

参考文献

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[2] 论新形势下国有企业政工队伍转型的必要性与主要途径 [J]. 叶青. 商业文化 （下半月）.2011（11）

[3]浅谈企业政工干部思想素质修养[J]. 朱脉谦. 科技信息. 2010（09）